ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Администрации УОБАО от 13.04.2006 № 121-п
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА")
Официальная публикация в СМИ:
"Панорама округа", № 79-81, 18.04.2006
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2006 г. № 121-п
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом округа от 17 декабря 2004 года № 51-оз "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений", руководствуясь п. 4 ст. 30 Устава округа, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, согласно приложению.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
3. Комитету по связям с общественными организациями и средствами массовой информации (Барбаев В.П.) опубликовать настоящее постановление в газете "Панорама округа".
В.Г.МАЛЕЕВ
Утверждено
постановлением
главы администрации округа
от 13 апреля 2006 года
№ 121-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом округа от 17 декабря 2004 года № 51-оз "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений" и устанавливает порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - учреждения здравоохранения).
2. Оплата труда работников учреждений здравоохранения осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - Единая тарифная сетка), с применением стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
3. Работникам социальной защиты населения, работающим в учреждениях здравоохранения, помимо предусмотренных настоящим Положением выплат также выплачиваются стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные для работников учреждений социальной защиты населения, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.
4. Педагогическим работникам, работающим в учреждениях здравоохранения, помимо предусмотренных настоящим Положением выплат также выплачиваются стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные для работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.
5. Работникам культуры, работающим в учреждениях здравоохранения, помимо предусмотренных настоящим Положением выплат также выплачиваются стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные для работников учреждений культуры, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.
6. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим Положением повышения тарифных ставок (окладов) и надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждого повышения и каждой надбавки исчисляется из размера тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат.
7. Работникам учреждений здравоохранения производятся доплаты и надбавки, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, настоящим Положением и иными правовыми актами Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, в пределах фонда заработной платы соответствующего учреждения здравоохранения.
8. Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения, в том числе тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки, повышения к тарифным ставкам (окладам), доплаты и надбавки указываются в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем.
2. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
9. Работникам учреждений здравоохранения выплачиваются надбавки стимулирующего характера:
1) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения:
а) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов тарифной ставки (оклада) - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой экстренной консультативной медицинской помощи (специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи).
В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой экстренной консультативной помощи (специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;
б) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада:
- участковым терапевтам, участковым медицинским сестрам терапевтических территориальных участков;
- врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
в) в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов тарифной ставки (оклада) всем работникам учреждений здравоохранения, за исключением работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах "а", "б" настоящего пункта.
Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в установленном порядке;
2) за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, высокое качество выполняемой работы, выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде.
Надбавки начисляются на тарифную ставку (оклад) и предельными размерами не ограничиваются.
Руководителям учреждений здравоохранения надбавки выплачиваются по решению исполнительного органа государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа по управлению в области здравоохранения на определенный срок, но не более одного финансового года.
Работникам учреждений здравоохранения надбавки выплачиваются на основании приказа руководителя учреждения на определенный срок, но не более одного финансового года, с учетом мнения представительного органа работников.
10. Водителям учреждений здравоохранения, за исключением водителей, размеры тарифных ставок (окладов) которым установлены в соответствии с пунктом 2 части 13 настоящего Положения, выплачивается ежемесячная надбавка за классность:
водителям 2 класса - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);
водителям 1 класса - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).
11. Оплата труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения может производиться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников здравоохранения:
1) оплата труда производится выше по сравнению с тарифным разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:
а) на один тарифный разряд:
лицам, имеющим ученую степень кандидата наук (медицинских, фармацевтических, биологических, химических);
врачам, имеющим почетное звание заслуженного врача Российской Федерации, бывшего СССР и бывших союзных республик;
б) на два тарифных разряда:
лицам, имеющим ученую степень кандидата наук (медицинских, фармацевтических, биологических, химических);
врачам, имеющим почетное звание народного врача Российской Федерации, бывшего СССР и бывших союзных республик.
При наличии у работника двух почетных званий (народного врача и заслуженного врача) повышение производится по одному из оснований.
Размеры тарифных ставок (окладов) руководителей учреждений здравоохранения, определенные по 18 разряду Единой тарифной сетки, повышаются по каждому из оснований, предусмотренных подпунктами "а", "б" настоящего пункта, соответственно на 10 и 20 процентов;
2) высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки согласно приложению 1 к настоящему Положению;
3) лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.
3. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
12. Работникам учреждений здравоохранения, занятым на работах с опасными (особо опасными) для здоровья и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, производится выплата надбавок:
1) работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, - в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада);
2) медицинским, ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, - в размере 25 процентов должностного оклада.
13. Размеры тарифных ставок (окладов) работников учреждений здравоохранения, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, повышаются на 15, 25, 30, 40 и 60 процентов согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Перечень опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, дающих право на повышение тарифных ставок (окладов), определяется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
14. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, производится выплата надбавок в размере от 12 до 24% тарифной ставки (оклада) по результатам аттестации рабочих мест.
15. Размеры тарифных ставок (окладов) работников домов ребенка повышаются на 20 процентов.
16. За работу в ночное время работникам учреждений здравоохранения производятся доплаты:
1) водителям санитарного автотранспорта, медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;
2) медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи (специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи), - в размере 100 процентов часовой тарифной ставки. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается учреждением здравоохранения с учетом мнения представительного органа работников.
Доплаты исчисляются из размера тарифной ставки (оклада) с учетом повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.
Приложение 1
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА
КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи.
2. Газосварщик.
3. Машинист холодильных установок.
4. Оптик медицинский.
5. Рабочие станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.).
6. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
7. Слесарь-ремонтник.
8. Слесарь-сантехник.
9. Слесарь - электрик по ремонту электрооборудования.
10. Слесарь - электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции.
11. Слесарь-электромонтажник.
12. Столяр.
13. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования.
14. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики.
15. Электромонтер связи.
16. Электросварщик.
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9 - 10 разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - ЕТС), могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС решается руководителем учреждения здравоохранения с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ.
3. В учреждениях здравоохранения могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
Приложение 2
к Положению
РАЗМЕР
ПОВЫШЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКАМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ В
ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
1. На 15 процентов повышаются размеры тарифных ставок (окладов) за работу в следующих учреждениях, подразделениях и должностях:
1.1. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в п. 2.14, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза.
1.2. Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний.
1.4. Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы, с нарушением функции опорно-двигательного аппарата.
1.5. Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:
- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;
- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;
- с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики;
- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);
- с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи);
- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих).
1.6. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных.
1.7. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных.
1.8. Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови.
1.9. Операционные блоки стационаров.
1.10. Отделения (группы, палаты):
- анестезиологии-реанимации;
- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);
- гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;
- для новорожденных детей в родильных домах;
- педиатрические для новорожденных детей;
- родовые.
1.11. Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения.
1.12. Отделения (палаты), кабинеты в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.
1.13. Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения.
1.14. Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.
1.15. Барокамеры и кессоны.
1.16. Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические.
1.17. Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений).
1.18. Должности в учреждениях здравоохранения:
- врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения;
- персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;
- медицинский персонал, работающий на лазерных установках;
- специалисты, обслуживающие лазерные установки;
- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для:
работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;
- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;
- фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента;
- фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;
- фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;
- медицинский дезинфектор;
- фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;
- медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений;
- персонал централизованных стерилизационных.
2. На 25 процентов повышаются размеры тарифных ставок (окладов) за работу в следующих учреждениях, подразделениях и должностях:
2.1. Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением.
2.2. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи, получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза.
2.3. Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психических больных.
2.4. Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных в п. 2.1.
2.5. Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов.
2.8. Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС), с нарушением психики.
2.9. Патолого-анатомические бюро (отделения, подразделения), отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови.
2.10. Бюро судебно-медицинской экспертизы.
2.11. Отделения (палаты) для:
- ожоговых больных;
- больных с острыми отравлениями;
- неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;
- недоношенных детей;
- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.
2.13. Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения больниц, диспансеров и клиник для лечения легочных больных.
2.14. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений).
3. На 30 процентов повышаются размеры тарифных ставок (окладов) за работу в следующих учреждениях, подразделениях и должностях:
3.1. Медицинский персонал психиатрических учреждений (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением.
3.2. Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии).
3.3. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений).
4. На 40 процентов повышаются размеры тарифных ставок (окладов) за работу в следующих учреждениях, подразделениях и должностях:
амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах.
5. На 60 процентов повышаются размеры тарифных ставок (окладов) за работу в следующих учреждениях, подразделениях и должностях:
5.1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом.
5.2. Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
5.3. Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
5.4. Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 5.1 - 5.3, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.
Примечания:
1. Работникам учреждений здравоохранения, занятым на работах в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, дающих право на повышение размеров тарифных ставок (окладов) на 15 и 25 процентов одновременно согласно настоящему приложению, размер тарифной ставки (оклада) повышается на 30 процентов.
2. Работникам учреждений здравоохранения, занятым на работах в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, дающих право на повышение тарифных ставок (окладов) в размерах согласно настоящему приложению по нескольким основаниям, размеры повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются.
