РАСПОРЯЖЕНИЕ мэра г. Иркутска от 26.06.2006 № 031-10-866/6
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА Г. ИРКУТСКА ОТ 13.07.2000 № 031-06-918/0 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВЕ КАДРОВ НА МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ИРКУТСКА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу с 1 января 2008 года в связи с изданием Распоряжения мэра г. Иркутска от 27.12.2007 № 031-10-1565/7.
МЭР ГОРОДА ИРКУТСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 июня 2006 г. № 031-10-866/6
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА Г. ИРКУТСКА
ОТ 13.07.2000 № 031-06-918/0 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РЕЗЕРВЕ КАДРОВ НА МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ИРКУТСКА"
Руководствуясь ст. 42 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 5 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", ст.ст. 5, 41 Закона Иркутской области "О муниципальной службе в Иркутской области", ст.ст. 37, 38, 49 Устава города Иркутска, ст. 51 Положения о муниципальной службе в г. Иркутске, являющегося Приложением 4 к Уставу города Иркутска:
1. Внести в постановление мэра г. Иркутска от 13.07.2000 № 031-06-918/0 "Об утверждении Положения о резерве кадров на муниципальные должности муниципальной службы города Иркутска" следующее изменение:
1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Первым заместителям главы администрации Шандруку О.И., Зюбр Г.Д., заместителям главы администрации Войцехович Е.Е., Алаевой Н.А., Третьякову А.А., Ощерину Л.А., Харитонову Е.А., Хиценко Н.С., Коноваленко В.А., Воронцову Ю.В., Алферьевскому А.М., начальнику Управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска Леньшиной И.В., начальнику Департамента правоохранительной работы, мобилизационной подготовки, гражданской обороны администрации г. Иркутска, руководствуясь Положением о резерве кадров на муниципальные должности муниципальной службы города Иркутска:
- осуществлять организационные мероприятия по исполнению настоящего постановления;
- ежегодно в срок до 1 декабря представлять в отдел кадровой работы Управления правовой и кадровой работы аппарата мэра г. Иркутска предложения по составу резерва по соответствующему подразделению администрации города Иркутска".
2. Внести в Положение о резерве кадров на муниципальные должности муниципальной службы города Иркутска, утвержденное постановлением мэр г. Иркутска от 13.07.2000 № 031-06-918/0, следующие изменения:
2.1. По всему тексту слова "администрация г. Иркутска", "администрация города Иркутска", "администрация города" в соответствующих падежах заменить словами "органы городского самоуправления города Иркутска" в соответствующих падежах.
2.2. По всему тексту слова "отдел кадровой работы аппарата мэра администрации города Иркутска" в соответствующих падежах заменить словами "отдел кадровой работы Управления правовой и кадровой работы аппарата мэра города Иркутска" в соответствующих падежах.
2.3. По всему тексту слова "заместитель мэра" в соответствующих числах и падежах заменить словами "руководитель структурного подразделения органа городского самоуправления города Иркутска" в соответствующих числах и падежах.
2.4. Дефис второй пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"- лиц, замещавших муниципальные должности категории "А" и прекративших полномочия в связи с истечением установленного срока полномочий;".
2.5. Пункт 3.1 дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"Руководители структурных подразделений органов городского самоуправления несут персональную ответственность за качественный состав резерва кадров по соответствующему структурному подразделению".
2.6. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Окончательное решение о включении кандидата в резерв с учетом заключения кадровой комиссии при мэре города Иркутска принимается руководителем органа городского самоуправления города Иркутска.
Резерв кадров оформляется правовым актом руководителя органа городского самоуправления города Иркутска в виде Перечня лиц, состоящих в резерве кадров на муниципальные должности муниципальной службы города Иркутска (далее - Перечень), в котором указываются:
- фамилия, имя, отчество кандидата, зачисленного в резерв кадров;
- должность, замещаемая кандидатом;
- муниципальная должность, на которую кандидат включается в резерв кадров;
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, ответственного за подготовку кандидата (далее - руководитель подготовки).
Перечень утверждается ежегодно правовым актом руководителя органа городского самоуправления города Иркутска".
2.7. В пункте 3.6 второе предложение исключить.
2.8. Пункт 3.7 исключить.
2.9. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. В срок до 1 декабря текущего года в структурных подразделениях органов городского самоуправления города Иркутска проводится анализ и пересмотр состава резерва кадров, одновременно рассматриваются новые кандидатуры для зачисления в резерв. Порядок пополнения резерва кадров сохраняется тот же, что и при комплектовании".
2.10. Пункт 3.9 дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"На кандидата, зачисленного в резерв кадров, руководителем подготовки оформляется характеристика (отзыв) (Приложение № 2 к Положению)".
2.11. Последний абзац пункта 3.11 изложить в следующей редакции:
"Исключение из резерва кадров производится по представлению руководителя структурного подразделения органа городского самоуправления города Иркутска. Исключение оформляется правовым актом руководителя органа городского самоуправления города Иркутска. Лица, исключенные из резерва кадров, уведомляются о принятом решении в месячный срок с момента принятия правового акта об исключении".
2.12. Раздел 4 Положения изложить в следующей редакции:
"4. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ КАДРОВ
4.1. Подготовка резерва кадров представляет собой единый и взаимосвязанный процесс, включающий в себя систематическое изучение и анализ факторов, влияющих на профессиональный рост кадров, обучение, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих, состоящих в резерве кадров.
4.2. Определение видов, форм, сроков, специализаций и направлений обучения, выбор программ и образовательных учреждений осуществляется с учетом предметов ведения и функций органов городского самоуправления города Иркутска и их структурных подразделений, квалификационных требований по предполагаемой муниципальной должности. Также учитываются индивидуальные рекомендации непосредственного руководителя и личностные особенности кандидата, включенного в резерв кадров.
4.3. Состоящие в резерве кадров лица в случае, если они в текущем году не обучаются в системе переподготовки, повышения квалификации, должны проходить подготовку самостоятельно.
4.4. В целях осуществления процесса практической подготовки за кандидатом, зачисленным в резерв кадров, закрепляется руководитель подготовки - муниципальный служащий, определенный правовым актом руководителя органа городского самоуправления города Иркутска.
4.5. Кандидаты, прошедшие обучение в системе переподготовки, повышения квалификации или самостоятельно, могут быть привлечены к исполнению обязанностей по должности, на которую они зачислены в резерв кадров, в соответствии с требованиями законодательства о труде и муниципальной службе".
2.14. Приложения № 1, 4 к Положению исключить.
3. Архивному отделу Организационно-контрольного управления аппарата мэра г. Иркутска (Путинцева) внести в оригинал постановления мэра г. Иркутска от 13.07.2000 № 031-06-918/0 "Об утверждении Положения о резерве кадров на муниципальные должности муниципальной службы города Иркутска" информационную справку о внесенных настоящим распоряжением изменениях.
4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации - руководителя аппарата мэра г. Иркутска Войцехович Е.Е.
