ПОСТАНОВЛЕНИЕ губернатора Иркутской области от 11.10.1999 № 575-п
"О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ОБЛАСТНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 октября 1999 г. № 575-п
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Во исполнение статьи 85 Кодекса областных государственных должностей Иркутской области в целях стимулирования успешного и добросовестного исполнения государственными служащими своих должностных обязанностей, в соответствии с пунктом 3 статьи 33 Устава области постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы лицам, замещающим областные государственные должности (прилагается).
Б.А.ГОВОРИН
Утверждено
постановлением
губернатора области
от 11 октября 1999 года
№ 575-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ К
ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ОБЛАСТНЫЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Основная цель надбавки состоит в стимулировании роста профессионального мастерства, творческой инициативы, своевременного и качественного выполнения тематической работы, компенсации (возмещения) затрат умственной энергии, связанных с отклонением от нормальных условий работы.
1.2. Положение разработано в соответствии со статьей 85 Кодекса областных государственных должностей Иркутской области.
1.3. Размер надбавки не может превышать 50% месячного должностного оклада.
II. УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ
Надбавка к должностному окладу применяется за особые условия государственной службы: сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.
Сложность, напряженность, высокие достижения в труде - проведение работы, отличающейся новизной, большим объемом, оперативностью исполнения; выполнение работ различной квалификации, совмещение должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующих специалистов.
Специальный режим работы - участие в комплексных проверках, командировки, работа в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, установление ненормированного рабочего дня.
III. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ
3.1. Основанием для установления надбавки за особые условия государственной службы является письменное представление непосредственного руководителя.
Основанием для установления надбавки за особые условия государственной службы в администрации области является письменное представление заместителя главы администрации области, в подчинении которого находится соответствующее структурное подразделение администрации области. Представление заместителя главы администрации области основывается на ходатайстве руководителя структурного подразделения.
3.2. Надбавка за особые условия государственной службы лицу, замещающему областную государственную должность, оформляется распоряжением (приказом) руководителя областного государственного органа (или оговаривается в контракте).
3.3. Надбавка устанавливается на кратковременный (месяц) и на длительный период и носит персонифицированный характер.
С изменением условий работы размер надбавки может быть пересмотрен в течение срока действия надбавки.
Прекращение выплаты надбавки не считается переводом на нижеоплачиваемую работу, поэтому правило о сохранении среднего заработка в течение двух недель со дня перевода (ст. 95 КЗоТа Российской Федерации) не применяется.
--> примечание.
Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный Законом РСФСР от 09.12.1971, утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
3.4. На надбавку начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах области.
Руководитель аппарата губернатора -
заместитель главы администрации
Л.М.БЕРЛИНА
