ПОСТАНОВЛЕНИЕ мэра г. Иркутска от 16.05.1996 № 11/474
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ОТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ НАСЕЛЕНИЮ ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ МЕДИЦИНСКИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ В Г. ИРКУТСКЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления мэра г. Иркутска от 12.05.1999 № 031-06-666/9.
МЭР ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 1996 г. № 11/474
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ
СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ОТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ НАСЕЛЕНИЮ
ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
МЕДИЦИНСКИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ В Г. ИРКУТСКЕ
Руководствуясь ст.ст. 6, 56 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ст. 74 Закона РФ "О местном самоуправлении в РФ", Постановлением Правительства РФ "Об утверждении Правил предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями" № 27 от 13.01.1996, ст.ст. 24, 32 Устава городского самоуправления в городе Иркутске, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке расходования средств, полученных от предоставления населению платных медицинских услуг муниципальными медицинскими учреждениями г. Иркутска (Приложение № 1).
2. Отделу здравоохранения (Короткевич) довести данное постановление до сведения всех лечебных учреждений города.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на председателя Комитета по делам горожан Дубровина С.И.
Мэр города Иркутска
Б.А.ГОВОРИН
Приложение № 1
к постановлению
мэра г. Иркутска
от 16 мая 1996 года
№ 11/474
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ОТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ НАСЕЛЕНИЮ ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ
УСЛУГ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ МЕДИЦИНСКИМИ УЧРЕЖДЕНИЯ
Г. ИРКУТСКА
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Правилами предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 13.01.1996 № 27.
Средства, полученные от оказания платных услуг, должны способствовать укреплению материально-технической базы лечебного учреждения, повышению материального уровня медицинских работников и их социальной защищенности.
2. Средства от оказания платных медицинских услуг населению являются доходом по хозрасчетной деятельности, зачисляются на специальный внебюджетный счет ЛПУ и учитываются отдельно от основной деятельности.
3. Доход распределяется по статьям расходов (п. 6). В смете отражаются трудовые и материальные затраты, определяемые по нормативам статей калькуляции.
4. Смета по использованию дохода от хозрасчетной деятельности составляется ежеквартально, утверждается руководителем учреждения и предоставляется в городской отдел здравоохранения за 7 дней до начала квартала.
Отчет об использовании средств, полученных от хозрасчетной деятельности по ф. 1-Х, предоставляется в городской отдел здравоохранения ежеквартально нарастающим итогом 13 числа месяца, следующего за отчетным.
5. Материальные затраты по оказанию платной медицинской помощи в случае их оплаты за счет средств основной деятельности, подлежат полному восстановлению на основной расчетный счет учреждения.
6. Формирование фондов учреждения по хозрасчетной деятельности производится следующим образом:
6.1. Фонд оплаты труда (ФОТ) состоит из ФОТ исполнителей и ФОТ административно-хозяйственного персонала, принимающих непосредственное участие в организации и проведении платных услуг.
ФОТ формируется согласно калькуляции затрат по ст. 1 "Заработная плата".
Оплата труда исполнителей производится согласно условий определенными соответствующими контрактами (трудовыми соглашениями).
Ежемесячная сумма средств, идущих на оплату административно-хозяйственного персонала распределяется с учетом фактического вклада каждого работника в пределах ФОТ АХП, но не более 0,5 их месячной зарплаты по основной должности.
Удельный вес ФОТ исполнителей и АХП не должен превышать 40% от общей суммы полученного дохода.
6.2. Фонд материальных и приравненных к ним затрат (ФМЗ) формируется согласно калькуляции затрат по статьям 2, 3, 9, 10, 12, 14, а также рентабельности, предусмотренной в расчете тарифа на платные услуги.
Предельный уровень рентабельности при формировании цен на платные услуги не должен превышать 15%.
ФМЗ за вычетом платежей в государственные внебюджетные фонды (статья 2 "Начисления на з/плату") подлежит восстановлению в бюджет учреждения в соответствии с калькуляцией и сметой.
6.3. Прибыль учреждения формируется из хозрасчетного дохода учреждения за вычетом ФОТ и ФМЗ.
После уплаты налога на прибыль и других налогов, установленных законодательством РФ, формируется чистая прибыль (доход) учреждения.
Чистая прибыль направляется на создание фонда производственного и социального развития (ФП и СР) и фонда материального стимулирования (ФМС) в следующих пропорциях:
70% - ФП и СР, в том числе ФПР - 50%
ФСР - 20%
30% - ФМС
Средства фонда ФП и СР могут направляться на приобретение медицинского оборудования, инвентаря, приборов и инструментария; на проведение культурно-массовых, оздоровительных мероприятий, рекламные мероприятия, на приобретение путевок на отдых и лечение; на коллективное добровольное медицинское страхование работников учреждения; на другие цели, предусмотренные мероприятиями по социальному развитию трудовых коллективов согласно заключенного между администрацией и трудовым коллективом трудового договора (соглашения).
Средства фонда ФМС могут расходоваться на выплату премий и оказание материальной помощи. Выплата премии на одного работника за год не должна превышать 4-х кратного месячного фонда заработной платы по контракту (трудовому соглашению) по хозрасчетной деятельности.
Размер материальной помощи на одного работника в год не должен превышать 2-х кратного месячного фонда заработной платы по контракту (трудовому соглашению) по хозрасчетной деятельности.
При наличии неиспользованных средств ФМС по итогам года остаток следует направлять в ФП и СР.
Премии, выплачиваемые руководителям учреждения из средств ФМС, согласовываются с городским отделом здравоохранения.
6.4. Смета расходов по ФП и СР и ФМС составляется ежеквартально, утверждается руководителем учреждения и согласовывается с профсоюзным комитетом или уполномоченным на это органом трудового коллектива учреждения.
7. Главный врач несет персональную ответственность за соблюдение правил и порядка оказания платных услуг населению, а также за использование средств, полученных лечебным учреждением от хозрасчетной деятельности.
