ПОСТАНОВЛЕНИЕ губернатора Иркутской области от 22.07.2002 № 427-п
(ред. от 16.02.2004)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОТДЕЛЬНЫХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОТДЕЛЬНЫХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании:
"Восточно-Сибирская правда", 23.07.2002.
Утратил силу в связи с изданием Постановления губернатора Иркутской области от 07.12.2007 № 562-п.
ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2002 г. № 427-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ В ОТДЕЛЬНЫХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
(в ред. постановления губернатора области
от 16.02.2004 № 84-п)
В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области, постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда и порядке формирования фонда заработной платы в отдельных областных государственных учреждениях (прилагается).
2. Установить, что настоящее постановление применяется для регулирования оплаты труда и определения фондов заработной платы следующих областных государственных учреждений: Центр по эксплуатации и содержанию объектов недвижимости, Управление капитального строительства администрации Иркутской области, Фонд имущества Иркутской области, Центр энергоресурсосбережения, Дирекция по строительству мостового перехода через реку Ангара в г. Иркутске, Дирекция по строительству и эксплуатации автомобильных дорог Иркутской области, Центр труда, Земельная палата Иркутской области.
3. Установить, что Положение об оплате труда и порядке формирования фонда заработной платы в отдельных областных государственных учреждениях, утвержденное настоящим постановлением, применяется при определении расходов на оплату труда работников указанных учреждений после проведения аттестации работников.
4. Руководителям органов исполнительной власти области, подразделениям, являющимся учредителями областных государственных учреждений, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления:
- в месячный срок с момента подписания настоящего постановления разработать положения о порядке проведения аттестации работников данных учреждений с учетом отраслевой специфики;
- определить сроки проведения аттестации работников указанных учреждений;
- вносить изменения в трудовые договоры с руководителями областных государственных учреждений после проведения их аттестации в соответствии с действующим трудовым законодательством.
5. Главному финансовому управлению области (Буренин А.В.) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 5 августа 2002 года.
7. Комитету по информационной политике аппарата губернатора (Мазуров В.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Восточно-Сибирская правда".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Рудика А.А.
Б.А.ГОВОРИН
Утверждено
постановлением
губернатора области
от 22 июля 2002 года
№ 427-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ В ОТДЕЛЬНЫХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Настоящее Положение разработано в целях установления единого порядка оплаты труда и определения расходов на оплату труда работников областных государственных учреждений при формировании областного бюджета.
2. Утратил силу. - Постановление губернатора области от 16.02.2004 № 84-п.
3. Подбор, расстановка и использование кадров в областных государственных учреждениях производится на основании постановлений Министерства труда Российской Федерации от 06.06.1996 № 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих", от 21.08.1998 № 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", от 10.11.1992 № 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".
4. Размеры тарифных ставок (окладов) работников областных государственных учреждений определяются на основании размеров тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, утвержденных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Индексация тарифных ставок (окладов) работников областных государственных учреждений производится в сроки, установленные для работников организаций бюджетной сферы области.
5. В целях повышения стимулирования труда к тарифным ставкам (окладам) работников областных государственных учреждений, рассчитанным в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, устанавливаются повышающие коэффициенты в следующих размерах:
6. Виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера устанавливаются учреждением самостоятельно в соответствии с действующим законодательством и в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на оплату труда работников учреждения.
7. Если иное не следует из нормативных правовых актов Российской Федерации, порядок формирования фонда заработной платы областных государственных учреждений состоит из следующих этапов:
1 этап) определяется средний размер должностного оклада служащих с учетом того, что доля руководителей должна составлять не более 20 процентов, специалистов - не более 75 процентов, технических исполнителей - не более 5 процентов от общей численности работников указанных категорий и средний размер тарифной ставки рабочих, исходя из их штатной численности;
2 этап) рассчитывается месячный тарифный фонд заработной платы работников (служащих, рабочих) произведением среднего размера тарифной ставки (оклада) на соответствующую штатную численность работников;
3 этап) рассчитывается годовой фонд заработной платы работников произведением месячного тарифного фонда заработной платы служащих на 21,5 и рабочих на 19,5, где 21,5 и 19,5 - нормативная величина, определяющая количество тарифных ставок (окладов) в год соответственно на одного служащего и рабочего;
4 этап) на годовой фонд заработной платы работников начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
Заместитель главы
администрации области
А.А.РУДИК
Председатель
Комитета по труду
администрации области
Л.Г.СОКОЛОВА
