ПОСТАНОВЛЕНИЕ мэра г. Братска от 15.11.2007 № 3266
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА"
Официальная публикация в СМИ:
"Братские вести", № 61, 23.11.2007
Утратил силу в связи с изданием Постановления администрации муниципального образования города Братска от 31.12.2008 № 2595.
МЭР ГОРОДА БРАТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 ноября 2007 г. № 3266
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА"
В целях выявления и поддержки муниципальных служащих администрации города Братска, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления, стимулирования активности, роста профессионализма муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы, руководствуясь статьями 35, 54 Устава муниципального образования города Братска, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Братска".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра, руководителя аппарата главы администрации города А.В.Доскальчука.
С.В.СЕРЕБРЕННИКОВ
Утверждено
постановлением
мэра г. Братска
от 15 ноября 2007 года
№ 3266
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
СЛУЖАЩИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Братска" (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
1.2. Конкурс проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления; стимулирования активности, роста профессионализма муниципальных служащих; повышения престижа муниципальной службы.
1.3. Конкурс проводится по вопросам местного самоуправления и включает следующие номинации:
а) правовое и организационное обеспечение;
б) управление, экономика и финансы;
в) муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения;
г) градостроительство, архитектура и землепользование;
д) социальное развитие (образование, здравоохранение, культура, молодежная политика, физическая культура и спорт);
е) информационное развитие.
1.4. Конкурс проводится по одному направлению деятельности в каждой номинации при наличии не менее двух кандидатов.
1.5. Отчетным периодом для подведения итогов конкурса и определения его результатов является календарный год.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав комиссии утверждаются распоряжением мэра города Братска.
2.2. В состав конкурсной комиссии могут входить с правом совещательного голоса независимые эксперты, иные лица.
2.3. Для участия в конкурсе рекомендуются муниципальные служащие, добившиеся высоких практических результатов в работе, внесшие значительный вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйства.
2.4. Одно и то же лицо может быть участником (соискателем звания лауреата) конкурса не чаще одного раза в три года.
3. ПОРЯДОК ПРИЕМА ЗАЯВОК ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
3.1. Для участия в конкурсе претенденты подают в отдел кадровой службы и награждений заявление на имя председателя конкурсной комиссии. К заявлению прилагаются следующие документы:
а) анкета участника конкурса, подписанная руководителем соответствующего отраслевого (функционального) и территориального органа, заместителем мэра города, в подчинении которого работает муниципальный служащий, оформленная в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению;
б) характеристика, заверенная руководителем соответствующего отраслевого (функционального) и территориального органа;
в) описание профессиональной деятельности (приложение № 2).
3.2. Документы могут представляться по всем номинациям либо по некоторым из них.
3.3. Непредставление хотя бы одного из указанных выше документов является основанием для отказа муниципальному служащему в участии в конкурсе.
3.4. Для подтверждения собственных достижений муниципальные служащие могут прилагать материалы, справки, пояснительные записки, видеоматериалы, в том числе:
а) отчеты и иные материалы, свидетельствующие о качественном и своевременном исполнении должностных обязанностей;
б) перечень самостоятельно и правильно выполненных заданий особой важности и сложности;
в) перечень самостоятельно подготовленных проектов муниципальных нормативных правовых актов администрации города Братска, заключений, иных документов особой важности и сложности;
г) перечень своевременно в пределах своих должностных обязанностей рассмотренных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, подготовленных на них ответов в установленном законодательством порядке;
д) перечень координационных, консультативных, совещательных и иных рабочих органов, в которых муниципальный служащий принимает участие;
е) отзывы о работе муниципального служащего;
ж) сведения о наградах и поощрениях.
3.5. Не принимаются документы, если они поступили после истечения срока их приема, а также если они представлены не в полном объеме или с нарушением требований, установленных настоящим Положением.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
4.1. Конкурс проводится в 3 этапа:
а) 1 этап - подача документов для участия в конкурсе;
б) 2 этап - отбор участников конкурса;
в) 3 этап - подведение итогов и определение результатов конкурса по номинациям.
4.2. Первый этап конкурса заключается в выдвижении кандидатов и подаче документов для участия в конкурсе в срок до 10 декабря текущего года.
4.3. Второй этап конкурса заключается в отборе конкурсной комиссией участников конкурса на основе представленных документов в срок до 24 декабря текущего года.
4.4. Третий этап конкурса заключается в подведении конкурсной комиссией итогов конкурса и определении лауреатов конкурса в каждой номинации не позднее 25 января года, следующего за конкурсным.
5. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ И
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ КОНКУРСА
5.1. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов с правом решающего голоса.
5.2. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.
5.3. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос ее председателя.
5.4. Определение победителя конкурса осуществляется путем сравнения показателей всех участников конкурса по направлениям деятельности в номинации.
5.5. Решение комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании, имеющими право решающего голоса.
5.6. Если член комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
5.7. Решение комиссии является основанием для подготовки проекта распоряжения мэра города Братска о признании лауреатом конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Братска" в номинации, установленной пунктом 1.3 настоящего Положения.
Окончательное решение принимается мэром города Братска.
5.8. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке. Победителям вручаются Благодарственные письма мэра города и денежные премии.
5.9. Премирование победителей конкурса осуществляется за счет средств городского бюджета.
Заведующий отделом
кадровой службы и награждений
А.Ю.ПОСМИТНАЯ
Первый заместитель мэра,
руководитель аппарата
главы администрации
А.В.ДОСКАЛЬЧУК
Приложение № 1
к Положению
о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный
служащий администрации
города Братска"
АНКЕТА
-----------¬
УЧАСТНИКА КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ¦ ¦
СЛУЖАЩИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА" ¦ фото ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
L-----------
Фамилия __________________________________________________________
Имя ______________________________________________________________
Отчество _________________________________________________________
Дата рождения ____________________________________________________
Место работы _____________________________________________________
__________________________________________________________________
Должность ________________________________________________________
__________________________________________________________________
Стаж муниципальной службы ________________________________________
Образование ______________________________________________________
Сведения о переподготовке, повышении квалификации (за последние
три года) ________________________________________________________
__________________________________________________________________
(указать название учебного заведения, время прохождения,
серию, номер удостоверения, сертификата, количество часов)
Сведения о прохождении аттестации, результат _____________________
__________________________________________________________________
Ученая степень, звание ___________________________________________
Какими языками Вы владеете _______________________________________
Названия нормативных правовых актов органов местного
самоуправления, в разработке которых принимали участие,
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Поощрения за выполнение заданий особой важности и сложности, за
иные достижения (за последние 3 года) ____________________________
__________________________________________________________________
Наличие дисциплинарных взысканий (за последние 3 года) ___________
__________________________________________________________________
В каких проектах по проблемам местного самоуправления Вы принимали
участие (перечислить) ____________________________________________
__________________________________________________________________
Телефон (рабочий) ________________________________________________
Подпись, фамилия, дата ____________________
Руководитель отраслевого (функционального)
и территориального органа ___________________ ____________________
Заместитель мэра города ___________________ ____________________
Приложение № 2
к Положению
о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный
служащий администрации
города Братска"
РАЗВЕРНУТОЕ ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Пожалуйста, опишите Вашу деятельность в соответствии с указанными ниже вопросами. Постарайтесь ответить на них таким образом, чтобы объем текста не превышал 5 страниц. Не забудьте указать номер вопроса перед Вашим ответом.
1. Ф.И.О., занимаемая должность.
2. В рассмотрении и решении каких из указанных ниже вопросов Вы принимаете участие:
а) исполнительско-распорядительная деятельность (подготовка и постановка задач, принятие и исполнение управленческих решений, согласование, оценка результатов);
б) осуществление контроля;
в) подготовка и организация мероприятий;
г) финансовое и бюджетное планирование, разработка, утверждение и исполнение местного бюджета;
д) владение, пользование и распоряжение муниципальной собственностью (земля, здания, сооружения);
е) решение проблем жилищной сферы и ЖКХ (водоснабжение, канализация, эксплуатация жилого фонда, теплообеспечение, уборка и благоустройство территории, вывоз ТБО);
ж) оказание социальной поддержки и социальных услуг нуждающимся в них категориям граждан;
з) регулирование земельных отношений и землепользования, отношений в сфере недвижимости на территории муниципального образования;
и) обслуживание социальной инфраструктуры муниципального образования;
к) организация работы по взаимодействию с общественными организациями, действующими на территории муниципального образования;
л) управление охраной окружающей среды и природопользованием.
3. Кратко опишите результаты Вашей деятельности в истекшем году.
4. Кратко напишите об особенностях Вашего становления и профессионального роста как муниципального служащего. Укажите, в каких учебных заведениях Вы обучались или проходили переподготовку и повышение квалификации и по какой специальности (в последние 3 года).
5. Укажите, какие Вы имеете поощрения (правительственные и иные награды, почетные звания, лауреатство), приведите отзывы и другие документы, подтверждающие Ваш опыт работы и способности в достижении целей и задач развития местного самоуправления.
