ПОСТАНОВЛЕНИЕ мэра г. Иркутска от 29.11.2002 № 031-06-1534/2
(ред. от 26.07.2005)
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ РЕГИСТРАЦИИ ПИСЬМЕННОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ НА ТЕРРИТОРИИ Г. ИРКУТСКА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях:
"Иркутск", 16.12.2002, № 42;
"Ведомости нормативных актов органов городского самоуправления г. Иркутска", 2002, IV квартал.
Утратил силу в связи с изданием Постановления мэра г. Иркутска от 25.12.2007 № 031-06-2666/7.
МЭР ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2002 г. № 031-06-1534/2
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ РЕГИСТРАЦИИ ПИСЬМЕННОГО
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТНИКОМ
С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ НА
ТЕРРИТОРИИ Г. ИРКУТСКА
(в ред. постановления мэра г. Иркутска
от 26.07.2005 № 031-06-1283/5)
В целях урегулирования трудовых отношений работников, работающих у работодателей - физических лиц на территории г. Иркутска, соблюдения гарантий их трудовых прав, руководствуясь ст.ст. 252, 303 Трудового кодекса РФ, ст. 6 ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ст.ст. 10, 42, 43, 47 Устава города Иркутска, постановляю:
1. Утвердить Временное положение о порядке и условиях регистрации письменного трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом на территории г. Иркутска (приложение 1).
2. Установить, что указанное в п. 1 Временное положение действует до принятия соответствующего федерального закона, устанавливающего особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.
3. Комитету по информационной политике и внешним связям администрации г. Иркутска (Кушнарев С.А.) в трехдневный срок с момента подписания постановления опубликовать настоящее постановление с приложением в средствах массовой информации.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника Главного экономического управления Комитета по экономике и финансам администрации г. Иркутска Попова В.В.
В.В.ЯКУБОВСКИЙ
Приложение 1
к постановлению
мэра г. Иркутска
от 29 ноября 2002 года
№ 031-06-1534/2
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ РЕГИСТРАЦИИ
ПИСЬМЕННОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО
РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
НА ТЕРРИТОРИИ Г. ИРКУТСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Временное положение определяет порядок и условия регистрации письменного трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, связанные с особенностями регулирования труда указанных работников, для подтверждения периода осуществляемой трудовой деятельности работника и его трудового стажа.
1.2. Временное положение распространяется на работодателей - физических лиц, привлекающих работников по трудовым договорам (далее - работодатели).
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕГИСТРАЦИИ
2.1. Регистрация трудового договора осуществляется с целью:
- организации контроля за соблюдением норм трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, сохранности трудового договора и возможности подтверждения трудового стажа работника;
- оказания консультативной помощи сторонам трудового договора по вопросам трудового законодательства РФ.
2.2. Регистрация трудовых договоров является обязательной для работодателя.
3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ
3.1. Регистрацию трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем, осуществляют ведущие специалисты комитетов по управлению округами администрации г. Иркутска (далее - специалисты по регистрации трудовых договоров).
(Пункт 3.1 в ред. постановления мэра г. Иркутска от 26.07.2005 № 031-06-1283/5)
3.2. Регистрации подлежат все письменные трудовые договоры, заключенные работодателями с работниками после 1 февраля 2002 года.
Документом, подтверждающим трудовой стаж работников, принятых на работу работодателями до вступления в силу Трудового кодекса РФ и продолжающих работать в настоящее время, также будет являться трудовой договор, представленный на регистрацию в порядке, установленном настоящим Временным положением.
3.3. Регистрация трудового договора осуществляется на основании заявления работодателя и трудового договора в трех экземплярах (прошитого, пронумерованного, скрепленного печатью и (или) подписью работодателя, с указанием страниц) с приложением следующих документов и их копий: паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; подтверждающих государственную регистрацию физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, его постановку на учет в налоговом органе, в Фонде социального страхования и Пенсионном фонде.
Пакет документов представляется работодателем в комитет по управлению округом администрации г. Иркутска по месту его регистрации в уполномоченном органе в качестве индивидуального предпринимателя.
Специалист по регистрации трудовых договоров в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем полного и достоверного пакета документов, указанных в настоящем пункте, проводит регистрацию и экспертизу трудового договора на его соответствие действующему трудовому законодательству РФ.
(Пункт 3.3 в ред. постановления мэра г. Иркутска от 26.07.2005 № 031-06-1283/5)
3.4. Условия трудового договора не могут ухудшать уровень прав и гарантий работников, установленных трудовым законодательством РФ.
В случае выявления условий трудового договора, ухудшающих положение работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и регулирующими трудовые правоотношения, специалистами по регистрации трудовых договоров подготавливаются замечания.
(в ред. постановления мэра г. Иркутска от 26.07.2005 № 031-06-1283/5)
В замечаниях указывается перечень условий, не соответствующих трудовому законодательству РФ, со ссылкой на нормативный правовой акт и предложением работодателю устранить выявленные нарушения.
При этом наличие замечаний специалистов по регистрации трудовых договоров не является основанием для отказа в регистрации трудового договора.
(в ред. постановления мэра г. Иркутска от 26.07.2005 № 031-06-1283/5)
3.5. Информация о выявленных в трудовых договорах условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством, направляется в Государственную инспекцию труда в Иркутской области для принятия соответствующих мер.
3.6. Трудовой договор регистрируется в журнале учета регистрации трудовых договоров, который должен быть пронумерован, прошнурован и подписан заместителем председателя соответствующего комитета по управлению округом администрации г. Иркутска по работе с населением. Подпись названного должностного лица заверяется печатью комитета по управлению округом администрации г. Иркутска.
(Абзац в ред. постановления мэра г. Иркутска от 26.07.2005 № 031-06-1283/5)
В журнале учета трудовых договоров должны быть предусмотрены следующие графы:
- регистрационный номер и дата регистрации;
- работодатель (ф.и.о., место государственной регистрации);
- работник (ф.и.о., адрес места жительства);
- срок действия трудового договора;
- дата и подпись работодателя в получении двух экземпляров трудового договора с отметкой о регистрации;
- регистрационный номер и дата регистрации уведомления о прекращении действия трудового договора;
- подпись работодателя в получении двух экземпляров трудового договора, прекратившего свое действие.
3.7. На первом листе каждого экземпляра трудового договора проставляется регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, имя, отчество и подпись специалиста по регистрации трудовых договоров, заверенная печатью соответствующего комитета по управлению округом администрации г. Иркутска.
(Пункт 3.7 в ред. постановления мэра г. Иркутска от 26.07.2005 № 031-06-1283/5)
3.8. После регистрации два экземпляра трудового договора возвращаются работодателю, один хранится в в соответствующем комитете по управлению округом администрации г. Иркутска.
(в ред. постановления мэра г. Иркутска от 26.07.2005 № 031-06-1283/5)
Изменения и дополнения, внесенные в трудовой договор, являются неотъемлемой частью основного договора.
Они оформляются отдельным документом и подлежат регистрации в порядке, определенном настоящим Временным положением.
3.9. При прекращении действия трудового договора работодатель представляет специалистам по регистрации трудовых договоров уведомление о прекращении действия трудового договора в связи с окончанием трудовых отношений, копию приказа об увольнении, а также два экземпляра трудового договора для проставления соответствующей отметки.
(в ред. постановления мэра г. Иркутска от 26.07.2005 № 031-06-1283/5)
Специалисты по регистрации трудовых договоров производят на последнем листе всех трех экземпляров трудового договора соответствующую отметку о прекращении действия трудового договора.
(в ред. постановления мэра г. Иркутска от 26.07.2005 № 031-06-1283/5)
И.о. первого заместителя мэра,
председателя Комитета
по экономике и финансам
В.В.ПОПОВ
Приложение № 1
к Временному положению
(Приложение № 1 в ред. постановления мэра г. Иркутска
от 26.07.2005 № 031-06-1283/5)
Заместителю мэра, председателю
Комитета по управлению
______________________ округом
(наименование округа)
администрации г. Иркутска
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации трудового договора, заключаемого
работником с работодателем - физическим лицом
