"РАЙОННОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ НА 2007 - 2009 ГГ."
(Подписано 10.01.2007)
(Зарегистрировано Департаментом по труду Иркутской области 31.05.2007 № 114)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Действует до подписания нового соглашения (пункт 8.1 данного документа).
Вступил в силу с 10 января 2007 года (пункт 8.1 данного документа).
РАЙОННОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
НА 2007 - 2009 ГГ.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Сторонами настоящего отраслевого Соглашения (в дальнейшем - Соглашение) являются:
- Балаганский районный комитет Профсоюза работников образования (далее - РК Профсоюза), представляющий интересы работников образовательных учреждений района (далее - работники образования);
- администрация муниципального образования Балаганский район;
- Управление образования Балаганского района (далее - УО).
1.2. Настоящее Соглашение:
- является локальным правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне районной образовательной сферы, дополнительные (в сравнении с действующим законодательством) социально-трудовые права и гарантии работников;
- заключено на основе взаимного стремления сторон к социальному партнерству и деловому сотрудничеству, коллективно-трудовому регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Законом Иркутской области "О трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений", иными законодательствами и нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Иркутской области;
- направлено на обеспечение стабильной и эффективной деятельности муниципальных учреждений дошкольного, общего, дополнительного образования Балаганского района Иркутской области.
1.3. Соглашение обязательно к применению при заключении соглашений на муниципальном уровне, коллективных договоров образовательных учреждений, индивидуальных трудовых договоров с работниками, при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Органы местного самоуправления, образовательные учреждения и профсоюзные организации вправе устанавливать дополнительные (в сравнении с действующим законодательством и настоящим Соглашением) социально-трудовые права и гарантии работников.
1.4. Действие Соглашения распространяется на всех работников и работодателей учреждений дошкольного, общего, дополнительного образования Балаганского района Иркутской области.
1.5. Соглашение состоит из основного текста и приложений к нему, являющихся неотъемлемой составной частью настоящего Соглашения.
2. ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ
2.1. Осуществлять постоянный мониторинг социально-экономической ситуации в сфере образования района в пределах своей компетенции, оперативно принимать согласованные меры, направленные на устойчивую и стабильную работу образовательных учреждений:
- добиться полной реализации действующих федеральных и областных законов, иных нормативно-правовых актов, предусматривающих поддержку и развитие образования, социальную поддержку работников;
- принимать участие в разработке и экспертизе новых законодательных и иных нормативно-правовых актов, программ развития системы образования района;
- принимать меры по приоритетному, полному и своевременному финансированию системы образования, финансированию расходов на выплату заработной платы, доплат, надбавок и компенсационных выплат работников образования, на социальную поддержку работников;
- добиваться увеличения и приоритетного финансирования сферы образования при формировании местного бюджета;
- обеспечивать контроль за целевым использованием средств, направляемых на нужды образования, включая оплату труда и социальную поддержку работников.
2.2. Создавать совместные постоянно действующие или временные комиссии и рабочие группы для решения тех или иных социально-экономических проблем образования, подготовки и экспертизы законопроектов, иных нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права и интересы работников.
2.3. Обеспечивать участие представителей любой из сторон Соглашения на заседаниях своих коллегиальных и рабочих органов при рассмотрении на заседаниях социально-экономических проблем образования, включая вопросы, связанные с выполнением обязательств по настоящему Соглашению, и др.
2.4. Направить по запросу любой из сторон Соглашения имеющуюся в их распоряжении информацию по всему кругу социально-экономических и трудовых проблем работников, в том числе:
- расчетные показатели и информацию о состоянии бюджетного финансирования образовательных учреждений района;
- информацию о состоянии выплаты заработной платы, доплат и надбавок, компенсационных выплат работникам;
- информацию о состоянии материально-технической базы учреждений образования области, условий и охраны труда в учреждениях;
- показатели кадровой обеспеченности образовательных учреждений;
- показатели производственного травматизма и заболеваемости среди работников;
- проекты законодательных и иных нормативно-правовых актов, включая решения и распорядительные документы по всему кругу социально-экономических проблем, социально-трудовых отношений в сфере образования;
- другие аналогичные документы.
2.5. Осуществлять контроль за реализацией федеральных, областных и районных законов, нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы образования в части:
- ведения финансово-хозяйственной деятельности;
- использования финансовых средств, закрепленных за учреждениями;
- расходования экономии бюджетных и внебюджетных средств по смете расходов учреждения и в соответствии с коллективным договором на премирование работников, оказание социальной поддержки (материальной помощи).
2.6. Информировать коллективы работников, родительскую общественность и население через СМИ, соблюдения (конференции) о существующих в сфере образования района социально-экономических проблемах, о своей деятельности по их решению.
Администрация муниципального образования Балаганский район обязуется:
2.7. Осуществлять контроль за полным расходованием лимитов бюджетных обязательств по районным муниципальным образовательным учреждениям, находящимся в ведении администрации района.
2.8. Осуществлять контроль за деятельностью бухгалтерий районных муниципальных образовательных учреждений по своевременному и полному перечислению страховых взносов в соответствующие отделения Пенсионного фонда Российской Федерации на индивидуальные (персонифицированные) счета работников.
УО обязуется:
2.9. В течение срока действия Соглашения продолжить реализацию районных программ: "Развитие образования", "Одаренные дети", "Развитие воспитания в Балаганском районе", "Развитие дошкольного образования", "Здоровое поколение", "Обеспечение пожарной безопасности в ОУ района", "Обеспечение учебной литературой образовательных учреждений района".
РК Профсоюза обязуется:
2.10. Осуществлять необходимый профсоюзный контроль за соблюдением законодательства по всему кругу социально-экономических и социально-трудовых проблем образования.
2.11. Оказывать бесплатную правовую и иную необходимую помощь членам Профсоюза в решении их социально-трудовых проблем, в защите прав и интересов членов Профсоюза в органах власти и управления, судебных иных и правоохранительных органах.
3. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. ГАРАНТИИ ЗАНЯТОСТИ
Администрация муниципального образования Балаганский район и УО обязуются:
3.1. Осуществлять постоянный мониторинг состояния кадровой обеспеченности образовательных учреждений, подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических и других работников образования с принятиям согласованных мер по закреплению кадров в учреждениях образования района.
3.2. Не допускать необоснованной ликвидации учреждений образования, сокращения рабочих мест, ликвидации сельских образовательных учреждений без предварительного согласия схода жителей.
3.3. Содействовать трудоустройству выпускников педагогических учебных заведений в образовательных учреждениях района.
3.4. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора, связанного с ликвидацией учреждения, сокращением численности или штата работников, выплачивать увольняемым работникам районных муниципальных образовательных учреждений единовременное трудовое пособие в размере двухмесячного среднего заработка.
3.5. По желанию и письменному заявлению работников производить замену части их ежегодного отпуска, превышающей 28 календарных дней, выходящей за рамки каникулярного времени, денежной компенсацией по правилам Трудового кодекса РФ.
3.6. Привести в соответствии с требованиями трудового законодательства условия трудовых договоров с руководителями (и их заместителями) образовательных учреждений.
3.7. В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса РФ, постановлением губернатора Иркутской области (от 2 апреля 2003 г. № 161-п) предоставлять ежегодные дополнительные отпуска работникам с ненормированным рабочим днем.
РК Профсоюза обязуется:
3.8. Силами правовой инспекции труда, профсоюзного актива осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением социально-трудовых прав и гарантий работников, в частности их занятости, порядка приема и увольнения, перевода, других вопросов трудовых отношений, в том числе и по обязательствам настоящего Соглашения.
4. НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА
Администрация муниципального образования Балаганский район обязуется:
4.1. Вносить в проект бюджета, представляемый для рассмотрения и утверждения районной Думой, компенсацию на приобретение книгоиздательской продукции.
УО обязуется:
4.2. Согласовать с профсоюзными органами систему и формы оплаты труда, размеры надбавок, премий и другие выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые учреждениями самостоятельно. Закреплять указанный порядок в коллективных договорах в форме приложений об оплате труда.
4.3. Сохранять за работниками среднюю заработную плату за дни отказа от выполнения ими работы, осуществляемой в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ.
4.4. В случаях нарушения установленного срока выплаты заработной платы, в том числе во время отпуска, иных выплат, причитающихся работнику, производить их выплату одновременно с начисленной на каждый день просрочки платежа компенсацией в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
5. ОХРАНА ТРУДА
Стороны обязуются:
5.1. Принимать согласованные меры, направленные на:
- реализацию в районных муниципальных образовательных учреждениях федеральной отраслевой программы и областной программы по охране труда;
- выполнение требований законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда;
- обеспечение финансирования мероприятий по охране труда, профилактике травматизма и заболеваемости среди работников, учащихся;
- проведение в районных образовательных учреждениях обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и отдельных категорий работников, в том числе за счет средств социального страхования;
- организацию и проведение в районных образовательных учреждениях аттестации рабочих мест по условиям труда и учебы;
- проведение административно-общественного контроля по охране труда в государственных образовательных учреждениях;
- обеспечение деятельности совместных комиссий по охране труда профсоюзных комитетов образовательных учреждений района;
- обеспечение обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве.
5.2. Принимать участие в разработке районных программ улучшения условий, охраны труда, законодательных и иных нормативно-правовых актов, затрагивающих вопросы обеспечения охраны труда и образовательного процесса в государственных и муниципальных образовательных учреждениях.
5.3. Принимать участие в проведении (в необходимых случаях и в пределах своей компетенции) экспертизы условий труда и учебы по проектам строительства новых и реконструируемых образовательных учреждений; участие в приемке в эксплуатацию новых или реконструированных объектов (зданий, сооружений, оборудования и т.п.) учреждений образования области.
5.3. Продолжить проведение районных отраслевых смотров-конкурсов по охране труда.
5.4. Проводить регулярный анализ состояния производственного травматизма и профзаболеваемости среди работников учреждений образования района с разработкой мер, направленных на их профилактику.
Администрация муниципального образования Балаганский район и УО обязуются:
5.5. Разработать на основе областной Программы, утвержденной постановлением губернатора области, план мероприятий по улучшению условий, охраны труда и учебы в образовательных учреждениях района.
5.6. Утвердить Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса в образовательных учреждениях Балаганского района.
5.7. Обеспечить организационное и методическое руководство службами охраны труда муниципальных органов управления образованием.
5.8. Регулярно проводить обучение работников районных муниципальных учреждений образования по вопросам охраны труда и специалистов по охране труда муниципальных органов управления образованием.
5.9. Обеспечить контроль за соблюдением безопасных условий труда и учебы в районных муниципальных образовательных учреждениях.
УО обязуется:
5.10. Обеспечить своевременное привлечение учреждений, имеющих лицензию на право проведения экспертизы зданий и сооружений, в целях обследования зданий районных муниципальных образовательных учреждений, находящихся в технически удовлетворительном состоянии.
5.11. Осуществлять контроль в образовательных учреждениях за обеспечением работников районных муниципальных образовательных учреждений, занятых на работах с вредными и опасными для жизни условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест:
- выплатой доплат в соответствии с Перечнем, приведенным в приложении № 2 настоящего Соглашения;
- выплатой доплат за неблагоприятные условия труда - приложение № 4 настоящего Соглашения;
- выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов по установленным нормам в соответствии с приложением № 5 настоящего Соглашения.
5.12. Обеспечить работников районных муниципальных образовательных учреждений спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в порядке и по нормам, учрежденным Министерством труда и социального развития России, в соответствии с перечнем профессий и должностей, приведенным в приложении № 3.
5.13. Обеспечить в районных муниципальных образовательных учреждениях проведение бесплатных для работников профессиональных медицинских осмотров с оформлением медицинских книжек.
5.14. Производить работнику оплату времени простоя из расчета его среднего заработка, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, в случаях:
- прекращения работы, угрожающей жизни и здоровью работника;
- отстранения от работы не прошедших обучение и проверки знаний по охране труда, обязательных предварительных и периодических осмотров по вине работодателя.
РК Профсоюза обязуется:
5.15. Осуществлять силами профсоюзной технической инспекции труда, уполномоченных по охране труда и профсоюзного актива общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, правил и норм охраны труда в образовательных учреждениях района в соответствии со ст. 22 ФЗ "Об основах охраны труда Российской Федерации".
5.16. Обеспечить организационно-методическое руководство внештатной профсоюзной технической инспекции труда; продолжить его обучение.
5.17. Оказывать коллективам образовательных учреждений, в которых действуют первичные организации Профсоюза, необходимую методическую помощь в организации работы по охране труда, в контроле за обеспечением здоровья и безопасных условий труда.
6. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ
Стороны обязуются:
6.1. В период действия настоящего Соглашения осуществлять социальный мониторинг и принимать согласованные меры, направленные на:
- выполнение в образовательных учреждениях района действующего законодательства, устанавливающего социальные льготы и гарантии педагогических и других работников образования;
- реализацию в районных муниципальных образовательных учреждениях постановление губернатора от 24.05.2002 № 359-п "О безвозмездных субсидиях на приобретение жилья";
- обеспечение работников учреждений образования жильем;
- организацию и финансирование летнего оздоровления и отдыха детей работников образования (за счет средств районного бюджета);
- организацию оздоровления работников образования, учащихся, в том числе нуждающихся в медицинской реабилитации;
- реализацию Федерального закона "О ветеранах";
- выполнение в образовательных учреждениях района действующего законодательства в части реализации права педагогических работников образовательных учреждений, расположенных в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа), на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением и сохранение данного права за перешедшими на пенсию педагогическими работниками.
6.2. Оказывать содействие деятельности областного Совета ветеранов педагогического труда.
Администрация муниципального образования Балаганский район и УО обязуются:
6.3. Возмещать работникам образования расходы, связанные со служебными командировками, не ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета.
6.4. Частично финансировать деятельность первичных профсоюзных организаций районных муниципальных образовательных учреждений, связанную с культурно-массовыми и физкультурно-оздоровительными мероприятиями.
Администрация муниципального образования Балаганский район и РК Профсоюза обязуются:
6.5. Организовать и финансировать проведение среди работников образования района спортивных и культурно-массовых мероприятий: спартакиад, туристических слетов, смотров художественной самодеятельности и др.
РК Профсоюза обязуется:
6.6. Предоставить членам Профсоюза материальную помощь в чрезвычайных обстоятельствах в порядке и размерах, установленных Положением об областном профсоюзном Фонде социальной защиты.
7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Гарантии профсоюзной деятельности:
7.1. Содействовать органам управления образованием, образовательным учреждениям, профсоюзным организациям в дальнейшем развитии и совершенствовании коллективно-трудового регулирования социально-трудовых отношений. В течение срока действия настоящего Соглашения продолжить проведение конкурса на лучший коллективный договор образовательного учреждения.
7.2. Обеспечить участие каждой из сторон настоящего Соглашения в заседаниях своих коллегиальных органов, в аппаратных и иных совещаниях, в собраниях и конференциях по экономическим и социальным проблемам образования, в том числе по выполнению обязательств настоящего Соглашения.
7.3. Содействовать профессиональному росту педагогических и других работников образования. Развить и совершенствовать все формы трудового соперничества.
7.4. Ходатайствовать о представлении к государственным, областным, отраслевым и профсоюзным почетным званиям, о награждении знаками отличия, грамотами и другими наградами работников образования, в том числе профсоюзных работников и актива, внесших значительный вклад в развитие системы образования района, в развитие социального партнерства.
7.5. Принимать согласованные меры, направленные на устранение причин коллективных и индивидуальных трудовых споров.
Администрация муниципального образования Балаганский район и УО обязуются:
7.6. Привести свои учредительные документы в полное соответствие с действующим законодательством, включая полномочия по ведению коллективных переговоров и заключению регионального отраслевого соглашения с органами (организациями), представляющими интересы работников.
7.7. Соблюдать права и гарантии, способствовать деятельности профсоюзных организаций районных государственных образовательных учреждений, для чего:
- представлять бесплатно соответствующим профсоюзным организациям необходимые помещения, оборудование, средства связи и информации, в том числе электронную почту;
- включать в состав коллегиальных органов управления, аттестационных комиссий образовательных учреждений представителей профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций;
- освобождать членов тех или иных профсоюзных органов от основной работы с сохранением среднего заработка для участия их в работе собраний, конференций, заседаний профсоюзных органов, занятий на курсах, семинарах и других мероприятий, проводимых по линии Профсоюза;
- своевременно рассматривать письменные обращения и предложения профсоюзных органов, давать по ним мотивированные ответы о результатах рассмотрения таких обращений;
- не препятствовать посещению представителями профсоюзных органов (для реализации ими уставных задач Профсоюза) подведомственных учреждений (и подразделений), где работают члены Профсоюза;
- ежемесячно и бесплатно удерживать по личным заявлениям членов Профсоюза членские профсоюзные взносы и перечислять их на счет Профсоюза.
РК Профсоюза обязуется:
7.8. Выступать учредителем специального приза Профсоюза победителям областных конкурсов "Учитель года" и других отраслевых конкурсов профсоюзного мастерства.
7.9. В порядке культурно-просветительской деятельности продолжить обучение профсоюзных работников, внештатных правовых и технических инспекторов труда, других представителей профсоюзного актива по всему кругу вопросов социально-трудовых отношений в сфере образования.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Стороны договорились:
8.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до подписания нового Соглашения.
8.2. В течение месяца со дня подписания настоящего Соглашения:
- сторонами Соглашениями разрабатываются и утверждаются на совместном заседании коллегиальных органов план мероприятий по выполнению принятых обязательств;
- текст соглашения и плана мероприятий по его выполнению доводятся: администрацией района - до сведения муниципальных органов управления образованием и администраций образовательных учреждений района; районным комитетом Профсоюза - до сведения первичных профсоюзных организаций, членов Профсоюза;
- администрация района обеспечивает уведомительную регистрацию Соглашения в Комитете по труду Иркутской области.
8.3. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется его сторонами. Информация о ходе выполнения Соглашения ежегодно заслушивается на совместном заседании коллегиальных органов представлений сторон Соглашения и доводится до сведения органов управления образованием, коллективов образовательных учреждений района (согласно п. 8.3 настоящего Соглашения).
8.4. В течение действия настоящего Соглашения ни одна из сторон не вправе в одностороннем порядке вносить в него изменения и дополнения, отказываться от выполнения тех или иных принятых на себя обязательств. Все изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимной договоренности сторон и в порядке, предусмотренном законодательством.
8.5. Стороны несут ответственность за выполнение принятых на себя обязательств в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Соглашение подписано
10 января 2007 года
Соглашение подписали:
Мэр администрации
Балаганского района
____________ Н.П.ЖУКОВА
Начальник
Финансового управления
__________ Г.Г.ШЕМЯКИНА
От работодателей:
Начальник УО
___________ В.Б.СТАШКОВ
От Профсоюза:
Председатель Балаганской районной
организации Профсоюза работников
народного образования и науки РФ
____________ В.В.ПЕТРОВ
ПЕРЕЧЕНЬ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ДОПЛАТ И ПОВЫШЕНИЙ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
-----------------------------------------------------------------T-------------------------------¬
¦ Виды работ ¦ Размер оплаты, % к ставке ¦
¦ ¦ (окладу) ¦
+----------------------------------------------------------------+-------------------------------+
¦1.1. За работу в ночное время. ¦ 35¦
¦1.2. За работу в выходные и праздничные дни. ¦в соответствии со ст. 151 ТК РФ¦
¦1.3. Воспитателям, помощникам воспитателей, санитаркам-няням,¦в соответствии со ст.ст. 99, ¦
¦няням, за переработку рабочего времени вследствие неявки¦151, 152 ТК РФ ¦
¦сменяющего работника или родителей, выполняемую за пределами¦ ¦
¦рабочего времени, установленного графиком работы. Компенсации¦ ¦
¦сверхурочных работ отгулом не допускается. ¦ ¦
¦1.4. Работникам оздоровительных лагерей всех типов и¦ 15¦
¦наименований за систематическую переработку сверх нормальной¦ ¦
¦продолжительности рабочего времени. ¦ ¦
¦ Повышение ставок заработной платы и должностных окладов ¦ ¦
¦2.1. За работу в специальных (коррекционных) образовательных¦ 15 - 20¦
¦учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников,¦ ¦
¦детей) с отклонениями в развитии, с задержкой психического¦ ¦
¦развития. ¦ ¦
¦2.2. За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях¦ ¦
¦для воспитанников с девиантным поведением: ¦ ¦
¦- медицинским работникам; ¦ 30¦
¦- педагогическим и другим работникам. ¦ 15 - 20¦
¦2.3. За работу в учреждениях для детей-сирот, оставшихся без¦ 20¦
¦попечения родителей (в группах учреждений начального¦ ¦
¦профессионального образования). ¦ ¦
¦2.4. За работу в школах-интернатах общего типа. ¦ 15¦
¦2.5. Специалистам за работу в образовательных учреждениях в¦ 25¦
¦сельской местности. ¦ ¦
¦2.6. Женщинам за работу в образовательных учреждениях в сельской¦ 30¦
¦местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части¦ ¦
¦с перерывом более двух часов. ¦ ¦
¦2.7. За работу в образовательных учреждениях (классах, группах)¦ 15 - 20¦
¦для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении. ¦ ¦
¦2.8. Учителям за индивидуальное обучение на дому больных¦ 20¦
¦детей - хроников (при наличии соответствующего медицинского¦ ¦
¦заключения). ¦ ¦
¦2.9. Учителям за индивидуальное и групповое обучение детей,¦ 20¦
¦находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках)¦ ¦
¦и детских отделениях больниц для взрослых. ¦ ¦
¦2.10. Руководящим, педагогическим работникам и другим¦ 20¦
¦специальностям медико-педагогических и¦ ¦
¦психолого-медико-педагогических консультаций, логопедических¦ ¦
¦пунктов. ¦ ¦
¦2.11. За работу в учреждениях системы Министерства социальной¦ 15 - 20¦
¦защиты населения: детских домах всех типов и наименований,¦ ¦
¦отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых. ¦ ¦
¦2.12. Педагогическим работникам за работу в учреждениях¦ 20¦
¦здравоохранения (отделениях), санаториях и др. ¦ ¦
L----------------------------------------------------------------+--------------------------------
Основание: приложение к письму Минобразования России от 12.01.1993 № 1032.
Приложение № 3
к Соглашению
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА
БЕСПЛАТНОЕ ПОЛУЧЕНИЕ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ДРУГИХ
СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
