ПОСТАНОВЛЕНИЕ губернатора Иркутской области от 11.10.1999 № 578-п
(ред. от 10.10.2003)
"О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях:
"Восточно-Сибирская правда", № 203, 14.10.2003.
ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 октября 1999 г. № 578-п
О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений губернатора области
от 09.12.1999 № 712-п, от 10.10.2003 № 591-п)
В целях стимулирования деятельности и повышения уровня социальной защищенности руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных учреждений области, руководствуясь ст.ст. 29, 35, 56 Закона Российской Федерации "Об образовании", ст. 31 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", п. 1 ст. 6, ст. 9 Закона области "Об организации и деятельности администрации Иркутской области", пп. 2, 3 ст. 33, Устава области, постановляю:
1. Осуществить за счет средств областного бюджета увеличение должностных окладов руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных учреждений области в порядке, установленном настоящим постановлением.
2. Установить следующий порядок определения размера должностного оклада руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных учреждений области:
2.1. Должностной оклад устанавливается в размере от 2-х до 3-х тарифных окладов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
Работникам, вновь назначаемым на должности руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных учреждений, не имеющим квалификационной категории, должностной оклад устанавливается в размере не менее 1,5 тарифной ставки Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы на период не более года до прохождения очередной аттестации.
2.2. Должностной оклад устанавливается при заключении трудовых договоров (контрактов):
а) с руководителями:
- государственных образовательных учреждений - соответствующим государственным органом, принявшим решение о его создании;
- муниципальных образовательных учреждений - соответствующим органом местного самоуправления;
б) с заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных учреждений - руководителями государственных, муниципальных образовательных учреждений по согласованию с соответствующим государственным органом, принявшим решение о его создании, соответствующим органом местного самоуправления.
2.3. Должностной оклад, установленный п. 2.1 настоящего постановления, определяется в зависимости от:
- группы оплаты труда;
- квалификационной категории;
- наличия знака "Отличник народного просвещения", почетного звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", звания "Почетный работник общего или среднего профессионального образования Российской Федерации", ученой степени.
2.4. Оплата труда руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных учреждений при совмещении должностей осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами.
(в ред. постановления губернатора области от 10.10.2003 № 591-п)
3 - 6. Исключены. - Постановление губернатора области от 10.10.2003 № 591-п)
