ПОСТАНОВЛЕНИЕ губернатора Иркутской области от 10.03.2000 № 137-п
"ОБ ОБЛАСТНОМ ТРУДОВОМ СОПЕРНИЧЕСТВЕ (КОНКУРСЕ) РАЙОНОВ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА, ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПЕРЕДОВИКОВ ПРОИЗВОДСТВА В 2000 ГОДУ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОБЛАСТНОМ ТРУДОВОМ СОПЕРНИЧЕСТВЕ (КОНКУРСЕ) ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ, ВНЕДРЕНИЮ ПРОГРЕССИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, УЛУЧШЕНИЮ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СРЕДИ РАЙОНОВ, СЕЛЬХОЗТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ПЕРЕДОВИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием постановления губернатора Иркутской области от 26.03.2004 № 178-п.
ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 марта 2000 г. № 137-п
ОБ ОБЛАСТНОМ ТРУДОВОМ СОПЕРНИЧЕСТВЕ (КОНКУРСЕ)
РАЙОНОВ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО
КОМПЛЕКСА, ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
И ПЕРЕДОВИКОВ ПРОИЗВОДСТВА В 2000 ГОДУ
В целях повышения эффективности агропромышленного производства и увеличения производства сельскохозяйственной продукции и продуктов питания, создания в трудовых коллективах обстановки высокой требовательности за порученное дело, более полного обеспечения продовольствием населения области, а также стимулирования работы органов местного самоуправления постановляю:
1. Утвердить Положение об областном трудовом соперничестве (конкурсе) по увеличению производства и реализации сельскохозяйственной продукции, внедрению прогрессивных технологий, улучшению финансово - экономических показателей среди районов, сельхозтоваропроизводителей, предприятий, организаций, передовиков сельского хозяйства и пищевой и перерабатывающей промышленности Иркутской области (прилагается).
2. Рекомендовать главам местного самоуправления районов, руководителям и специалистам сельскохозяйственных, перерабатывающих и других предприятий и организаций агропромышленного комплекса независимо от организационно - правовых форм собственности развернуть организаторскую работу по развитию трудового соперничества за достижение высоких урожаев сельскохозяйственных культур, повышению продуктивности скота и птицы и производству высококачественных продовольственных товаров.
3. Главному финансовому управлению области (Козлов А.А.) предусмотреть в областном бюджете на 2000 год выделение средств на премирование передовиков агропромышленного комплекса и внести соответствующие изменения в Закон области "Об областном бюджете на 2000 год" по разделу "Сельское хозяйство".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации области Рютину Т.И.
Б.А.ГОВОРИН
Утверждено
постановлением
губернатора области
от 10 марта 2000 года
№ 137-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ ТРУДОВОМ СОПЕРНИЧЕСТВЕ (КОНКУРСЕ) РАЙОНОВ,
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА,
ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И
ПЕРЕДОВИКОВ ПРОИЗВОДСТВА В 2000 ГОДУ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Трудовое соперничество (конкурс) проводится в целях выявления лучших, творчески работающих в агропромышленном производстве области районов, коллективов, передовиков производства, популяризации их опыта работы, поддержки и поощрения.
2. Организация проведения конкурса осуществляется Главным управлением сельского хозяйства администрации области, его итоги рассматриваются и утверждаются решением коллегии ГУСХ и представляются для оценки конкурсной комиссии администрации области. Состав конкурсной комиссии по подведению итогов соревнования утверждается распоряжением губернатора.
3. Организация конкурса и подведение итогов по каждой группе участников осуществляется в соответствии с зональным принципом. Для этого территория области подразделяется на 3 (три) зоны:
1 зона - Иркутский, Усольский, Черемховский, Заларинский, Зиминский, Куйтунский, Тулунский, Нижнеудинский, Ангарский, Шелеховский, Аларский, Боханский, Тайшетский районы.
2 зона - Братский, Осинский, Эхирит - Булагатский, Нукутский, Баяндаевский, Качугский, Балаганский, Усть - Удинский, Ольхонский районы.
3 зона - Жигаловский, Казачинско - Ленский, Киренский, Усть - Кутский, Нижнеилимский, Усть - Илимский, Чунский районы.
II. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
1. Трудовое соперничество (конкурс) проводится ежегодно.
2. Участие в конкурсе является добровольным.
3. Окончательное решение о победителях конкурса принимается и оформляется постановлением губернатора.
III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА И
ПОДВЕДЕНИЯ ЕГО ИТОГОВ
1. Победителями областного конкурса признаются:
- районы, сельскохозяйственные предприятия, специализированные комплексы, которые обеспечивают увеличение валового производства за последние 3 года в сопоставимых ценах, сохранившие поголовье скота и посевные площади, рост урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности скота и птицы, имеющие наибольший удельный вес прибыльных хозяйств, не имеющие долгов в местный и областной бюджеты, а также обеспечившие базу для следующего года (подъем зяби, паров, засыпка семян, заготовка кормов, готовность техники и т.д.). Применяется балльная система оценок;
- коллективы перерабатывающих предприятий, достигшие наивысших показателей по росту выпуска товарной продукции в денежном и натуральном выражении, ее качества и ассортимента, повышения производительности, улучшения условий и охраны труда, трудовой и технологической дисциплины, увеличения прибыли;
- коллективы обслуживающих сельскохозяйственных предприятий: ремонтные заводы, ремонтно - технические предприятия, машинно - технологические станции, добившиеся наивысших показателей выполнения плана по валовой и товарной продукции, качеству продукции, прибыли;
- коллективы молочно - товарных ферм, бригады по откорму КРС, свиноводческих ферм и других подразделений, получившие наивысшую продуктивность скота, увеличение приплода, добившиеся полной сохранности поголовья животных, среднесуточного привеса, увеличения поголовья, в том числе маточного, по сравнению с предыдущим годом;
- передовые работники сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, добившиеся наивысших показателей по сравнению с достигнутыми в хозяйстве, на предприятии, районе, области по своим отраслям.
2. Для награждения победителей в конкурсе за повышение эффективности производства и качества работы в 2000 г. учреждается:
- для районов - три Диплома губернатора и три вымпела администрации области и ценный приз (компьютер) по одному месту в каждой зоне;
- для сельхозтоваропроизводителей области подводятся итоги по группе хозяйств по зонам и устанавливается количество призовых мест. Победителям вручается Диплом губернатора, вымпел администрации области, ценные призы:
а) по линейным хозяйствам - три места (по одному в каждой зоне), ценный приз - зерноуборочный комбайн Енисей-1200;
б) по тепличным хозяйствам - одно место (вне зависимости от зон), ценный приз - трактор МТЗ-80, 82;
в) по ОПХ, учхозу, совхозам - техникумам - одно место, ценный приз - трактор МТЗ-80, 82;
г) по птицехозяйствам яичного направления - одно место, ценный приз - грузовой автомобиль;
д) по птицехозяйствам мясного направления и свинокомплексу - одно место, ценный приз - грузовой автомобиль;
е) по крестьянско - фермерским хозяйствам - три места (по одному месту в каждой зоне), ценный приз - трактор МТЗ-80, 82;
ж) по садоводам - три места (по одному в каждой зоне), ценный приз - мотоблок с набором рабочих органов;
з) по отделениям (бригадам) хозяйств - три места (по одному в каждой зоне), денежная премия - 10 тыс. рублей;
- для предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности устанавливается восемь призовых мест, победителям вручаются Диплом губернатора, вымпел администрации, денежная премия в размере 7 тыс. рублей каждому;
- среди обслуживающих сельскохозяйственных предприятий (ремонтные заводы, ремонтно - технические предприятия, машинно - технологические станции) - одно место вне зависимости от зон, награждаются Дипломом губернатора, вымпелом администрации и денежной премией в размере 6 тыс. рублей;
- лучшему цеху по переработке сельхозпродукции в хозяйствах области присуждается Диплом губернатора, вымпел и денежная премия в размере 5 тыс. рублей;
- среди коллективов животноводства устанавливаются призовые места: молочно - товарные фермы, бригады по откорму КРС, свиноводческие фермы - по три места вне зависимости от зон. Награждаются:
а) почетной грамотой, вымпелом администрации и денежной премией: за 1 место - 10 тыс. рублей, 2 место - 7,5 тыс. рублей, 3 место - 5 тыс. рублей;
б) овцеферма, звено яичного направления, звено мясного (птицеводческого) направления, звено по свиноводству на откорме, награждаются почетной грамотой, вымпелом администрации, денежной премией в размере 2 тыс. рублей;
- среди передовых работников сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности награждаются почетной грамотой, вымпелом администрации, ценным подарком:
а) комбайнер на комбайне "Енисей-1200" награждается автомобилем УАЗ-469;
б) механизатор - тракторист на вспашке (весновспашка, пары, зябь) в условных гектарах, награждается мотоциклом "Урал";
в) доярка - автомобилем ВАЗ-2105;
г) механизатор на заготовке кормов, водитель автомобиля, звеньевой по выращиванию картофеля, овощей в открытом и защищенном грунте, скотник на откорме КРС, телятница, свинарка (оператор), птичница (оператор) мясного, яичного направления, пчеловод, чабан, конюх, технолог цеха малой переработки награждаются денежной премией в размере 2 тыс. рублей каждый;
д) работники пищевой и перерабатывающей промышленности в количестве восьми человек награждаются почетной грамотой, вымпелом администрации, денежной премией в размере 2 тыс. рублей каждому.
3. Перечень показателей и критериев оценки работы районов, сельхозтоваропроизводителей, предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности, передовиков производства доводится до участников через средства массовой информации и по линии органов управления (Главное управление сельского хозяйства, районные управления сельского хозяйства, руководители хозяйств, предприятий, организаций) по прилагаемым формам.
4. Для выявления победителей конкурса материалы за подписью главы муниципального образования и начальника районного управления сельского хозяйства представляются в Главное управление сельского хозяйства администрации области за две недели до проведения праздника "День работника сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности". Материалы, представленные позже установленного срока, неправильно и не полностью оформленные, к рассмотрению не принимаются.
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Победителям конкурса вручаются Дипломы и денежные премии в День работника сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности в порядке, установленном "Порядком вручения Дипломов губернатора Иркутской области и денежных премий по итогам областных конкурсов", утвержденным постановлением главы администрации от 01.02.2000 № 7-пг.
2. Ход проведения и итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации области.
3. Ответственность за своевременное проведение организационных мероприятий, предусмотренных настоящим Положением, возлагается на Главное управление сельского хозяйства администрации области.
Заместитель главы администрации
Т.И.РЮТИНА
Показатели работы по __________________________________ району
Звено (бригада) по возделыванию овощей
в закрытом грунте (наименование хозяйства,
вид теплиц (зимние, весенние), количество
человек в звене, Ф.И.О. звеньевого и т.д.)
Представьте следующие данные за период 1999 - 2000 гг.:
1. Обслуживаемое поголовье.
2. Падеж к обороту стада.
3. Падеж к приплоду.
4. Заболело животных: в т.ч. инфекционными болезнями.
5. Выздоровело животных.
6. Экономическая эффективность лечебных мероприятий.
Тракторист-машинист на вспашке зяби
- Марка трактора (К-700, Т-4А, ДТ-75М), год выпуска.
- Выработка за сезон (га).
- Отработано дней за сезон.
- Фактическая выработка за день (га).
- Плановая дневная выработка (га).
- % выполнения дневной выработки.
Тракторист-машинист (комбайнер) на уборке зерновых
- Марка комбайна, год выпуска.
- Намолочено зерна (т), срезано, подобрано, убрано на прямую (га).
- Отработано дней за сезон.
- Фактическая выработка за день (т, га).
- Плановая выработка за день (т, га).
- % выполнения дневной выработки.
Тракторист-машинист на уборке кормовых
- Марка комбайна, год выпуска.
- Заготовлено кормов (т), срезано кормовых (га).
- Отработано дней за сезон.
- Фактическая выработка за день (т, га).
- Плановая выработка за день (т, га).
- % выполнения дневной выработки.
СВИНАРКИ (звено)
по обслуживанию холостых и супоросных маток, хряков
(наименование хозяйства, отделения) на 01.10.2000
Район _______________________________________
Наименование хозяйства ________________________________
Ф.И.О. заведующего гаража _____________________________
-------------------------------------------T--------T--------T--------¬
¦ ¦Ед. изм.¦ 1999 г.¦ 1998 г.¦
+------------------------------------------+--------+--------+--------+
¦1. Техническая готовность автопарка ¦ ¦ ¦ ¦
¦- наличие ¦ шт. ¦ ¦ ¦
¦- исправно ¦ шт. ¦ ¦ ¦
¦- % ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Наличие ДТП ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. Перевезено с/х грузов за период уборки ¦ ¦ ¦ ¦
¦- всего ¦ т ¦ ¦ ¦
¦- в т.ч. на 1 автомобиль ¦ т ¦ ¦ ¦
¦4. Коэффициент использования автопарка ¦ ¦ ¦ ¦
¦Внедрение хозрасчета ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+--------+--------+--------+
¦По передовым водителям показатели: ¦ ¦ ¦ ¦
¦Марка а/машины ¦ ¦ ¦ ¦
¦Выход на линию дней ¦ ¦ ¦ ¦
¦Перевезено грузов, т ¦ ¦ ¦ ¦
¦Пробег всего, км ¦ ¦ ¦ ¦
¦в т.ч. с грузом, км ¦ ¦ ¦ ¦
¦Наличие ДТП ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------------+--------+--------+---------
---------------------------------------T---------T---------T---------¬
¦ Показатели ¦ 2000 г. ¦ 1999 г. ¦2000 г. к¦
¦ ¦ ¦ ¦1999 в % ¦
+--------------------------------------+---------+---------+---------+
¦1. Количество испытаний, ¦ ¦ ¦ ¦
¦внедрений в производство ¦ ¦ ¦ ¦
¦плодово-ягодных, овощных и ¦ ¦ ¦ ¦
¦других культур ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+---------+---------+---------+
¦2. Выполнение комплекса ¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятий по обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦
¦развития садоводства и ¦ ¦ ¦ ¦
¦огородничества ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+---------+---------+---------+
¦3. Участие в выставках - ярмарках ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+---------+---------+---------+
¦4. Участие в обучении садоводов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ огородников ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------------+---------+---------+----------
Цех малой переработки
Район__________________________________________________
Наименование хозяйства_________________________________
Ф.И.О. начальника цеха_________________________________________
_________________________________________________________________
Примечание. Показатели представляются по лучшим цехам молоко- и мясопереработки, пекарням, мельницам и крупорушкам.
Критерии оценки работы организаций пищевой и
перерабатывающей промышленности
----------------------------T-----------T-----------T------------¬
¦ Показатели ¦ Отчетный ¦Прошлый год¦ % к уровню ¦
¦ ¦ год ¦ ¦ прошлого ¦
¦ ¦ ¦ ¦ года ¦
+---------------------------+-----------+-----------+------------+
¦1. Объемы производства ¦ ¦ ¦ ¦
¦продукции (в стоимостном и ¦ ¦ ¦ ¦
¦натуральном выражении) ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+------------+
¦2. Балансовая прибыль ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-----------+-----------+------------+
¦3. Задолженность: перед ¦ ¦ ¦ ¦
¦поставщиками сырья по ¦ ¦ ¦ ¦
¦платежам в бюджет ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------+-----------+-----------+-------------
Кроме того, при подведении итогов работы предприятий учитываются следующие моменты:
- проведение технического перевооружения;
- создание новых производств;
- расширение ассортимента и улучшение качества выпускаемой продукции;
- внедрение ресурсосберегающих технологий;
- сохранение рабочих мест, своевременная выплата заработной платы.