ПРИКАЗ администрации губернатора Иркутской области от 14.09.2007 № 351-пр
"О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Областная", № 113, 03.10.2007
АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 сентября 2007 г. № 351-пр
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением губернатора Иркутской области от 26 июля 2007 года № 320-п "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих Иркутской области", руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области:
1. Установить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в администрации губернатора Иркутской области (далее - Порядок).
2. Первому заместителю руководителя администрации губернатора Иркутской области - помощнику губернатора Иркутской области, заместителям руководителя администрации губернатора Иркутской области - помощникам губернатора Иркутской области до 1 ноября 2007 года утвердить индивидуальные планы профессионального развития руководителей самостоятельных структурных подразделений администрации губернатора Иркутской области (далее - подразделений администрации губернатора), деятельность которых ими курируется, координируется и контролируется в соответствии с утвержденным губернатором Иркутской области распределением обязанностей, согласно приложениям 1, 2 к Порядку.
3. Руководителям подразделений администрации губернатора утвердить индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в соответствующих подразделениях администрации губернатора согласно приложениям 1, 2 к Порядку и в срок до 1 ноября 2007 года представить их в Управление губернатора Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
администрации губернатора
Иркутской области
Д.А.АВДЕЕВ
Приложение
к приказу
администрации губернатора области
от 14 сентября 2007 года
№ 351-пр
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ
ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" регулирует общественные отношения, связанные с утверждением индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в администрации губернатора Иркутской области, и распространяется на руководителей самостоятельных структурных подразделений администрации губернатора Иркутской области (далее - подразделений администрации губернатора), за исключением непосредственно подчиненных губернатору Иркутской области, иных государственных гражданских служащих Иркутской области в подразделениях администрации губернатора (далее - гражданские служащие).
2. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается по форме согласно приложению 1 (для гражданских служащих, включенных в установленном порядке в кадровый резерв, - по форме согласно приложению 2).
В индивидуальном плане указываются:
1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
2) направления дополнительного профессионального образования;
3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
3. Индивидуальные планы профессионального развития руководителей подразделений администрации губернатора утверждаются должностными лицами, курирующими, координирующими и контролирующими деятельность соответствующих подразделений администрации губернатора в соответствии с утвержденным губернатором Иркутской области распределением обязанностей.
4. Индивидуальные планы профессионального развития гражданских служащих утверждаются руководителем соответствующего подразделения администрации губернатора.
Временно замещающий должность первого
заместителя руководителя администрации
губернатора Иркутской области -
помощника губернатора Иркутской области
А.Ю.ГУБОВ
Приложение 1
к Порядку
утверждения индивидуальных планов
профессионального развития
государственных гражданских
служащих Иркутской области
в администрации губернатора
Иркутской области
СОГЛАСОВАН: УТВЕРЖДЕН:
____________________________ _____________________________
(наименование должности <1>) (наименование должности <2>)
"__" __________ 200__ года "__" __________ 200__ года
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности, наименование
самостоятельного структурного подразделения администрации
губернатора Иркутской области (далее - подразделение
администрации губернатора))
1.1. Включение в государственный заказ
на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских
служащих Иркутской области (далее -
гражданские служащие)
__________________________________
(указывается выбранная форма
получения дополнительного
профессионального образования.
1) направление гражданского
служащего на профессиональную
переподготовку на базе высшего
профессионального образования (по
программе в объеме свыше 500 часов)
с целью получения дополнительного
профессионального образования по
профилю планируемой должности по
программе: "_____________________";
(наименование программы)
2) направление гражданского
служащего на краткосрочные курсы
повышения квалификации (в объеме не
менее 72 часов) по
программе: "_____________________";
(наименование программы)
3) направление гражданского
служащего на длительные курсы
повышения квалификации (в объеме
свыше 100 часов) по
программе: "______________________"
(наименование программы)
для углубленного изучения
актуальных социально-экономических
и других проблем по профилю
профессиональной деятельности,
используя гибкие формы обучения и
дистанционные образовательные
технологии, учитывающие график и
режим профессиональной деятельности
гражданского служащего)
1.2. Направление гражданского служащего
на стажировку с целью приобретения
профессиональных навыков
__________________________________,
(указываются определенные навыки)
необходимых для выполнения
должностных обязанностей
__________________________________
(указывается форма стажировки:
1) временное замещение должности;
2) стажировка в ином
государственном органе;
3) участие в работе совещаний,
семинаров, конференций;
4) изучение зарубежного опыта)
2.1. Изучение гражданским служащим
нормативной правовой базы,
регламентирующей деятельность
администрации Иркутской области,
администрации губернатора Иркутской
области, соответствующего
подразделения администрации
губернатора
2.2. Изучение и обобщение гражданским
служащим опыта работы субъектов
Российской Федерации по реализации
федерального законодательства и
судебной практики в соответствующей
сфере деятельности
Государственный гражданский служащий Иркутской области
__________________________________________________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__" __________ 200_ года
--------------------------------
<1> Руководитель подразделения администрации губернатора по вопросам государственной службы и кадрам.
<2> Должностное лицо, осуществляющее руководство подразделением администрации губернатора и (или) курирующее, координирующее и контролирующее деятельность соответствующего подразделения администрации губернатора.
Приложение 2
к Порядку
утверждения индивидуальных
планов профессионального
развития государственных
гражданских служащих
Иркутской области в
администрации губернатора
Иркутской области
СОГЛАСОВАН: УТВЕРЖДЕН:
____________________________ _____________________________
(наименование должности <1>) (наименование должности <2>)
"__" __________ 200_ года "__" __________ 200_ года
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
___________________________________________________________,
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности, наименование
самостоятельного структурного подразделения администрации
губернатора Иркутской области (далее - подразделение
администрации губернатора))
ВКЛЮЧЕННОГО В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
____________________________________________________________
(наименование должности, на которую включен в кадровый резерв,
наименование органа (подразделения администрации губернатора))
1.1. Включение в государственный
заказ на профессиональную
переподготовку, повышение
квалификации и стажировку
государственных гражданских
служащих Иркутской области
(далее - гражданские служащие)
________________________________
(указывается выбранная форма
получения дополнительного
профессионального образования
1) направление гражданского
служащего на профессиональную
переподготовку на базе высшего
профессионального образования
(по программе в объеме свыше 500
часов) с целью получения
дополнительного
профессионального образования по
профилю планируемой должности по
программе "___________________";
(наименование программы)
2) направление гражданского
служащего на краткосрочные курсы
повышения квалификации (в объеме
не менее 72 часов) по программе
"___________________________";
(наименование программы)
3) направление гражданского
служащего на длительные курсы
повышения квалификации (в объеме
свыше 100 часов) по программе
"_____________________________"
(наименование программы)
для углубленного изучения
актуальных социально -
экономических и других проблем
по профилю профессиональной
деятельности, используя гибкие
формы обучения и дистанционные
образовательные технологии,
учитывающие график и режим
профессиональной деятельности
гражданского служащего)
1.2. Направление гражданского
служащего на стажировку с целью
приобретения профессиональных
навыков
_______________________________,
(указываются определенные
навыки)
необходимых для выполнения
должностных обязанностей
________________________________
(указывается форма стажировки
1) временное замещение
должности;
2) стажировка в ином
государственном органе;
3) участие в работе совещаний,
семинаров, конференций;
4) изучение зарубежного опыта)
2.1. Изучение гражданским служащим
нормативной правовой базы,
регламентирующей деятельность
администрации Иркутской области,
администрации губернатора
Иркутской области,
соответствующего подразделения
администрации губернатора
2.2. Изучение и обобщение гражданским
служащим опыта работы субъектов
Российской Федерации по
реализации федерального
законодательства и судебной
практики в соответствующей сфере
деятельности
3.2. Участие гражданского служащего в
работе специальных комиссий,
рабочих групп, организационных
комитетов с целью проведения
проверок по вопросам, входящим в
компетенцию по должности, на
которую включен в кадровый
резерв
3.3. Участие гражданского служащего в
организации мероприятий
(совещаний, семинаров
конференций), входящих в
компетенцию исполнительного
органа (подразделения
администрации губернатора), в
штат которого входит должность,
на которую включен в кадровый
резерв
3.4. Привлечение гражданского
служащего к участию в
выступлениях на совещаниях
семинарах, конференциях,
проводимых исполнительным
органом (подразделением
администрации губернатора), в
штат которого входит должность,
на которую включен в кадровый
резерв
3.5. Изучение гражданским служащим
планов работы исполнительного
органа (подразделения
администрации губернатора), в
штат которого входит должность,
на которую включен в кадровый
резерв
Государственный гражданский служащий Иркутской области
__________________________________________________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__" ________ 200_ года
--------------------------------
<1> Руководитель подразделения администрации губернатора по вопросам государственной службы и кадрам.
<2> Должностное лицо, осуществляющее руководство подразделением администрации губернатора и (или) курирующее, координирующее и контролирующее деятельность соответствующего подразделения администрации губернатора.
