ПОСТАНОВЛЕНИЕ мэра МО "г. Саянск" от 05.12.2007 № 110-37-949-7
(ред. от 16.04.2008)
"О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ 2008 ГОДА")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Саянские зори", № 227-231, 19.12.2007.
МЭР МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 декабря 2007 г. № 110-37-949-7
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
(в ред. постановления мэра
муниципального образования "г. Саянск"
от 16.04.2008 № 110-37-284-8)
Во исполнение Закона Иркутской области от 08.02.2000 № 12-оз "О государственной молодежной политике в Иркутской области", ст. 18, в целях выявления наиболее способных молодых специалистов, привлечения их к активной творческой и управленческой деятельности по развитию города Саянска, руководствуясь ст. 39 Устава муниципального образования "Город Саянск", постановляю:
1. Утвердить Положение о городском конкурсе молодых специалистов (Приложение).
2. Отделу по молодежной политике (Седина О.В.) провести в апреле - мае 2008 года городской конкурс молодых специалистов.
3. Источником финансирования конкурса определить местный бюджет в рамках утвержденной программы "Молодежь г. Саянска в 2008 - 2010 гг.".
4. Директору МУП "ССМИ" (Морозова Т.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Саянские зори".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра городского округа Хайрутдинова Р.М.
Мэр городского округа
А.В.ТРУХИН
Приложение
к постановлению
мэра МО "Город Саянск"
от 5 декабря 2007 года
№ 110-37-949-7
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ 2008 ГОДА
(в ред. постановления мэра
муниципального образования "г. Саянск"
от 16.04.2008 № 110-37-284-8)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о конкурсе определяет порядок и условия проведения городского конкурса молодых специалистов (далее - конкурс), порядок подведения итогов и награждения победителей конкурса.
1.2. Конкурс является одним из видов государственной поддержки молодежи, способствует выявлению творческих и управленческих способностей молодых специалистов.
1.3 Задачами конкурса являются:
- выявление творчески работающих и целеустремленных молодых специалистов на предприятиях и в учреждениях города;
- обобщение и распространение передовых идей;
- создание условий для расширения профессионального общения.
II. УСЛОВИЯ КОНКУРСА
2.1. В конкурсе принимают участие молодые специалисты до 30 лет с высшим профессиональным и средним специальным образованием, работающие на предприятии. Состав команды - 5 человек.
2.2. Для каждой команды конкурса в оргкомитет представляется заявка-анкета по форме:
1) фамилия, имя, отчество;
2) образование и специальность по диплому;
3) место работы (предприятие или учреждение, должность);
4) стаж работы;
5) Когда прошел аттестацию и какой установлен разряд.
2.3. При регистрации каждая команда вместе с заявкой-анкетой представляет:
- автобиографию (на каждого члена конкурса);
- описание социально-экономического проекта (отразить основную идею, показать новизну, аргументированность, объективность, эффективность, возможные перспективы развития);
- заявку на последующее внедрение проекта.
2.4. Предприятия (учреждения), выставляющие команды для участия в конкурсе, вносят организационный взнос в размере 20,0 тыс. руб.
III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
3.1. Конкурс проводится в 2 этапа.
- 1 этап (апрель 2008 г.) - защита социально-экономических проектов. Среди участников выбираются наиболее значимые проекты;
- 2 этап (май 2008 г.) - финал.
3.1.1. Для участия в конкурсе социально-экономических проектов (I этап) необходимо подготовить:
1) социально-экономическое обоснование проекта в отпечатанном виде (объем не более 10 страниц);
2) описание проекта:
- цели и задачи;
- основные этапы и сроки реализации проекта;
- кадровое обеспечение;
- схема управления проектом, порядок осуществления контроля за выполнением данного проекта;
- предполагаемые конечные результаты, их социальная и экономическая значимость;
3) рецензию руководителя проекта.
Время проведения конкурса для каждой команды - 60 мин., из них: 30 мин. - защита проекта командой, 15 мин. - слово руководителя, рецензия, 15 мин. - ответы на вопросы экспертного жюри.
Проект должен быть направлен на решение социальных и экономических проблем города, таких как:
- благоустройство города;
- транспорт и транспортные перевозки;
- зоны отдыха горожан;
- развитие клубов по месту жительства;
- строительство центра зимних видов спорта;
- летние детские площадки;
- летняя оздоровительная кампания для детей, подростков и молодежи;
- развитие малого бизнеса;
- военно-патриотическое воспитание молодежи и пр.
Критерии отбора социально-экономических проектов:
- соответствие Положению;
- развивающий потенциал проекта;
- ресурсное обеспечение и уровень экономической целесообразности проекта;
- реалистичность и практическая значимость проекта для города Саянска.
3.2. Виды конкурсов финала (II этап):
- "Ода профессии" - в ходе конкурса участники в свободной форме рассказывают о своей профессии. Конкурс готовится заранее. Время проведения конкурса - 10 минут для каждой команды. Максимальная оценка - 5 баллов;
- "Защита социально-экономического проекта" - конкурс проводится в форме защиты конкурсантами социально-экономических проектов, представленных в оргкомитет. Время защиты проекта для каждой команды - 10 минут.
Максимальная оценка - 15 баллов;
- "Я - руководитель" - конкурс выявляет умение ориентироваться в условиях импровизации, умение заявить о себе, принимать решения в производственных ситуациях (задание по конкурсу команда получает за 2 часа до выступления).
Время проведения конкурса для каждой команды - 10 минут.
Максимальная оценка - 5 баллов.
IV. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
Конкурс оценивает жюри в следующем составе:
Трухин А.В. - мэр городского округа, председатель жюри;
Хайрутдинов Р.М. - зам. мэра городского округа по социальным вопросам, зам. председателя жюри;
Седина О.В. - начальник отдела по молодежной политике, секретарь жюри;
Мубараков Р.Г. - главный инженер ОАО "Саянскхимпласт", депутат Думы городского округа (по согласованию);
Лазуткин Н.С. - зам. генерального директора ОАО "Саянскхимпласт" по кадрам (по согласованию);
Урбагаева М.К. - директор колледжа экономики и управления;
Хайрутдинова Л.М. - глав. врач Саянской стоматологической поликлиники;
Внукова И.Д. - зам. начальника Управления культуры;
Ермаков А.В. - начальник Управления образования;
Небогатин В.П. - зам. ген. директора по общим вопросам ООО "Саянский бройлер";
Алешин М.А. - начальник ОИК-8 ГУФ-СИН России.
По сумме баллов определяется команда-победительница. Всем участникам команды, занявшей 1-е место, присваивается звание "Победитель конкурса молодых специалистов-2008". Победители и призеры награждаются призами в денежной форме.
(в ред. постановления мэра муниципального образования "г. Саянск" от 16.04.2008 № 110-37-284-8)
1 место - 7,0 тыс. руб. x 5 чел. = 35,0 тыс. руб.;
2 место - 6,0 тыс. руб. x 5 чел. = 30,0 тыс. руб.;
3 место - 5,0 тыс. руб. x 5 чел. = 25,0 тыс. руб.;
4 место - 4,0 тыс. руб. x 5 чел. = 20,0 тыс. руб.;
5 место - 2,0 тыс. руб. x 5 чел. = 10,0 тыс. руб.;
6 место - 2,0 тыс. руб. x 5 чел. = 10,0 тыс. руб.
Жюри конкурса вносит предложения руководителям предприятий и учреждений города о повышении квалификационной категории победителям и участникам конкурса.
