ПРИКАЗ Департамента агропромышленного комплекса Иркутской области от 12.03.2007 № 24/1-дпр
"О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОВЕДЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ДЕПАРТАМЕНТ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 марта 2007 г. № 24/1-дпр
О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОВЕДЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ
В целях обеспечения реализации мероприятий областной государственной целевой программы "Проведение административной реформы в Иркутской области (2006 - 2008 годы)", утвержденной постановлением администрации Иркутской области от 30 июня 2006 года № 105/1-па, в соответствии с Концепцией административной реформы в Российской Федерации в 2006 - 2008 годах, планом мероприятий по проведению административной реформы в Российской Федерации в 2006 - 2008 годах, одобренным распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2005 г. № 1789-р, приказываю:
1. Создать рабочую группу по реализации административной реформы в Департаменте агропромышленного комплекса Иркутской области (далее - рабочая группа).
2. Утвердить прилагаемый состав рабочей группы.
3. Утвердить прилагаемый план мероприятий по реализации административной реформы в Департаменте агропромышленного комплекса Иркутской области на 2007 год (далее - план).
4. Определить отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы (Климов Н.И.) ответственным подразделением по осуществлению контроля за реализацией мероприятий административной реформы в Департаменте агропромышленного комплекса и организацией консультативно-методической поддержки проведения мероприятий, установленных планом.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Департамента С.И.Брагину.
Директор Департамента
Ю.С.БАЖАНОВ
Утвержден
приказом
Департамента агропромышленного
комплекса Иркутской области
от 12 марта 2007 года
№ 24/1-дпр
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ В
ДЕПАРТАМЕНТЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Брагина С.И. - заместитель директора Департамента,
председатель группы;
Паценко Е.П. - заместитель начальника отдела кадрового
обеспечения и государственной гражданской службы,
секретарь группы.
Члены группы:
Егоров И.В. - заместитель директора Департамента;
Климов Н.И. - начальник отдела кадрового обеспечения и
государственной гражданской службы;
Иваненко А.В. - начальник отдела правового обеспечения и
договорной работы;
Соболева Н.А. - начальник отдела финансирования и учета;
Спаскина О.Н. - и.о. начальника отдела организационной работы;
Седых Т.В. - зам. начальника отдела науки и информатизации
АПК;
Климова Л.В. - и.о. начальника отдела экономического анализа и
прогнозирования эффективности АПК;
Тангаров С.С. - начальник отдела социального развития села.
Заместитель директора
С.И.БРАГИНА
Утвержден
приказом
Департамента агропромышленного
комплекса Иркутской области
от 12 марта 2007 года
№ 24/1-дпр
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2007 ГОД
Целями реализации плана административной реформы в Департаменте агропромышленного комплекса являются:
- повышение качества и эффективности государственных функций;
- ограничение вмешательства в экономическую деятельность субъектов предпринимательства;
- повышение эффективности деятельности Департамента.
Для достижения этих целей необходимо решение следующих задач:
- оптимизация функционирования деятельности Департамента;
- внедрение в Департаменте принципов и процедур управления по результатам;
- повышение эффективности взаимодействия Департамента и гражданского общества, а также повышение прозрачности деятельности Департамента;
- модернизация системы информационного обеспечения Департамента;
- формирование необходимого организационного, информационного, ресурсного и кадрового обеспечения административной реформы в Департаменте, совершенствование механизмов распространения успешного опыта государственного управления.
Приоритетными направлениями развития государственного управления в Департаменте являются радикальное сокращение и исключение дублирования функций (полномочий), формирование эффективно работающего механизма взаимодействия между гражданином и государством за счет совершенствования административных процедур.
Реализация мероприятий по проведению административной реформы в Департаменте в 2007 году позволит достичь следующих социально-экономических результатов:
- обеспечить рост качества жизни за счет повышения качества деятельности и повышение эффективности взаимодействия Департамента и гражданского общества;
- улучшить инвестиционный климат за счет повышения информационной открытости, стабильности отношений Департамента и бизнеса;
- повысить эффективность бюджетных расходов в части организации исполнения государственных функций, осуществления государственной поддержки сельскохозяйственного производства, проведения закупок для государственных нужд;
- повысить конкурентоспособность организаций агропромышленного комплекса за счет снижения уровня административных барьеров;
- повысить эффективность деятельности Департамента в части достижения планируемых целей, задач и показателей результативности;
- упрочить общественное согласие за счет развития активного участия граждан и организаций, структур гражданского общества и делового сообщества в разработке и принятии решений Департамента.
----T-------------------------------------------T---------------T---------------------¬
¦ № ¦ Наименование мероприятия ¦Срок реализации¦ Ответственный ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ исполнитель ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦ 1. Оптимизация функций Департамента ¦
+---T-------------------------------------------T---------------T---------------------+
¦ 1.¦Заседание рабочей группы по проведению¦июнь 2007 г. ¦Отдел кадрового ¦
¦ ¦административной реформы в Департаменте для¦ ¦обеспечения и ¦
¦ ¦определения целей и задач анализа функций,¦ ¦государственной ¦
¦ ¦выполняемых отраслевыми отделами¦ ¦гражданской службы ¦
¦ ¦Департамента ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦ 2.¦Ликвидация избыточных и дублирующих функций¦июнь - декабрь ¦Рабочая группа по ¦
¦ ¦Департамента ¦2007 г. ¦проведению ¦
¦ ¦ ¦ ¦административной ¦
¦ ¦ ¦ ¦реформы в ¦
¦ ¦ ¦ ¦Департаменте ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦ 3.¦Экспертиза и оптимизация действующих и¦июнь - декабрь ¦Рабочая группа по ¦
¦ ¦новых функций и полномочий Департамента ¦2007 г. ¦проведению ¦
¦ ¦ ¦ ¦административной ¦
¦ ¦ ¦ ¦реформы в ¦
¦ ¦ ¦ ¦Департаменте ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦ 4.¦Разработка базы данных "Функции" для¦август 2007 г. ¦Отдел кадрового ¦
¦ ¦анализа избыточных функций Департамента ¦ ¦обеспечения и ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы ¦
¦ ¦ ¦ ¦совместно с отделом ¦
¦ ¦ ¦ ¦правового обеспечения¦
¦ ¦ ¦ ¦и договорной работы ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦ 5.¦Внутренний аудит эффективности работы¦июль - декабрь ¦Заместители директора¦
¦ ¦подразделений Департамента ¦2007 г. ¦Департамента; ¦
¦ ¦ ¦ ¦отдел кадрового ¦
¦ ¦ ¦ ¦обеспечения и ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦ 6.¦Базовый мониторинг эффективности работы¦август 2006 г. ¦Отдел кадрового ¦
¦ ¦подразделений Департамента путем опроса¦ ¦обеспечения и ¦
¦ ¦государственных служащих ¦ ¦государственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦ 7.¦Оптимизация функций в подразделениях¦июль - сентябрь¦Рабочая группа по ¦
¦ ¦Департамента ¦2007 г. ¦проведению ¦
¦ ¦ ¦ ¦административной ¦
¦ ¦ ¦ ¦реформы в ¦
¦ ¦ ¦ ¦Департаменте ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦ 8.¦Заполнение паспортов функций подразделений¦август - ¦Структурные ¦
¦ ¦Департамента ¦сентябрь ¦подразделения ¦
¦ ¦ ¦2007 г. ¦Департамента ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦ 9.¦Заседание рабочей группы по проведению¦ноябрь 2007 г. ¦Отдел кадрового ¦
¦ ¦административной реформы в Департаменте для¦ ¦обеспечения и ¦
¦ ¦утверждения паспортов функций подразделений¦ ¦государственной ¦
¦ ¦Департамента ¦ ¦гражданской службы ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦10.¦Заседание рабочей группы по проведению¦декабрь 2007 г.¦Рабочая группа по ¦
¦ ¦административной реформы в Департаменте для¦ ¦проведению ¦
¦ ¦рассмотрения мероприятий по противодействию¦ ¦административной ¦
¦ ¦коррупции ¦ ¦реформы в ¦
¦ ¦ ¦ ¦Департаменте ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦11.¦Повышение эффективности взаимодействия с¦июнь - декабрь ¦Отдел социального ¦
¦ ¦федеральными органами исполнительной власти¦2007 г. ¦развития села; ¦
¦ ¦в сфере финансового оздоровления¦ ¦рабочая группа по ¦
¦ ¦предприятий АПК при реализации процедур¦ ¦проведению ¦
¦ ¦банкротства ¦ ¦административной ¦
¦ ¦ ¦ ¦реформы в ¦
¦ ¦ ¦ ¦Департаменте ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦12.¦Создание межведомственной рабочей группы,¦декабрь 2007 г.¦Отдел социального ¦
¦ ¦ответственной за взаимодействие в процессе¦ ¦развития села ¦
¦ ¦оперативного обмена информацией в сфере¦ ¦ ¦
¦ ¦финансового оздоровления и банкротства и ее¦ ¦ ¦
¦ ¦анализа ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦13.¦Обеспечение взаимодействия с¦июль - декабрь ¦Отдел социального ¦
¦ ¦саморегулируемыми организациями арбитражных¦2007 г. ¦развития села ¦
¦ ¦управляющих при реализации процедур¦ ¦ ¦
¦ ¦банкротства организаций АПК в рамках¦ ¦ ¦
¦ ¦заключаемых соглашений о сотрудничестве ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦ 2. Управление по результатам ¦
+---T-------------------------------------------T---------------T---------------------+
¦14.¦Обучение госслужащих Департамента по¦июнь - декабрь ¦Отдел кадрового ¦
¦ ¦направлениям реализации административной¦2007 г. ¦обеспечения и ¦
¦ ¦реформы (проведение семинаров) ¦ ¦государственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы; ¦
¦ ¦ ¦ ¦отдел правового ¦
¦ ¦ ¦ ¦обеспечения и ¦
¦ ¦ ¦ ¦договорной работы ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦15.¦Внедрение в Департаменте принципов¦август - ¦Отдел экономического ¦
¦ ¦управления по результатам ¦декабрь ¦анализа и ¦
¦ ¦ ¦2007 г. ¦прогнозирования ¦
¦ ¦ ¦ ¦эффективности АПК ¦
¦ ¦ ¦ ¦совместно с ¦
¦ ¦ ¦ ¦отраслевыми отделами ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦ 3. Регламентация исполнения государственных функций ¦
+---T-------------------------------------------T---------------T---------------------+
¦16.¦Подготовка нормативной правовой и¦май 2007 г. ¦Отдел кадрового ¦
¦ ¦методической базы для разработки и¦ ¦обеспечения и ¦
¦ ¦внедрения регламентов исполнения¦ ¦государственной ¦
¦ ¦государственных функций Департамента ¦ ¦гражданской службы и ¦
¦ ¦ ¦ ¦отдел правового ¦
¦ ¦ ¦ ¦обеспечения и ¦
¦ ¦ ¦ ¦договорной работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦совместно с ¦
¦ ¦ ¦ ¦отраслевыми отделами ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦17.¦Разработка административных регламентов¦ ¦Руководители отделов ¦
¦ ¦исполнения государственных функций¦ ¦Департамента по ¦
¦ ¦Департамента ¦ ¦направлениям ¦
¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦18.¦Внедрение административных регламентов¦июль - декабрь ¦Отдел кадрового ¦
¦ ¦исполнения государственных функций¦2007 г. ¦обеспечения и ¦
¦ ¦Департамента ¦ ¦государственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы ¦
¦ ¦ ¦ ¦совместно с ¦
¦ ¦ ¦ ¦отраслевыми отделами ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦19.¦Обеспечение проведения экспертизы¦сентябрь ¦Отдел кадрового ¦
¦ ¦регламентов исполнения государственных¦2007 г. ¦обеспечения и ¦
¦ ¦функций Департамента ¦ ¦государственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦20.¦Опытное внедрение административных¦декабрь 2007 г.¦Структурные ¦
¦ ¦регламентов исполнения государственных¦ ¦подразделения ¦
¦ ¦функций ¦ ¦Департамента по ¦
¦ ¦ ¦ ¦направлениям ¦
¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦ 4. Повышение эффективности взаимодействия Департамента и общества ¦
+---T-------------------------------------------T---------------T---------------------+
¦21.¦Информирование общественности по вопросам¦июнь - декабрь ¦Отдел организационной¦
¦ ¦деятельности Департамента ¦2007 г. ¦работы совместно с ¦
¦ ¦ ¦ ¦отделом науки и ¦
¦ ¦ ¦ ¦информатизации АПК ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦22.¦Информирование общественности по вопросам¦июнь - декабрь ¦Рабочая группа по ¦
¦ ¦оптимизации деятельности Департамента ¦2007 г. ¦проведению ¦
¦ ¦ ¦ ¦административной ¦
¦ ¦ ¦ ¦реформы в ¦
¦ ¦ ¦ ¦Департаменте ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦23.¦Создание и поддержка страницы на сайте¦III квартал ¦Отдел науки и ¦
¦ ¦Департамента, отражающей ход¦2007 г. ¦информатизации АПК ¦
¦ ¦административной реформы в Департаменте ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦24.¦Подготовка информации о ходе проведения¦ежеквартально ¦Отдел кадрового ¦
¦ ¦административной реформы в Департаменте ¦ ¦обеспечения и ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦25.¦Внедрение новых механизмов взаимодействия¦июнь - декабрь ¦Отдел организационной¦
¦ ¦Департамента с населением и иными¦2007 г. ¦работы ¦
¦ ¦структурами гражданского общества и¦ ¦ ¦
¦ ¦федеральными органами ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦26.¦Экспертный опрос "Цели и смысл проведения¦ ¦Отдел кадрового ¦
¦ ¦административной реформы в Департаменте" ¦ ¦обеспечения и ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы; ¦
¦ ¦ ¦ ¦отдел ¦
¦ ¦ ¦ ¦организационной ¦
¦ ¦ ¦ ¦работы ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦27.¦Круглый стол для организаций АПК,¦сентябрь ¦Заместители директора¦
¦ ¦представителей малых форм хозяйствования на¦2007 г. ¦Департамента; ¦
¦ ¦тему "Функции Департамента, эффективность и¦ ¦отдел организационной¦
¦ ¦достаточность для развития АПК в регионе" ¦ ¦работы совместно с ¦
¦ ¦ ¦ ¦отраслевыми отделами ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦ 5. Модернизация системы информационного обеспечения Департамента ¦
+---T-------------------------------------------T---------------T---------------------+
¦28.¦Организация текущего мониторинга,¦июнь 2007 г. ¦Отдел экономического ¦
¦ ¦обеспечивающего целенаправленный сбор¦ ¦анализа и ¦
¦ ¦информации, о результатах реализации¦ ¦прогнозирования ¦
¦ ¦социально-экономических программ и¦ ¦эффективности АПК ¦
¦ ¦проектов, реализуемых Департаментом ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦29.¦Организация текущего мониторинга,¦сентябрь ¦Отдел кадрового ¦
¦ ¦обеспечивающего целенаправленный сбор¦2007 г. ¦обеспечения и ¦
¦ ¦информации, для получения достоверного¦ ¦государственной ¦
¦ ¦представления о ходе и достижениях¦ ¦гражданской службы ¦
¦ ¦поставленных целей и задач по¦ ¦ ¦
¦ ¦административной реформе ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+---------------+---------------------+
¦30.¦Организация регулярного мониторинга,¦апрель - ¦Отдел экономического ¦
¦ ¦обеспечивающего замер общественного мнения¦декабрь ¦анализа и ¦
¦ ¦о ходе реализации приоритетного¦2007 г. ¦прогнозирования ¦
¦ ¦национального проекта развинтите АПК ¦ ¦эффективности АПК ¦
L---+-------------------------------------------+---------------+----------------------
Начальник отдела правового
обеспечения и договорной работы
А.В.ИВАНЕНКО
