ПРИКАЗ ГУОПО Иркутской области от 27.04.2006 № 697
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2006 г. № 697
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
В соответствии с пунктом 4 части 4, частями 5 и 8 статьи 10 Закона Иркутской области от 6 мая 2005 года № 26-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", статьей 2 Закона Иркутской области от 7 июля 2004 года № 36-оз "О структуре исполнительных органов государственной власти Иркутской области", руководствуясь пунктом 3.38 Положения о Главном управлении общего и профессионального образования Иркутской области, утвержденного постановлением администрации от 07.06.2004 № 12-па, приказываю:
Действие пункта 1 распространяются на государственных гражданских служащих Иркутской области Главного управления общего и профессионального образования Иркутской области, состоящих в государственно-служебных отношениях на день официального опубликования данного документа.
1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Главного управления общего и профессионального образования Иркутской области.
2. Распространить с 1 января 2006 года действие пункта 1 настоящего приказа на государственных гражданских служащих Иркутской области Главного управления общего и профессионального образования Иркутской области, состоящих в государственно-служебных отношениях на день официального опубликования настоящего постановления.
Начальник
Н.П.МАЛЯВКИНА
Утверждено
приказом
ГУОПО Иркутской области
от 27 апреля 2006 года
№ 697
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И
СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕГО И
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 4, частями 5 и 8 статьи 10 Закона Иркутской области от 6 мая 2005 года № 26-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области" (далее - Закон области) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи (далее - дополнительные выплаты).
2. Настоящее Положение распространяется на областных гражданских служащих Главного управления общего и профессионального образования Иркутской области (далее - Управление).
3. Источником финансирования дополнительных выплат являются средства областного бюджета, предусмотренные в законе области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
Дополнительные выплаты производятся за счет средств и в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.
4. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
II. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К
ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы области (далее - надбавка) определяется в служебном контракте областного гражданского служащего в пределах размеров, установленных Законом области.
При определении конкретного размера надбавки учитываются степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений областным гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями.
6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается областному гражданскому служащему:
1) при условии своевременного и качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций Управления;
2) исполнения им должностного регламента.
Премия максимальным размером не ограничивается.
Выплата премии областным гражданским служащим оформляется правовым актом Управления и может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом выполнения особо важных и сложных заданий.
Премия областному гражданскому служащему не выплачивается при отсутствии оснований, предусмотренных в абзаце первом настоящего пункта, в том числе в следующих случаях:
1) невыполнение или ненадлежащее выполнение по вине областного гражданского служащего порученного задания;
2) невыполнение должностного регламента;
3) освобождение от замещаемой должности и увольнение с государственной гражданской службы области за виновные действия.
7. Материальная помощь выплачивается в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, и не менее оклада денежного содержания. Конкретный размер материальной помощи определяется руководителем Управления.
Право на получение материальной помощи у областного гражданского служащего возникает со дня замещения должности государственной гражданской службы области.
При увольнении с государственной гражданской службы области в течение текущего календарного года областному гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере оклада денежного содержания.
Материальная помощь оказывается по письменному заявлению областного гражданского служащего в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество областного гражданского служащего, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), юбилейными датами областного гражданского служащего и по другим уважительным причинам.
В случае смерти областного государственного служащего либо членов его семьи материальная помощь выплачивается в размере десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда. В случае смерти областного гражданского служащего материальная помощь может быть доставлена членам его семьи.
Областной гражданский служащий (член его семьи) представляет в кадровую службу документы, подтверждающие наличие соответствующих оснований.
Если областным гражданским служащим не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года. При увольнении с государственной гражданской службы области, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы области за виновные действия, материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы области.
Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему оформляется правовым актом Управления.
