ПОСТАНОВЛЕНИЕ мэра г. Иркутска от 19.09.1996 № 6/941
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления мэра г. Иркутска от 29.09.1998 № 031-06-1181/8.
Пункт 4.1 Положения о порядке применения поощрений к муниципальным служащим в части выплаты единовременной денежной премии за нахождение на муниципальной службе после 5, 10, 15 и 20 лет введен в действие в 1998 году (п. 3 данного документа)
МЭР ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 1996 г. № 6/941
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
Во исполнение п. 3 ст. 49 Временного положения о муниципальной службе в г. Иркутске, утвержденного решением городской Думы от 29.03.1996 № 198-гД, руководствуясь ст.ст. 24, 25, 60 Устава городского самоуправления в городе Иркутске, ст. 11 Федерального Закона РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", постановляю:
--> примечание.
Устав городского самоуправления в г. Иркутске, утвержденный решением городской Думы г. Иркутска от 04.08.1995 № 120-гД, утратил силу в связи с изданием решения городской Думы г. Иркутска от 24.04.2000 № 496-48гД(2), которым утвержден Устав г. Иркутска в новой редакции.
1. Утвердить Положение о порядке применения поощрений к муниципальным служащим (Приложение № 1).
2. Отделу кадровой работы (Красивых) ознакомить муниципальных служащих с настоящим Положением под роспись, организовать его разъяснение.
3. Пункт 4.1 Положения о порядке применения поощрений к муниципальным служащим в части выплаты единовременной денежной премии за нахождение на муниципальной службе после 5, 10, 15 и 20 лет вводится в действие в 1998 году.
4. Распоряжение мэра города № 179 - р от 23.05.1994 "Об утверждении Положения "О премировании за общие результаты работы по итогам за квартал служащих и работников администрации города" отменить.
5. Контрольному отделу (Газатдинова) обеспечить внесение информационной справки в оригинал распоряжения мэра города № 179-р от 23.05.1994 о дате его отмены.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра-руководителя аппарата мэра города Берлину Л.М.
Мэр города Иркутска
Б.А.ГОВОРИН
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
мэра г. Иркутска
от 19 сентября 1996 года
№ 6/941
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, стремления к личному росту, умения решать проблемы и нести ответственность за принятые решения.
1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Уставом городского самоуправления в городе Иркутске, Временным Положением о муниципальной службе в г. Иркутске, распоряжением мэра города № 899-р от 15.07.1996 "О мерах по укреплению дисциплины в системе муниципальной службы в г. Иркутске".
--> примечание.
Устав городского самоуправления в г. Иркутске, утвержденный решением городской Думы г. Иркутска от 04.08.1995 № 120-гД, утратил силу в связи с изданием решения городской Думы г. Иркутска от 24.04.2000 № 496-48гД(2), которым утвержден Устав г. Иркутска в новой редакции.
1.3. Поощрение объявляется муниципальным служащим распоряжением мэра города, доводится до сведения трудового коллектива администрации города, заносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
1.4. Муниципальные служащие, в отношении которых мэром города применено дисциплинарное взыскание, в течение года к видам поощрения, установленным настоящим Положением, не представляются.
Мэр города вправе снять дисциплинарное взыскание до истечения года по собственной инициативе или по мотивированному ходатайству непосредственного руководителя служащего.
1.5. Поощрения применяются по согласованию с объединенным профсоюзным комитетом городской администрации.
1.6. Награждение муниципального служащего денежной премией, ценным подарком допускается наряду с применением одного из других видов поощрений.
1.7. Размер единовременной денежной премии либо стоимости ценного подарка не могут превышать 3-х должностных окладов муниципального служащего.
1.8. Источником финансирования выплаты материального поощрения, определенного настоящим Положением, является городской бюджет по статье расходов "Содержание органов городского самоуправления".
II. ОСНОВАНИЕ И ВИДЫ ПООЩРЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
За безупречную службу и образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, новаторство в труде, развитие корпоративной культуры администрации города, квалифицированное, в установленные сроки, выполнение заданий особой важности и сложности, за другие достижения в работе по решению местных вопросов устанавливаются следующие виды поощрений:
2.1. Объявление благодарности;
2.2. Награждение Почетной грамотой мэра города Иркутска;
2.3. Присвоение Почетного звания РФ, Иркутской области, города Иркутска, награждение государственными наградами РФ;
2.4. Награждение денежной премией;
2.5. Награждение ценным подарком.
III. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ
3.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается мэром города по собственной инициативе или по представлению заместителя мэра, в подчинении которого находится служащий.
3.2. Представление заместителя мэра о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать уровень приобщения служащего к решению задач, стоящих перед администрацией города, наличие у служащего профессиональных умений и способностей.
3.3. Мэр города вправе направить поступившее ходатайство о поощрении муниципального служащего на рассмотрение кадровой комиссии.
Вопрос о присвоении Почетного звания РФ, Иркутской области, города Иркутска, награждении государственными наградами РФ рассматривается объединенным профсоюзным комитетом администрации города, кадровой комиссией.
Представление муниципального служащего к присвоению Почетного звания РФ, награждению государственными наградами (орденом или медалью) является высшей формой поощрения и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством РФ о государственных наградах и Почетных званиях.
3.4. Решение о выплате ежеквартальной премии, ее размерах принимается мэром города с учетом письменного представления заместителей мэра, контрольного, юридического, организационного отделов, пресс-центра, приемной по вопросам граждан.
3.5. Награждение Почетной грамотой мэра г. Иркутска, объявление благодарности применяется мэром города для муниципальных служащих за исполнение служебных заданий особой важности и сложности или продолжительную и безупречную муниципальную службу в связи с юбилейными датами, в порядке установленном Положением о Почетной грамоте мэра города Иркутска.
Награждение Почетной грамотой мэра города Иркутска, объявление благодарности муниципальным служащим в связи с юбилейными датами производится одновременно с награждением денежной премией или ценным подарком.
Массовое награждение Почетной грамотой мэра города Иркутска в связи с ежегодными профессиональными праздниками и юбилейными датами не допускается.
IV. НАГРАЖДЕНИЕ ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИЕЙ
4.1. Поощрение муниципального служащего производится путем выплаты:
Денежной премии:
1) За образцовое выполнение трудовых обязанностей, исполнение заданий особой важности и сложности и за другие достижения в работе в размере до 3-х должностных окладов муниципального служащего;
2) За продолжительную и безупречную службу и в связи с юбилейными датами:
- 50 - 55 - 60-летием со дня рождения муниципального служащего в размере до 3-х должностных окладов муниципального служащего;
Единовременной денежной премии:
1) После 5, 10, 15 и 20 лет нахождения на муниципальной службе, а также при выходе на пенсию - в размере годичной оплаты труда муниципального служащего.
Ежеквартальной денежной премии:
1) За общие результаты работы по итогам за квартал администрации в целом и за напряженный, высококвалифицированный труд, проявление инициативы и творческого отношения к делу, соблюдение трудовой дисциплины каждого муниципального служащего, развитие корпоративной культуры администрации города в размере средней месячной оплаты труда муниципального служащего.
4.2. По распоряжению мэра города:
- размер ежеквартальной премии муниципальному служащему может быть сокращен с учетом его качества работы, личного вклада в общие результаты деятельности администрации города.
- муниципальный служащий может быть лишен ежеквартальной премии:
- за ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей;
- за невыполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
- за нарушение установленных норм служебного распорядка, ненадлежащий уровень исполнительской дисциплины в системе муниципальной службы в г. Иркутске, установленный распоряжением мэра города № 899-р от 15.07.1996 "О мерах по укреплению дисциплины в системе муниципальной службы в г. Иркутске".
4.3. Ежеквартальная премия выплачивается муниципальному служащему, проработавшему весь квартал, а также проработавшему неполный квартал в связи:
- с уходом на пенсию (по старости, инвалидности);
- с обучением на курсах повышения квалификации с отрывом от службы по направлению администрации города.
4.4. Проработавшим неполный квартал в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, увольнение по сокращению численности или штатов и по другим уважительным причинам, выплата ежеквартальной премии производится за фактически отработанное время в данном учетном периоде.
4.5. Ежеквартальная премия выплачивается не позднее месячного срока после окончания отчетного периода.
V. ПОРЯДОК И СРОКИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ
МАТЕРИАЛОВ О ПООЩРЕНИИ
5.1. Материалы на награждение муниципального служащего Почетной грамотой мэра города Иркутска представляются в отдел кадровой работы за месяц до юбилея, на другие виды поощрения - не позднее, чем за 2 недели до окончания текущего квартала или наступления соответствующего события.
5.2. Материалы о присвоении муниципальному служащему Почетного звания РФ, Иркутской области, награждении государственными наградами РФ, оформляются отделом кадровой работы по поручению мэра города.
VI. ПОРЯДОК ВРУЧЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ
6.1. Объявление благодарности, вручение Почетной грамоты мэра города производится мэром города, либо должностным лицом по поручению мэра города торжественно в присутствии трудового коллектива администрации города.
6.2. Вручение государственных наград муниципальным служащим администрации города производится в установленном законодательством порядке.
Заместитель мэра - руководитель
аппарата мэра города
Л.М.БЕРЛИНА
