ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Иркутской области от 29.06.2005 № 90-па
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ И ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ И ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Восточно-Сибирская правда", № 147-148, 14.07.2005
Утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства Иркутской области от 31.12.2008 № 136-пп, вступившего в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2005 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2005 г. № 90-па
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ И ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"
В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ "О пожарной безопасности", Законом Иркутской области от 22 декабря 2004 года № 109-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области", руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области, администрация Иркутской области постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы областного государственного учреждения "Служба Иркутской области по вопросам пожарной безопасности" согласно приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Восточно-Сибирская правда".
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2005 года.
Губернатор
Иркутской области
Б.А.ГОВОРИН
Утверждено
постановлением
администрации области
от 29 июня 2005 года
№ 90-па
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ И ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"
Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Иркутской области от 22 декабря 2004 года № 109-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области" и устанавливает порядок оплаты труда работников областного государственного учреждения "Служба Иркутской области по вопросам пожарной безопасности" (далее - учреждение) и формирования фонда заработной платы в учреждении.
I. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Оплата труда работников учреждения осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области (далее - Единая тарифная сетка), с применением стимулирующих и компенсационных выплат.
2. Работникам учреждения, участвующим в предупреждении и тушении пожаров, а также непосредственно обеспечивающим выполнение этих работ, размеры тарифных ставок (окладов) повышаются на 50 процентов.
3. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться размеры тарифных ставок (окладов) исходя из 9 - 12 разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки согласно приложениям 1, 2 к настоящему Положению.
4. Работникам учреждения выплачиваются доплаты и надбавки, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Иркутской области, настоящим Положением и иными правовыми актами Иркутской области, с учетом мнения представительного органа работников учреждения (при его наличии) в пределах фонда заработной платы учреждения.
5. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим Положением доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) устанавливаются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты и надбавки исчисляется из размера тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки с повышением, предусмотренным частью 2 настоящего подраздела.
6. Условия оплаты труда работников учреждения, в том числе тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки, доплаты и надбавки указываются в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем.
7. Установить 18 разряд оплаты труда Единой тарифной сетки по должности руководителя учреждения.
2. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
1. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов тарифной ставки (оклада);
за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов тарифной ставки (оклада);
за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов тарифной ставки (оклада);
за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов тарифной ставки (оклада);
за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов тарифной ставки (оклада);
за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов тарифной ставки (оклада);
за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов тарифной ставки (оклада).
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) согласно приложению 3 к настоящему Положению.
2. Работникам учреждения, участвующим в предупреждении и тушении пожаров, а также непосредственно обеспечивающим выполнение этих работ, по перечню, утвержденному руководителем учреждения, устанавливается надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
3. Водителям автомобилей и автобусов устанавливается надбавка за классность:
1) имеющим 2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);
2) имеющим 1 класс - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).
4. Руководителю и работникам учреждения может быть выплачена премия по результатам работы (за месяц, квартал).
Размер премии руководителю учреждения определяется исполнительным органом государственной власти Иркутской области по управлению областной государственной собственностью.
Размер премии работникам учреждения определяется руководителем учреждения.
5. Работникам учреждения устанавливаются надбавки:
1) за высокие достижения в труде;
2) за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения;
3) за особый режим работы.
Данные надбавки устанавливаются в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) на определенный срок, но не более финансового года.
6. Работникам учреждения может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год в размере двух тарифных ставок (окладов) и иные единовременные поощрительные выплаты в пределах фонда заработной платы учреждения.
3. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
1. Работникам учреждения, принимающим участие в тушении пожаров 3-й и более высоких категорий сложности и непосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ, устанавливаются доплаты при выполнении работ:
в условиях, требующих применения изолирующих средств согласно приложению 4 к настоящему Положению, - из расчета четырехкратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;
в условиях, не требующих применения изолирующих средств, - из расчета двукратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.
2. Работникам учреждения, работающим в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются доплаты компенсационного характера:
1) за работу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;
2) водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем - в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада);
3) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - в размере 12 процентов тарифной ставки (оклада), а на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - в размере 24 процентов тарифной ставки (оклада).
3. Оплата труда работников учреждения производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных законодательством.
II. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. Фонд заработной платы учреждения формируется в соответствии с утвержденным исполнительным органом государственной власти Иркутской области по управлению областной государственной собственностью штатным расписанием учреждения.
2. В годовой фонд заработной платы включаются:
1) фонд тарифных ставок (окладов), формируемый с учетом повышений.
При формировании фонда тарифных ставок (окладов):
а) по должностям (профессиям) работников, тарифицируемых на основании Единой тарифной сетки, в расчет принимаются тарифные ставки (оклады), установленные по соответствующему разряду оплаты труда, который установлен конкретному работнику;
б) по профессиям высококвалифицированных рабочих, оплата труда которых может осуществляться исходя из 9 - 12 разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки, в расчет принимается максимальный разряд, предусмотренный характеристиками работ;
в) по вакантным должностям (профессиям), тарифицируемым в пределах нескольких диапазонов разрядов оплаты труда, в расчет принимаются средние тарифные ставки (оклады);
2) фонд надбавок и доплат стимулирующего и компенсационного характера, при формировании которого надбавка за работу в ночное время учитывается исходя из размера выплат, фактически произведенных за прошедший год;
3) фонд материального стимулирования, направляемый на выплату работникам премий, надбавок за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ, за особый режим работы, а также на оказание материальной помощи работникам учреждения (в случае ухода работника в отпуск, в случае смерти близких родственников, при стихийных бедствиях, пожаре, при рождении ребенка, на частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение, многодетным и малоимущим семьям и др.).
Размер фонда материального стимулирования определяется из расчета шестимесячного размера фонда тарифных ставок (окладов), а также фонда надбавок и доплат стимулирующего и компенсационного характера;
4) денежные средства на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год исходя из размера двух тарифных ставок (окладов) в год на работника учреждения.
3. Фонд заработной платы учреждения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных законодательством.
Заместитель главы
администрации области
Л.И.ЗАБРОДСКАЯ
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
и формировании фонда
заработной платы областного
государственного учреждения
"Служба Иркутской области
по вопросам пожарной безопасности"
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, КОТОРЫМ МОГУТ
УСТАНАВЛИВАТЬСЯ РАЗМЕРЫ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ИСХОДЯ
ИЗ 9 И 10 РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Аккумуляторщик.
Водитель автомобиля.
Жестянщик.
Маляр.
Пожарный.
Токарь.
Шлифовщик.
Электрогазосварщик.
Электромонтажник.
Электромонтер связи.
Примечания:
1. По предусмотренным настоящим Перечнем профессиям (кроме водителя автомобиля и пожарного) размеры тарифных ставок (окладов) исходя из 9 и 10 разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области (далее - Единая тарифная сетка), могут устанавливаться (а не присваиваться) высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, которым фактически присвоен максимальный разряд по данной должности.
2. Оплата труда исходя из 9 и 10 разрядов оплаты труда ЕТС может производиться:
водителям автомобилей, имеющим 1 или 2 класс;
водителям пожарных автомобилей;
водителям автомобилей при их работе на оперативных автомобилях;
пожарным, имеющим 2 и 1 класс и освоившим обязанности спасателя;
малярам, занятым покраской пожарных и оперативно-служебных автомобилей.
Заместитель главы
администрации области
Л.И.ЗАБРОДСКАЯ
Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
и формировании фонда
заработной платы областного
государственного учреждения
"Служба Иркутской области
по вопросам пожарной безопасности"
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА
ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, КОТОРЫМ МОГУТ
УСТАНАВЛИВАТЬСЯ РАЗМЕРЫ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ИСХОДЯ
ИЗ 11 И 12 РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ (ЕТС)
----T------------------------T-------------T-------------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование профессии ¦Разряд оплаты¦ Виды работ ¦
¦п/п¦ ¦ труда ЕТС ¦ ¦
+---+------------------------+-------------+-------------------------------------+
¦1 ¦Водитель автомобиля ¦11 разряд ¦управление пожарным автомобилем,¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудованным выдвижной автолестницей¦
¦ ¦ ¦ ¦длиной до 50 метров ¦
+---+------------------------+-------------+-------------------------------------+
¦2 ¦Пожарный ¦11 разряд ¦работы по тушению пожаров с¦
¦ ¦ ¦ ¦использованием специальных агрегатов,¦
¦ ¦ ¦ ¦механизмов и изолирующих аппаратов;¦
¦ ¦ ¦ ¦исполнение обязанностей всех номеров¦
¦ ¦ ¦ ¦боевого расчета с практическим¦
¦ ¦ ¦ ¦использованием пожарно-технического¦
¦ ¦ ¦ ¦вооружения и средств механизации на¦
¦ ¦ ¦ ¦пожаре; поисково-спасательные и¦
¦ ¦ ¦ ¦аварийные работы, выполняемые¦
¦ ¦ ¦ ¦спасателем 3 класса ¦
+---+------------------------+-------------+-------------------------------------+
¦3 ¦Водитель автомобиля ¦12 разряд ¦управление пожарным автомобилем,¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудованным коленчатым подъемником¦
¦ ¦ ¦ ¦или выдвижной автолестницей длиной¦
¦ ¦ ¦ ¦более 50 метров ¦
+---+------------------------+-------------+-------------------------------------+
¦4 ¦Пожарный ¦12 разряд ¦работы по тушению пожаров с¦
¦ ¦ ¦ ¦использованием специальных агрегатов,¦
¦ ¦ ¦ ¦механизмов и изолирующих аппаратов;¦
¦ ¦ ¦ ¦исполнение обязанностей всех номеров¦
¦ ¦ ¦ ¦боевого расчета с применением¦
¦ ¦ ¦ ¦новейших достижений в области тушения¦
¦ ¦ ¦ ¦пожаров и накопленного опыта борьбы с¦
¦ ¦ ¦ ¦ними, с практическим использованием¦
¦ ¦ ¦ ¦пожарно-технического вооружения и¦
¦ ¦ ¦ ¦средств механизации на пожаре; работа¦
¦ ¦ ¦ ¦в качестве командира боевого расчета;¦
¦ ¦ ¦ ¦поисково-спасательные и аварийные¦
¦ ¦ ¦ ¦работы, выполняемые спасателем 2¦
¦ ¦ ¦ ¦класса ¦
L---+------------------------+-------------+--------------------------------------
Заместитель главы
администрации области
Л.И.ЗАБРОДСКАЯ
Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников
и формировании фонда
заработной платы областного
государственного учреждения
"Служба Иркутской области
по вопросам пожарной безопасности"
ПЕРИОДЫ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ),
УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО
НА УСТАНОВЛЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В УЧРЕЖДЕНИИ
1. При исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в учреждении, учитываются следующие периоды работы (службы):
1) все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти;
2) время работы на выборных должностях и в качестве государственных и муниципальных служащих федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления соответственно;
3) в стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей части, включаются периоды иной деятельности, а именно:
а) военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;
б) военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и до 31 декабря 1999 года - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;
в) служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;
г) военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
д) военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.
В случаях, предусмотренных пунктом 3 настоящей части, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел.
Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
2. В стаж работы, дающий работнику учреждения право на установление ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
Положительное решение по данному вопросу может быть принято в случае, если сумма фактически выплачиваемой ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде заработной платы учреждения на эти цели.
3. Для исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, зачета в стаж работы иных периодов в учреждении создается комиссия.
Состав и порядок работы комиссии определяется руководителем учреждения.
Заместитель главы
администрации области
Л.И.ЗАБРОДСКАЯ
Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
и формировании фонда
заработной платы областного
государственного учреждения
"Служба Иркутской области
по вопросам пожарной безопасности"
ПЕРЕЧЕНЬ
ИЗОЛИРУЮЩИХ СРЕДСТВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ
ПРОВЕДЕНИИ РАБОТ ПО ТУШЕНИЮ ПОЖАРОВ
Аппараты на сжатом воздухе (КИП-8, АИР-317, АСВ-2 и др.).
Заместитель главы
администрации области
Л.И.ЗАБРОДСКАЯ
