ПРИКАЗ Комитета по труду Иркутской области от 25.06.2004 № 49
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ГОСЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА"
Официальная публикация в СМИ:
"Вестник Комитета по труду", № 6, 2004
Утратил силу в связи с изданием Приказа Департамента труда Иркутской области от 24.04.2008 № 28.
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 июня 2004 г. № 49
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ГОСЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
Руководствуясь Положением о Комитете по труду Иркутской области, утвержденным постановлением и.о. главы администрации области от 15.06.2004 № 17-па, и в целях повышения качества проводимой государственной экспертизы условий труда, в соответствии с Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2003 № 244, приказываю:
Внести изменения и дополнения в Положение о порядке проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденное приказом председателя Комитета по труду от 26.06.2003 № 44, и изложить его в новой редакции (прилагается).
Председатель Комитета по труду
Т.В.ТИШИНА
Утверждено
приказом
Комитета по труду
Иркутской области
от 25 июня 2004 года
№ 49
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения государственной экспертизы условий труда (далее - Положение) разработано в целях реализации Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", в соответствии с Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2003 № 244, Положением о Комитете по труду Иркутской области, утвержденным постановлением и.о. главы администрации области от 15.06.2004 № 17-па, с учетом Рекомендаций по организации деятельности органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда в Российской Федерации, утвержденных постановлением Минтруда России от 30.11.2000 № 86, и регулирует порядок проведения государственной экспертизы условий труда в Иркутской области.
1.2. Государственная экспертиза условий труда в Иркутской области проводится отделом условий и охраны труда Комитета по труду Иркутской области (далее - отдел условий и охраны труда).
1.3. Отделом условий и охраны труда выполняются следующие виды государственной экспертизы:
а) экспертиза качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
б) экспертиза условий труда на соответствие требованиям охраны труда проектов строительства и реконструкции производственных объектов, а также при внедрении нового производственного оборудования и технологических процессов;
в) экспертиза условий труда на рабочем(-их) месте(-ах):
- для установления органами медико-социальной экспертизы (МСЭ) степени утраты профессиональной трудоспособности;
- для разрешения споров, в том числе в судебных органах, возникающих между юридическими лицами и гражданами (работниками), по вопросам предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
г) экспертиза соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда:
- при рассмотрении вопроса о ликвидации организации или ее структурного подразделения при выявлении нарушений требований охраны труда;
- при выполнении отдельных видов деятельности организацией (индивидуальным предпринимателем).
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
2.1. Государственная экспертиза условий труда осуществляется по запросу работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, судебных органов, органов управления охраной труда. Кроме этого, государственная экспертиза условий труда осуществляется в плановом и оперативном порядке.
2.2. Государственной экспертизе условий труда подлежат документация и материалы по условиям и охране труда.
2.3. О проведении любого вида экспертизы условий труда Комитет по труду области может заблаговременно уведомить руководителя организации, если не сочтет, что такое уведомление нанесет ущерб эффективности экспертизы. Уведомление делается с целью повышения качества проведения экспертизы, при этом указывается цель проведения экспертизы, перечень документов, необходимых для ее проведения.
2.4. Организация проведения государственной экспертизы условий труда осуществляется начальником отдела условий и охраны труда.
Для проведения государственной экспертизы условий труда в каждом случае определяется специалист (эксперт) или группа специалистов (экспертов) из числа штатных и внештатных специалистов (экспертов), обладающих соответствующими знаниями.
2.5. Срок проведения государственной экспертизы условий труда определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и объема представленных на экспертизу документации и материалов, но не должен превышать одного месяца с даты поступления документации и материалов в объеме, достаточном для проведения государственной экспертизы условий труда.
В исключительных случаях срок проведения государственной экспертизы условий труда по предложению эксперта (экспертов), осуществляющего(-их) соответствующую государственную экспертизу, может быть продлен, но не более чем на один месяц.
2.6. При представлении на государственную экспертизу условий труда документации и материалов, не соответствующих установленным требованиям, Комитет по труду в срок не более 7 дней со дня регистрации документации и материалов уведомляет об этом заказчика. Если заказчик не устраняет указанные недостатки, Комитет по труду по истечении одного месяца со дня регистрации документации и материалов сообщает заказчику о невозможности проведения экспертизы и возвращает представленные документацию и материалы.
2.7. При осуществлении государственной экспертизы условий труда могут проводиться лабораторные исследования (измерения) факторов производственной среды. Оплата лабораторных исследований (измерений) факторов производственной среды, а также работа привлекаемых внештатных экспертов производится инициатором проведения экспертизы.
Лабораторные исследования (измерения) факторов производственной среды для проведения государственной экспертизы условий труда производятся по запросу Комитета по труду областным государственным учреждением "Центр труда" или иными исследовательскими (измерительными) лабораториями, аккредитованными в установленном порядке.
3. ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ВИДАМ
3.1. Экспертиза качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
При проведении данного вида экспертизы эксперту необходимо:
- проверить соответствие проведенной аттестации установленному Минтруда России порядку и выявить имеющиеся отклонения и нарушения;
- выборочно проанализировать по картам аттестации результаты аттестации рабочих мест по условиям труда;
- изучить результаты лабораторных измерений опасных и вредных факторов производственной среды на аттестуемых рабочих местах и при необходимости потребовать их повторного проведения.
3.2. Экспертиза условий труда на соответствие требованиям охраны труда проектов строительства и реконструкции производственных объектов, а также при внедрении нового производственного оборудования или технологических процессов проводится в соответствии с Инструкцией Минстроя России РДС 11-201-95, с учетом СНиП 12-03-2001 "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования" и СНиП 12-04-2002 "Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство".
При проведении данного вида экспертизы экспертом проверяются:
- общие сведения, характеризующие условия труда;
- выбор и размещение производств, а также основного и вспомогательного технологического оборудования;
- источники и характер вредных производственных факторов (физических, химических, биологических, психофизиологических), их потенциальная опасность, масштабы влияния на здоровье работающих, предусматриваемые меры коллективной защиты от них;
- обоснованность выбора и прогрессивность применяемых технических, технологических, инженерных и архитектурно-планировочных решений, формирующих условия труда и их оздоровление (снижение загазованности, шума и вибрации, ЭМИ, избыточного тепла и т.д.);
- принятые решения по автоматизации и механизации труда работников;
- обеспечение работников санитарно-бытовым оснащением и соответствующей номенклатурой средств индивидуальной защиты в соответствии с нормами, а также оборудованием для их эксплуатации (шкафы, стиральные машины и т.п.).
3.3. Экспертиза условий труда на рабочем(-их) месте(-ах):
- для установления степени утраты профессиональной трудоспособности;
- для разрешения споров, в том числе в судебных органах, возникающих между юридическими лицами и гражданами (работниками), по вопросам правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.
В процессе проведения экспертизы условий труда на рабочих местах в зависимости от разрешаемого вопроса эксперту необходимо:
- установить факторы и причины образования (формирования) неблагоприятных условий труда;
- определить соответствие предметов труда, орудий труда, продуктов труда, окружающей среды соответствующим нормам и нормативам;
- проверить соблюдение исполнителями требований технологии ведения работ, правил по охране труда и технике безопасности, промсанитарии, других нормативных документов;
- выявить весь комплекс факторов производственной среды (физических, химических, биологических, психофизиологических), неблагоприятно влияющих на состояние здоровья работающих. С этой целью используются имеющиеся данные лабораторных исследований рабочих мест в текущем году (журналы, протоколы измерения вредных производственных факторов, заключения центров профпатологии о выявлении случаев профессиональных заболеваний, акты расследования профессиональных заболеваний, санитарно-гигиенические характеристики условий труда центров госсанэпиднадзора и другие данные о наличии вредных производственных факторов);
- сопоставить данные фактических значений вредных факторов производственной среды с установленными нормативными значениями (ПДК, ПДУ, ОБУВ). В тех случаях, когда не имеется еще утвержденных стандартов по нормативам вредных факторов, могут использоваться данные научных исследований с соответствующей аргументацией принимаемых решений;
- сопоставить утвержденный организацией Перечень рабочих мест, наименования профессий рабочих и должностей служащих, которым в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" производится назначение и выплата пенсий на льготных условиях по Спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение;
- сравнить соответствие наименования профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих по данным первичного учета организаций и записи в трудовых книжках с наименованиями, предусмотренными Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПД ТР), Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (КС). При необходимости проверить соответствие состава работ, предусмотренных по соответствующим профессиям и должностям в первичных документах (нормах, нарядах, рапортах, должностных (профессиональных) инструкциях и т.п.), составу работ по ЕТКС и КС;
- проанализировать по картам аттестации рабочих мест по условиям труда результаты аттестации и проверить соответствие их отнесения к классам условий труда согласно Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и "Гигиеническим критериям оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса";
- определить правильность применения утвержденных в установленном порядке критериев, показателей и нормативов в области условий труда для установления льгот и компенсаций работникам за вредные и тяжелые условия труда;
- изучить результаты лабораторных измерений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах и при необходимости потребовать их повторного проведения;
--> примечание.
Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утверждена постановлением Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 21.11.1975 № 273/п-20.
- определить правильность применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, а также других нормативных актов, регулирующих порядок предоставления трудящимся дополнительных отпусков в связи с неблагоприятными условиями труда;
- определить правильность применения Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.
3.4. Экспертиза соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда:
а) при рассмотрении вопроса о ликвидации организации или ее структурного подразделения при выявлении нарушений требований охраны труда.
При проведении данного вида экспертизы экспертом проверяются документы и условия, установленные Порядком направления искового заявления в арбитражный суд о ликвидации организации или прекращении деятельности ее структурного подразделения вследствие нарушения требований охраны труда, утвержденным приказом Комитета по труду администрации области от 30.05.2000 № 45;
б) при выполнении отдельных видов деятельности организацией (индивидуальным предпринимателем).
При проведении данного вида экспертизы экспертом проверяются критерии согласно акту обследования (Приложение 1), с учетом заключений санитарно-эпидемиологической и противопожарной служб, а в случае необходимости - критерии, предусматриваемые при экспертизе условий труда на рабочем(их) месте(ах) (п. 3.3).
4. РЕЗУЛЬТАТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
4.1. По окончании любого вида государственной экспертизы условий труда, указанного в разделе 3 настоящего Положения, составляется экспертное заключение в двух экземплярах (Приложение № 2).
4.2. Экспертное заключение должно содержать обоснованные выводы о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
4.3. Экспертное заключение подписывается экспертом (экспертами), проводившим(-ми) экспертизу, и начальником отдела условий и охраны труда.
Если эксперты не пришли к общему мнению, то в выводах экспертного заключения излагаются их особые мнения.
4.4. Экспертное заключение утверждается Главным государственным экспертом по условиям труда Иркутской области и скрепляется печатью Комитета по труду.
4.5. Один экземпляр экспертного заключения вместе с документацией и материалами, прошедшими экспертизу, направляется заказчику, другой экземпляр остается в Комитете по труду.
4.6. Экспертные заключения подлежат хранению в течение 5 лет, если более длительный срок хранения не установлен законодательством Российской Федерации.
4.7. О проведении любого вида государственной экспертизы условий труда экспертами делается запись в рабочих журналах установленного образца (Приложение № 3).
4.8. Штатные работники Комитета по труду, осуществляющие государственную экспертизу условий труда (далее - госэксперты), в случае необходимости либо по предложению внештатных экспертов могут выдавать руководителю организации предписание об устранении выявленных нарушений, не соответствующих действующим законодательным и иным нормативным правовым актам, после выводов в соответствующих заключениях или в рамках формы согласно Приложению № 4.
В случае невыполнения руководителем организации предписания (представления) госэксперт подготавливает предложения о проведении проверки и установлении фактов нарушений требований охраны труда в соответствующие органы надзора и контроля (Госинспекцию труда в Иркутской области, Центр госсанэпиднадзора и др.) и лицензирующие органы.
4.9. Вторые экземпляры выданных представлений и предписаний хранятся в отделе условий и охраны труда до истечения срока их действия.
4.10. Нумерация заключений, предписаний и представлений - сквозная.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И РЕШЕНИЕ СПОРНЫХ ВОПРОСОВ
5.1. Эксперты несут ответственность за качественное проведение государственной экспертизы условий труда и ее объективность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. Разногласия по вопросам обоснованности выводов, изложенных в экспертных заключениях, рассматриваются Главным государственным экспертом по условиям труда Иркутской области, Главным государственным экспертом по условиям труда Российской Федерации или в судебном порядке.
Приложение № 1
АКТ
обследования фактического состояния условий и охраны труда
________________________
(дата)
в ________________________________________________________________
(наименование организации, юридический адрес,
__________________________________________________________________
почтовый адрес промплощадки)
Мною,
_________________________________________________________________,
полное наименование должности эксперта, Ф.И.О.
в присутствии
__________________________________________________________________
полное наименование должности представителя организации, Ф.И.О.
проведена проверка состояния условий и охраны труда, установлено
следующее:
(Условные обозначения организации: ФЛ - физическое лицо; 0-1 -
организация с численностью работников до 10 человек; 0-2 -
организация с численностью работников от 10 до 100 человек;
0-3 - организация с численностью работников свыше 100 человек)
----T-----------------------------------------------T------------T-----------¬
¦ № ¦ Перечень основных критериев ¦ Факт, ¦Организация¦
¦п/п¦ оценки деятельности ¦ оценка ¦ ¦
¦ ¦ ¦соответствия¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦ 1.¦Положение об организации работы службы охраны¦ ¦0-3 ¦
¦ ¦труда в организации ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦ 2.¦Распорядительный документ о назначении¦ ¦ФЛ, ¦
¦ ¦специалиста по охране труда или договор на¦ ¦0-1, ¦
¦ ¦проведение работ по охране труда с¦ ¦0-2, ¦
¦ ¦привлекаемыми специалистами других организаций ¦ ¦0-3 ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦ 3.¦Распорядительный документ о назначении лиц,¦ ¦ФЛ, ¦
¦ ¦ответственных за безопасную эксплуатацию¦ ¦0-1, ¦
¦ ¦объектов и производство работ повышенной¦ ¦0-2, ¦
¦ ¦опасности (при их наличии) ¦ ¦0-3 ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦ 4.¦Положение об организации работы по охране труда¦ ¦0-2, ¦
¦ ¦в организации ¦ ¦0-3 ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦ 5.¦Распорядительный документ, подтверждающий¦ ¦-"- ¦
¦ ¦создание в организации совместного комитета¦ ¦ ¦
¦ ¦(комиссии) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦ 6.¦Журналы регистрации: ¦ ¦ФЛ, ¦
¦ ¦- вводного инструктажа; ¦ ¦0-1, ¦
¦ ¦- по охране труда на рабочем месте; ¦ ¦0-2, ¦
¦ ¦- учета выдачи инструкций по охране труда; ¦ ¦0-3 ¦
¦ ¦- регистрации несчастных случаев ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦ 7.¦Программа проведения вводного инструктажа,¦ ¦-"- ¦
¦ ¦утвержденного руководителем организации ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦ 8.¦Инструкции по охране труда для отдельных¦ ¦ФЛ, ¦
¦ ¦профессий и видов работ ¦ ¦0-1, ¦
¦ ¦ ¦ ¦0-2, ¦
¦ ¦ ¦ ¦0-3 ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦ 9.¦Протоколы (удостоверения) о прохождении¦ ¦ФЛ, ¦
¦ ¦обучения и проверки знаний по общим и¦ ¦0-1, ¦
¦ ¦специальным (при эксплуатации объектов и¦ ¦0-2, ¦
¦ ¦производств, работ повышенной опасности)¦ ¦0-3 ¦
¦ ¦вопросам охраны труда руководителя, его¦ ¦ ¦
¦ ¦заместителей, главных специалистов,¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов и работников организации (даты, N)¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦10.¦Трудовые договоры (контракты) с работниками¦ ¦ФЛ, ¦
¦ ¦организации, отражающие обязательства¦ ¦0-1, ¦
¦ ¦руководителя организации по соблюдению их¦ ¦0-2, ¦
¦ ¦гарантий и прав на охрану труда ¦ ¦0-3 ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦11.¦Перечень профессий и работ, для выполнения¦ ¦ФЛ, ¦
¦ ¦которых обязательны предварительные при¦ ¦0-1, ¦
¦ ¦поступлении на работу и периодические¦ ¦0-2, ¦
¦ ¦медицинские осмотры работников, согласованный с¦ ¦0-3 ¦
¦ ¦органами Госкомсанэпиднадзора ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦12.¦Коллективный договор (либо соглашение по охране¦ ¦0-2, ¦
¦ ¦труда) ¦ ¦0-3 ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦13.¦Документы, подтверждающие страхование¦ ¦ФЛ, ¦
¦ ¦работников организации (за счет средств¦ ¦0-1, ¦
¦ ¦организации) от: ¦ ¦0-2, ¦
¦ ¦- временной нетрудоспособности вследствие¦ ¦0-3 ¦
¦ ¦заболевания; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- несчастных случаев на производстве и¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦14.¦Обеспечение работников по действующим¦ ¦-"- ¦
¦ ¦нормативам: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- молоком и другими равноценными продуктами; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- мылом и другими очистителями кожи; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- сертифицированной спецодеждой (в т.ч. наличие¦ ¦ ¦
¦ ¦личных карточек учета, журналов выдачи¦ ¦ ¦
¦ ¦спецодежды) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦15.¦Документы, подтверждающие проведение аттестации¦ ¦ФЛ, ¦
¦ ¦рабочих мест в организации ¦ ¦0-1, ¦
¦ ¦ ¦ ¦0-2, ¦
¦ ¦ ¦ ¦0-3 ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦16.¦Сведения о материально-техническом оснащении¦ ¦ФЛ, ¦
¦ ¦организации (ИП) для осуществления¦ ¦0-1, ¦
¦ ¦лицензируемого вида деятельности (состояние¦ ¦0-2, ¦
¦ ¦помещений, инженерных сетей, технологического и¦ ¦0-3 ¦
¦ ¦вспомогательного оборудования, инструмента,¦ ¦ ¦
¦ ¦транспортных средств и др.) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+-----------+
¦17.¦Наличие приборов и журналов контроля вредных¦ ¦ФЛ, ¦
¦ ¦производственных факторов по виду лицензионной¦ ¦0-1, ¦
¦ ¦деятельности с отметкой об их госповерке¦ ¦0-2, ¦
¦ ¦(радиационный, газоаналитический и др.) ¦ ¦0-3 ¦
L---+-----------------------------------------------+------------+------------
664003, г. Иркутск-3 УТВЕРЖДАЮ
ул. Киевская, 1 Главный государственный эксперт по
Тел: 34-35-44 условиям труда Иркутской области
__________________________________
"__" ____________ 2004 г.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ N
от "__" ____________ 20__ г.
__________________________________________________________________
(указывается вид проведенной экспертизы)
__________________________________________________________________
(указывается наименование организации, цеха, участка)
На основании экспертизы условий труда, проведенной с _________
по ______________, и представленных документов (указывается
перечень документов, основные копии которых прилагаются к
заключению) УСТАНОВЛЕНО:
В зависимости от вида экспертизы условий труда в заключении
отражаются:
1) характеристика условий труда (указывается состояние факторов,
формирующих условия труда при выполнении соответствующего вида
работ на данном рабочем месте или по группе рабочих мест,
указываются вредные и опасные факторы производственной среды на
рабочих местах, соответствие условий труда государственным
нормативным требованиям охраны труда);
2) аттестация рабочих мест по условиям труда, порядок и качество
ее проведения в организации;
3) предоставляемые компенсации (льготное пенсионное обеспечение,
дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день,
лечебно-профилактическое питание, выдача молока и другие) за
тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда
(указываются компенсации, предоставляемые работникам на данном
рабочем месте или по данной профессии, должности или виду работ, и
основания их предоставления);
4) соответствие проектов строительства новых и реконструируемых
производственных объектов государственным нормативным требованиям
охраны труда;
5) нарушения законодательных, иных нормативных правовых актов по
охране и условиям труда (указываются нарушенные положения и нормы
законодательных, иных нормативных правовых актов).
Выводы и решения (по результатам проведенной экспертизы
излагаются обоснованные выводы и решения).
Эксперт <**> подпись <***> Ф.И.О.
Начальник отдела условий
и охраны труда Комитета по труду подпись Ф.И.О.
--------------------------------
<*> Печать Комитета по труду.
<**> В случае подготовки несколькими экспертами - перечисляются все эксперты.
<***> Заверяется: у госэксперта - личной печатью; у внештатного эксперта - печатью организации, которую представляет данный эксперт.
Приложение № 3
ЖУРНАЛ
учета экспертных заключений
- по качеству проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
- по проектам строительства и реконструкции производственных объектов;
- по условиям труда;
- по соответствию условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда при рассмотрении вопроса о ликвидации организации или ее структурного подразделения при выявлении нарушений требований охраны труда.
----T-----------T--------T------------T-------T-----------T--------------T------------------------------------------------------------------------------T-----------¬
¦ № ¦ № и дата ¦ Дата и ¦Организация,¦ Город ¦ Класс ¦ Отрасль, ¦ Результаты экспертизы ¦ Эксперт, ¦
¦п/п¦экспертного¦ № вх. ¦направившая ¦(район)¦ профриска ¦ код вида +------T-----------T-----------T-----------T-----------T----------T------------+проводивший¦
¦ ¦заключения ¦Комитета¦ материалы, ¦ ¦организации¦экономической ¦Кол-во¦ Кол-во ¦Аттестовано¦ Условно ¦ Не ¦ Выявлено ¦ Устранение ¦экспертизу ¦
¦ ¦ ¦по труду¦ дата и ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ раб. ¦работников,¦ РМ ¦аттестовано¦аттестовано¦замечаний/¦ замечаний ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ № исх. ¦ ¦ ¦ (ОКВЭД) ¦ мест ¦ занятых ¦ ¦ РМ ¦ РМ ¦возвращено¦ (N, дата ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (РМ) ¦на данных ¦ ¦ ¦ ¦ на ¦ письма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РМ ¦ ¦ ¦ ¦доработку ¦организации)¦ ¦
+---+-----------+--------+------------+-------+-----------+--------------+------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦
+---+-----------+--------+------------+-------+-----------+--------------+------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----------+--------+------------+-------+-----------+--------------+------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+------------+------------
ЖУРНАЛ
учета экспертных заключений по соответствию
соблюдения требований охраны труда организацией
(индивидуальным предпринимателем)
отдельным видам деятельности
664003, г. Иркутск-3 УТВЕРЖДАЮ
ул. Киевская, 1 Главный государственный эксперт по
Тел: 34-35-44 условиям труда Иркутской области
__________________________________
"__" ____________ 2004 г.
ПРЕДПИСАНИЕ
от ______________ № ____
Кому _________________________________________________________
Ф.И.О., должность, наименование организации,
__________________________________________________________________
почтовый адрес
В соответствии со статьей 21 Федерального закона "Об основах
охраны труда в Российской Федерации" предписываю устранить
следующие нарушения:
----T--------------------------------------------------T----------¬
¦п/п¦ Наименование нарушения (перечисляются выявленные ¦ Срок ¦
¦ ¦ нарушения в соответствии с положениями и нормами ¦устранения¦
¦ ¦законодательных и иных нормативных правовых актов)¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------------------------------+-----------
О выполнении настоящего предписания прошу уведомить до
____________________ 20__ г. по адресу: 664003, г. Иркутск,
ул. Киевская, 1, Комитет по труду администрации Иркутской области.
Государственный эксперт
по условиям труда подпись Ф.И.О.
(заверяется личной печатью)
Предписание
получил __________________________________________________________
Должность, подпись, Ф.И.О.
