ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Администрации УОБАО от 08.11.2006 № 433-п
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА")
Официальная публикация в СМИ:
"Панорама округа", № 229-233, 10.11.2006
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 ноября 2006 г. № 433-п
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 17 декабря 2004 года № 51-оз "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений", руководствуясь статьей 30 Устава Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений социальной защиты населения, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
И.о. главы администрации
А.П.ТАБИНАЕВ
Утверждено
постановлением
главы администрации округа
от 8 ноября 2006 года
№ 433-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ
И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 17 декабря 2004 года № 51-оз "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений" и устанавливает порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений социальной защиты населения, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - учреждения социальной защиты населения).
2. Оплата труда работников учреждений социальной защиты населения (за исключением указанных в разделе 4 настоящего Положения) осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - Единая тарифная сетка), с применением выплат стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренных настоящим Положением.
3. Педагогическим работникам, работающим в учреждениях социальной защиты населения, помимо предусмотренных настоящим Положением выплат также выплачиваются стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные для работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.
4. Медицинским работникам, работающим в учреждениях социальной защиты населения, помимо предусмотренных настоящим Положением выплат также выплачиваются стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные для работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.
5. Работникам культуры, работающим в учреждениях социальной защиты населения, помимо предусмотренных настоящим Положением выплат также выплачиваются стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные для работников государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.
6. При наличии у работника учреждения социальной защиты населения права на стимулирующие и компенсационные выплаты одного вида (доплаты, надбавки, премии и другие) по различным основаниям работнику учреждения социальной защиты населения производятся соответствующие выплаты только по одному из оснований по его выбору.
7. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим Положением повышения, доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки устанавливаются в процентах, абсолютный размер каждого повышения, каждой доплаты и надбавки исчисляется из размера тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случая, предусмотренного частью 17 настоящего Положения.
8. Работникам учреждений социальной защиты населения выплачиваются выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, настоящим Положением и иными правовыми актами Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, в пределах фонда заработной платы соответствующего учреждения социальной защиты населения с учетом мнения представительного органа работников.
9. Условия оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения, в том числе тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки, повышения, доплаты и надбавки, указываются в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем.
2. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
10. Работникам учреждений социальной защиты населения устанавливаются надбавки стимулирующего характера:
1) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения - в размере 20% тарифной ставки (оклада) за первые три года и 10% за последующие два года, но не более 30% тарифной ставки (оклада);
2) за высокое качество и результативность работы, напряженность и интенсивность труда.
Размеры указанных надбавок определяются исходя из утвержденного фонда заработной платы учреждения и закрепляются в коллективном договоре. Надбавки устанавливаются руководителем учреждения социальной защиты населения на определенный срок, но не более одного финансового года. Надбавки начисляются на тарифную ставку (оклад) и предельными размерами не ограничиваются.
11. Руководителям и работникам учреждения социальной защиты населения может быть выплачена ежеквартальная премия по результатам работы.
Размер премии руководителям учреждений социальной защиты населения определяется исполнительным органом государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа по управлению в области социальной защиты за выполнение особо важных работ за счет средств от экономии фонда оплаты труда.
Размер премии работникам учреждений социальной защиты населения определяется работодателем с учетом результатов деятельности работника и выполнения особо важных работ за счет средств от экономии фонда оплаты труда.
12. Водителям учреждений социальной защиты населения, за исключением водителей, размеры тарифных ставок (окладов) которым установлены в соответствии с п. 2 части 13 настоящего Положения, выплачивается ежемесячная надбавка за классность:
водителям 2 класса - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);
водителям 1 класса - в размене 25 процентов тарифной ставки (оклада).
13. Оплата труда отдельных категорий работников учреждений социальной защиты населения может производиться по более высоким тарифным разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников социальной защиты населения:
1) оплата труда работников учреждений социальной защиты населения, имеющих почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", производится на один разряд выше по сравнению с тарифным разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки (при условии, что данное условие не учтено при установлении разряда), но в пределах 18 разряда Единой тарифной сетки с учетом квалификационной категории;
2) оплата труда высококвалифицированных рабочих учреждений социальной защиты населения, занятых на важных и ответственных работах, может производиться исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки в соответствии с приложением к настоящему Положению.
3. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
14. Работникам учреждений социальной защиты населения, занятым на работах с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, размер тарифной ставки (оклада) повышается на 15%, 20%, 25%.
15. Работникам учреждений социальной защиты населения за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, размер тарифной ставки (оклада) повышается на 20%.
16. Работникам учреждений социальной защиты населения, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере до 12% по результатам аттестации рабочих мест.
17. Работникам учреждений социальной защиты населения производится доплата за работу в ночное время в размере 50% от часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Размер данной доплаты исчисляется с учетом повышений, предусмотренных частями 14, 15 настоящего Положения.
18. Оплата труда работников учреждений социальной защиты населения производится с учетом районного коэффициента и других надбавок к заработной плате, установленных законодательством.
Утвержден
постановлением
главы администрации округа
от 8 ноября 2006 года
№ 433-п
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА
КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
---T----------------------------------------------------------¬
¦№ ¦ Наименование должностей ¦
+--+----------------------------------------------------------+
¦1 ¦Водители автобусов или специальных легковых автомобилей¦
¦ ¦("Технологическая" и др.), имеющие 1 класс и занятые¦
¦ ¦перевозкой обслуживаемых ¦
¦2 ¦Повар, выполняющий обязанности заведующего производством¦
¦ ¦(шеф-повар) при отсутствии в штате учреждения такой¦
¦ ¦должности ¦
L--+-----------------------------------------------------------
Примечание:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей должности. 9 - 10 разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - Единая тарифная сетка), могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
2. Оплата труда рабочих исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки в соответствии с настоящим Перечнем устанавливается строго в индивидуальном порядке по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
3. В учреждениях социальной защиты населения могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки, утвержденные при условии выполнения соответствующих видов работ.
