РЕШЕНИЕ Думы Ангарского МО от 11.12.2007 № 384-36РД
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЭРА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
"Вся неделя. Ангарск", № 97, 18.12.2007
ДУМА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 11 декабря 2007 г. № 384-36РД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МЭРА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Руководствуясь статьей 50 Федерального закона РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии со статьей 37 Устава Ангарского муниципального образования (в ред. решения Думы от 28.04.2007 № 271-28РД), Дума Ангарского муниципального образования решила:
1. Утвердить Положение о гарантиях деятельности мэра Ангарского муниципального образования (приложение № 1 к настоящему решению).
2. Признать утратившим силу:
- решение Думы Ангарского муниципального образования от 13.10.2000 № 282 "О Положении о денежном вознаграждении мэру Ангарского муниципального образования";
- решение Думы Ангарского муниципального образования от 30.05.2005 № 15-03Д(4) "О внесении изменений в Положение о денежном вознаграждении мэру Ангарского муниципального образования, утвержденное решением Думы Ангарского муниципального образования от 13.10.2000 № 282".
Мэр
А.П.КОЗЛОВ
Приложение № 1
к решению
Думы Ангарского МО
от 11 декабря 2007 года
№ 384-36рД
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЭРА
АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЭРА АНГАРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1.1. Мэру Ангарского муниципального образования (далее - мэру) гарантируются условия для беспрепятственного и эффективного осуществления полномочий, защита прав, чести и достоинства.
1.2. Защита мэра и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им полномочий осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством.
1.3. Мэру гарантирован доступ в установленном порядке в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации с целью осуществления своих полномочий.
1.4. Мэру гарантируются:
1) денежное вознаграждение;
2) ежегодный оплачиваемый отпуск и единовременная выплата к отпуску;
3) материальная помощь;
4) пенсионное обеспечение;
5) медицинское и государственное социальное страхование;
6) условия работы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей;
7) возмещение расходов на служебные командировки;
8) обеспечение служебным транспортом и телефонной связью;
9) компенсационные выплаты при прекращении полномочий.
1.5. Мэр имеет право на иные гарантии, определенные федеральным, областным законодательством и Уставом Ангарского муниципального образования.
1.6. Расходы на обеспечение деятельности мэра осуществляются за счет средств бюджета Ангарского муниципального образования (далее - бюджет) в соответствии с бюджетным законодательством.
2. ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
2.1. Мэр имеет право на денежное вознаграждение.
Денежное вознаграждение мэра определяется суммированием должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия замещения должности, выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и иных надбавок, установленных федеральным и областным законодательством, а также ежемесячного денежного поощрения.
Мэру к денежному вознаграждению выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки, установленные федеральным и областным законодательством.
2.2. Должностной оклад мэра составляет трехкратный размер средней заработной, платы работников, занятых в экономике Иркутской области. Размер средней заработной платы определяется на основании данных, представляемых территориальными органами Федеральной службы государственной статистики, за отчетный период, предшествующий установлению должностного оклада. Увеличение (индексация) должностного оклада мэра осуществляется в сроки, предусмотренные для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы.
2.3. Надбавки мэру выплачиваются в размере:
- 30% должностного оклада - за выслугу лет;
- 80% должностного оклада - за особые условия замещения должности;
- до 50% должностного оклада - за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
2.4. Мэру решением Думы Ангарского муниципального образования может устанавливаться и выплачиваться надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Иркутской области, Ангарского муниципального образования (при их наличии) в размере:
- до 10% должностного оклада - за почетное звание Ангарского муниципального образования;
- до 15% должностного оклада - за почетное звание Иркутской области;
- до 25% должностного оклада - за почетное звание Российской Федерации.
Мэру решением Думы Ангарского муниципального образования может устанавливаться и выплачиваться надбавка к должностному окладу за ученую степень в размере:
- до 15% должностного оклада - за ученую степень кандидата наук;
- до 25% должностного оклада - за ученую степень доктора наук.
Мэру, имеющему право на получение нескольких надбавок, предусмотренных настоящим пунктом, выплачивается одна из них по его выбору.
2.5. Мэру выплачивается ежемесячное денежное поощрение. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится одновременно с выплатой ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, муниципальным служащим Ангарского муниципального образования. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере должностного оклада.
Мэру к ежемесячному денежному поощрению выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки, установленные федеральным и областным законодательством.
3. ОТПУСК
3.1. Мэр имеет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска мэра составляет 30 календарных дней.
3.2. Дополнительный оплачиваемый отпуск мэру предоставляется:
3.2.1. За работу в особых климатических условиях - 8 календарных дней (статья 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях").
3.2.2. За выслугу лет, продолжительность которой исчисляется из расчета один календарный день за каждый полный календарный год службы сверх основного ежегодного оплачиваемого года, но не более 15 календарных дней. В стаж замещения должности, дающей право на дополнительный отпуск по данному основанию, включаются следующие периоды работы (службы):
- на муниципальных и государственных должностях, в том числе время замещения выборных должностей в представительных органах государственной власти и местного самоуправления;
- в должности руководителя иной организации, учреждения, предприятия, если данная работа непосредственно предшествовала избранию на должность мэра Ангарского муниципального образования.
3.2.3. За ненормированный рабочий день - 7 календарных дней.
3.3. В случае поступления мэра в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной или очно-заочной (вечерней) формам обучения мэру предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:
для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
4. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
4.1. Мэру при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску в размере двухмесячного денежного вознаграждения.
4.2. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году (по служебной необходимости либо другим уважительным причинам) единовременная выплата производится в четвертом квартале текущего года.
4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарный год.
5. ЕЖЕГОДНАЯ ЕДИНОВРЕМЕННАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
5.1. Ежегодная единовременная материальная помощь мэру выплачивается в размере десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, и не менее оклада денежного содержания.
5.2. Право на получение ежегодной единовременной материальной помощи у мэра возникает со дня замещения указанной должности.
При освобождении от должности в течение текущего календарного года мэру, не реализовавшему право на получение ежегодной единовременной материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада не позднее дня освобождения от указанной должности.
6. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ В СВЯЗИ С ПРИЧИНЕНИЕМ
МАТЕРИАЛЬНОГО УЩЕРБА
6.1. Материальная помощь в связи с причинением материального ущерба (далее - материальная помощь) оказывается в связи с причинением мэру материального ущерба в результате стихийных бедствий, кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество мэра, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства) и по другим уважительным причинам.
В случае смерти мэра материальная помощь может быть предоставлена членам его семьи.
6.2. Подготовку проекта распоряжения и документов, подтверждающих наличие соответствующих оснований, осуществляет руководитель аппарата мэра.
6.3. Выплата материальной помощи мэру оформляется распоряжением.
7. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ В СВЯЗИ С ЮБИЛЕЙНЫМИ ДАТАМИ
7.1 Материальная помощь мэру в связи с юбилейными датами выплачивается в размере десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, и не менее оклада денежного содержания.
8. ВОЗМЕЩЕНИЕ КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДОВ
8.1. При направлении мэра в служебную командировку ему обеспечивается возмещение расходов на проезд к месту командировки и обратно, в том числе страховой сбор по обязательному личному страхованию пассажиров на транспорте, оплата услуг по оформлению проездных документов и расходов за пользование постельными принадлежностями, при продолжительности командировки свыше 30 суток - оплата багажа, а также расходов, связанных с бронированием и наймом жилого помещения, суточных, услуги залов официальных делегаций вокзалов и аэропортов, иных расходов, произведенных мэром, в порядке и размерах, установленных настоящим Положением.
8.2. Возмещение стоимости проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командировки и обратно мэру производится по следующим нормам:
- воздушным транспортом - в эконом-классе, а в исключительных случаях - по фактическим расходам;
- железнодорожным транспортом - по фактическим расходам;
- морским транспортом - в каютах I - IV групп судов регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте I категории судов паромных переправ;
- речным транспортом в каюте I категории пассажирских водоизмещающих и скоростных судов линий сообщений.
8.3. Возмещение расходов за бронирование и наем номера в гостинице мэру производится по фактическим расходам, но не более стоимости одноместного двухкомнатного номера.
Оплата за проживание в гостинице при нахождении в командировке за пределами Российской Федерации производится по фактическим расходам.
8.4. В случае отсутствия в населенном пункте гостиницы мэру возмещаются расходы, связанные с наймом (арендой) отдельного жилого помещения. Возмещение производится в размере фактических расходов, но не более одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, за каждые сутки.
8.5. Оплата суточных производится за каждый день нахождения мэра в командировке в следующих размерах
- за пределами Иркутской области - 450 рублей;
- в пределах Иркутской области - 150 рублей;
- за пределами Российской Федерации - в порядке и по нормам, установленным законодательством Российской Федерации.
8.6. Возмещение командировочных расходов мэру производится при наличии проездных документов и иных документов, подтверждающих расходы.
9. ОБЕСПЕЧЕНИЕ СЛУЖЕБНЫМ ТРАНСПОРТОМ, ТЕЛЕФОННОЙ И ИНЫМИ
ВИДАМИ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИЕЙ, НЕОБХОДИМОЙ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
ПОЛНОМОЧИЙ, А ТАКЖЕ СЛУЖЕБНЫМ ЖИЛЬЕМ
9.1. Мэр обеспечивается персональным транспортным средством, телефонной и иными видами связи.
9.2. Соответствующие органы администрации Ангарского муниципального образования обеспечивают мэра нормативными и иными материалами, информацией, необходимыми для исполнения полномочий.
9.3. Представление мэру сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
9.4. В случае необходимости мэру и членам его семьи предоставляется служебное жилье на срок исполнения его полномочий.
10. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
10.1. Пенсионное обеспечение мэра производится в порядке, предусмотренном федеральным и областным законодательством.
10.2. Мэр в связи с выходом на пенсию в соответствии с федеральным и областным законодательством имеет право на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета.
10.3. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, назначенным в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности соответственно), пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - пенсия, назначенная в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").
Пенсия за выслугу лет назначается к трудовой пенсии по старости пожизненно, к трудовой пенсии по инвалидности - на срок, на который определена инвалидность, к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", - на срок установления данной пенсии.
Пенсия за выслугу лет назначается при наличии стажа замещения должности мэра и должностей муниципальной службы (далее - стаж муниципальной службы) не менее 15 лет в размере 45 процентов от 2,3 должностного оклада мэра на день его увольнения с указанных должностей за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента от 2,3 должностного оклада мэра на день его освобождения от должности мэра или должностного оклада должности муниципальной службы на день его освобождения от указанной должности.
Размер пенсии за выслугу лет определяется с применением установленного законодательством районного коэффициента к заработной плате. При этом размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже величины прожиточного минимума, установленного в целом по области в расчете на душу населения, а общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской федерации "О занятости населения в Российской Федерации", не может превышать 75 процентов от 2,3 должностного оклада на день его увольнения с должности мэра.
10.4. Пенсия за выслугу лет подлежит перерасчету при изменении размера базовой, страховой частей трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", а также в иных случаях в соответствии с законодательством.
Пенсия за выслугу лет индексируется при увеличении (индексации) размера должностного оклада по должности, от которой был освобожден мэр, установленного муниципальными правовыми актами.
Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается при замещении лицом, получающим указанную пенсию, государственной должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности со дня ее замещения. После освобождения названного лица от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется на прежних условиях либо по заявлению устанавливается вновь.
10.5. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается частью 1 статьи 25 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также законом Иркутской области.
11. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ В СЛУЧАЕ СМЕРТИ, ПРИЧИНЕНИЯ
УВЕЧЬЯ ИЛИ ИНОГО ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ МЭРА
Компенсационные выплаты за счет средств местного бюджета выплачиваются единовременно в случаях:
1) смерти мэра в период работы или после освобождения от должности, если она наступила вследствие телесных повреждений или иного повреждения здоровья, полученных в связи с исполнением им должностных обязанностей, - членам его семьи в размере годового денежного вознаграждения мэра, установленного на день смерти;
2) причинения мэру в связи с исполнением им должностных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих дальнейшую возможность замещать должность мэра, и установлении:
- первой группы инвалидности - в размере 100% годового денежного вознаграждения;
- второй группы инвалидности - в размере 70% годового денежного вознаграждения;
- третьей группы инвалидности - в размере 50% годового денежного вознаграждения;
- невозможности исполнять обязанности мэра без установления группы инвалидности - в размере 40% годового денежного вознаграждения.
12. МЕДИЦИНСКОЕ И ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Мэр подлежит обязательному медицинскому и государственному социальному страхованию в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
13. КОМПЕНСАЦИИ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ПОЛНОМОЧИЙ
При прекращении полномочий мэра в связи с истечением его срока, а также в случае досрочного прекращения полномочий мэру выплачиваются:
1) единовременное пособие в размере его месячного денежного вознаграждения на день прекращения полномочий;
2) ежемесячно до устройства на новое место работы пособие в размере его денежного вознаграждения на день прекращения полномочий, но в течение не более шести месяцев со дня прекращения полномочий.
