ПОСТАНОВЛЕНИЕ губернатора Иркутской области от 26.07.2007 № 320-п
(ред. от 04.10.2007)
"О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Областная", № 113, 03.10.2007.
Утратил силу в связи с изданием Постановления губернатора Иркутской области от 20.05.2008 № 167-п.
ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2007 г. № 320-п
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления губернатора области
от 04.10.2007 № 437-п)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области, постановляю:
1. Установить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих Иркутской области.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Иркутской области руководствоваться настоящим постановлением и до 1 ноября 2007 года в пределах установленной компетенции:
1) установить соответствующие порядки утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Иркутской области;
2) обеспечить утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Иркутской области.
(пп. 2 в ред. постановления губернатора области от 04.10.2007 № 437-п)
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
А.Г.ТИШАНИН
Приложение
к постановлению
губернатора области
от 26 июля 2007 года
№ 320-п
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления губернатора области
от 04.10.2007 № 437-п)
1. Настоящий Порядок в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" регулирует общественные отношения, связанные с утверждением индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих Иркутской области, и распространяется на первого заместителя главы администрации Иркутской области, заместителей главы администрации Иркутской области, руководителей исполнительных органов государственной власти Иркутской области, а также первого заместителя руководителя администрации губернатора Иркутской области - помощника губернатора Иркутской области, заместителей руководителя администрации губернатора Иркутской области - помощников губернатора Иркутской области, иных государственных гражданских служащих Иркутской области, непосредственно подчиненных губернатору Иркутской области (далее - гражданские служащие).
2. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается по форме согласно приложению 1 (для гражданских служащих, включенных в установленном порядке в кадровый резерв, - по форме согласно приложению 2).
(в ред. постановления губернатора области от 04.10.2007 № 437-п)
В индивидуальном плане указываются:
1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
2) направления дополнительного профессионального образования;
3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
3. Индивидуальные планы профессионального развития руководителя администрации губернатора Иркутской области и первого заместителя главы администрации Иркутской области утверждаются губернатором Иркутской области.
(п. 3 в ред. постановления губернатора области от 04.10.2007 № 437-п)
4. Индивидуальные планы профессионального развития заместителей главы администрации Иркутской области утверждаются первым заместителем главы администрации Иркутской области.
(п. 4 в ред. постановления губернатора области от 04.10.2007 № 437-п)
5. Индивидуальные планы профессионального развития руководителей исполнительных органов государственной власти Иркутской области утверждаются должностными лицами, курирующими, координирующими и контролирующими деятельность соответствующих органов в соответствии с утвержденным губернатором Иркутской области распределением обязанностей.
6. Индивидуальные планы профессионального развития первого заместителя руководителя администрации губернатора Иркутской области - помощника губернатора Иркутской области, заместителей руководителя администрации губернатора Иркутской области - помощников губернатора Иркутской области и иных государственных гражданских служащих Иркутской области, непосредственно подчиненных губернатору области, утверждаются руководителем администрации губернатора Иркутской области.
Руководитель
администрации губернатора
Иркутской области
Д.А.АВДЕЕВ
Приложение 1
к Порядку
утверждения индивидуальных планов
профессионального развития
отдельных государственных
гражданских служащих
Иркутской области
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности)
1.1. Включение в государственный заказ
на профессиональную
переподготовку, повышение
квалификации и стажировку
государственных гражданских
служащих Иркутской области
(далее - государственные
гражданские служащие) (указывается
год и форма получения
дополнительного профессионального
образования):
1) направление государственного
гражданского служащего на
профессиональную переподготовку на
базе высшего профессионального
образования (по программе в объеме
свыше 500 часов) с целью получения
дополнительного профессионального
образования по профилю планируемой
должности по программе:
"_______________________________";
(наименование программы)
2) направление государственного
гражданского служащего на
краткосрочные курсы повышения
квалификации (в объеме не менее 72
часов) по программе:
"_______________________________";
(наименование программы)
3) направление государственного
гражданского служащего на
длительные курсы повышения
квалификации (в объеме свыше 100
часов) для углубленного изучения
актуальных социально-экономических
и других проблем по профилю
профессиональной деятельности,
используя гибкие формы обучения и
дистанционные образовательные
технологии, учитывающие график и
режим профессиональной
деятельности государственного
гражданского служащего
1.2. Направление государственного
гражданского служащего на
стажировку с целью приобретения
профессиональных навыков
_________________________________,
(указываются определенные навыки)
необходимых для выполнения
должностных обязанностей:
_________________________________
(указывается форма стажировки:
1) временное замещение должности;
2) стажировка в ином
государственном органе;
3) участие в работе совещаний,
семинаров, конференций;
4) изучение зарубежного опыта)
2.1. Изучение государственным
гражданским служащим нормативной
правовой базы, регламентирующей
деятельность администрации
Иркутской области (администрации
губернатора Иркутской области)
2.2. Изучение и обобщение
государственным гражданским
служащим опыта работы субъектов
Российской Федерации по реализации
федерального законодательства и
судебной практики в
соответствующей сфере деятельности
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________,
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности,
наименование органа)
ВКЛЮЧЕННОГО В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
__________________________________________________________________
(наименование должности, на которую включен в кадровый резерв,
наименование органа (подразделения))
1.1. Включение в государственный заказ
на профессиональную
переподготовку, повышение
квалификации и стажировку
государственных гражданских
служащих Иркутской области
(далее - государственные
гражданские служащие) (указывается
год и форма получения
дополнительного профессионального
образования):
1) направление государственного
гражданского служащего на
профессиональную переподготовку на
базе высшего профессионального
образования (по программе в объеме
свыше 500 часов) с целью получения
дополнительного профессионального
образования по профилю планируемой
должности по программе:
"_______________________________";
(наименование программы)
2) направление государственного
гражданского служащего на
краткосрочные курсы повышения
квалификации (в объеме не менее 72
часов) по программе:
"_______________________________";
(наименование программы)
3) направление государственного
гражданского служащего на
длительные курсы повышения
квалификации (в объеме свыше 100
часов) для углубленного изучения
актуальных социально-экономических
и других проблем по профилю
профессиональной деятельности,
используя гибкие формы обучения и
дистанционные образовательные
технологии, учитывающие график и
режим профессиональной
деятельности государственного
гражданского служащего
1.2. Направление государственного
гражданского служащего на
стажировку с целью приобретения
профессиональных навыков
_________________________________,
(указываются определенные навыки)
необходимых для выполнения
должностных обязанностей:
__________________________________
(указывается форма стажировки:
1) временное замещение должности;
2) стажировка в ином
государственном органе;
3) участие в работе совещаний,
семинаров, конференций;
4) изучение зарубежного опыта)
2.1. Изучение государственным
гражданским служащим нормативной
правовой базы, регламентирующей
деятельность администрации
Иркутской области (администрации
губернатора Иркутской области)
2.2. Изучение и обобщение
государственным гражданским
служащим опыта работы субъектов
Российской Федерации по реализации
федерального законодательства и
судебной практики в
соответствующей сфере деятельности
3.2. Участие государственного
гражданского служащего в работе
специальных комиссий, рабочих
групп организационных комитетов с
целью проведения проверок по
вопросам, входящим в компетенцию
по должности, на которую включен в
кадровый резерв
3.3. Участие государственного
гражданского служащего в
организации мероприятий
(совещаний, семинаров,
конференций), входящих в
компетенцию исполнительного органа
(подразделения), в штат которого
входит должность, на которую
включен в кадровый резерв
3.4. Привлечение государственного
гражданского служащего к участию в
выступлениях на совещаниях,
семинарах, конференциях,
проводимых исполнительным органом
(подразделением), в штат которого
входит должность, на которую
включен в кадровый резерв
3.5. Изучение государственным
гражданским служащим планов работы
исполнительного органа
(подразделения), в штат которого
входит должность, на которую
включен в кадровый резерв
