ПРИКАЗ Главного управления здравоохранения Иркутской области от 28.03.2006 № 274
"О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Действие документа распространяется на государственных гражданских служащих Иркутской области, состоящих в государственно-служебных отношениях с 1 января 2006 года.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 марта 2006 г. № 274
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И
СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом Иркутской области от 6 мая 2005 года № 26-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", частью 2 постановления губернатора Иркутской области от 20 марта 2006 года № 95-п "О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области, обеспечивающим исполнение полномочий губернатора Иркутской области", руководствуясь п. 3.2 Положения о Главном управлении здравоохранения Иркутской области, утвержденного постановлением администрации Иркутской области от 7 июня 2004 года № 13-па, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Иркутской области в Главном управлении здравоохранения Иркутской области.
2. Отделу финансирования и экономического анализа (Тимофеева О.Л.) и централизованной бухгалтерии Главного управления (Мышкина Н.В.) при начислении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководствоваться Положением, указанным в пункте 1 настоящего приказа.
3. Признать утратившими силу:
1) приказ Главного управления здравоохранения Иркутской области от 17 июня 2004 года № 476 "Об утверждении Положения";
2) приказ Главного управления здравоохранения Иркутской области от 30 июня 2005 года № 530 "О внесении изменений в приказ Главного управления здравоохранения Иркутской области от 17.06.2004 № 476".
4. Распространить действие настоящего приказа на государственных гражданских служащих Иркутской области, состоящих в государственно-служебных отношениях по состоянию на день регистрации настоящего приказа, с 1 января 2006 года.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник
Главного управления
О.А.ПРИХОДЬКО
Утверждено
приказом
Главного управления здравоохранения
Иркутской области
от 28 марта 2006 года
№ 274
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И
СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктами 2, 4 части 4, частями 5, 7, 8 статьи 10 Закона Иркутской области от 6 мая 2005 года № 26-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области" (далее - Закон области), постановлением губернатора Иркутской области от 20 марта 2006 года № 95-п "О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области, обеспечивающим исполнение полномочий губернатора Иркутской области" (далее - постановление губернатора области) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Иркутской области в Главном управлении здравоохранения Иркутской области (далее - дополнительные выплаты).
2. Настоящее Положение распространяется на областных гражданских служащих Главного управления здравоохранения Иркутской области.
3. Источником финансирования дополнительных выплат являются средства областного бюджета, предусмотренные в Законе области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
Дополнительные выплаты производятся за счет средств и в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.
4. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
II. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОБЛАСТНОМУ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы области (далее - надбавка) определяется в служебном контракте областного гражданского служащего.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы в Главном управлении здравоохранения Иркутской области устанавливается:
а) по высшим областным гражданским должностям - 150 процентов должностного оклада;
б) по главным областным гражданским должностям - 120 процентов должностного оклада;
в) по ведущим областным гражданским должностям - 90 процентов должностного оклада;
г) по старшим областным гражданским должностям - 60 процентов должностного оклада;
д) по младшим областным гражданским должностям - 60 процентов должностного оклада.
6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается областному гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечении задач и функций Главного управления здравоохранения Иркутской области, исполнения им должностного регламента.
Премия максимальным размером не ограничивается.
Выплата премии областным гражданским служащим оформляется приказом Главного управления здравоохранения Иркутской области и может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом выполнения особо важных и сложных заданий.
Премия областному гражданскому служащему не выплачивается при отсутствии оснований, предусмотренных в абзаце 1 настоящего пункта, в том числе в следующих случаях:
1) невыполнение или ненадлежащее выполнение по вине областного гражданского служащего порученного задания;
2) невыполнение должностного регламента;
3) освобождение от замещаемой должности и увольнение с государственной гражданской службы области за виновные действия.
Премия не начисляется за период:
1) временной нетрудоспособности;
2) нахождения в ежегодном очередном, учебном отпусках;
3) отпуска без сохранения заработной платы или частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
7. Материальная помощь выплачивается в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, и не менее оклада денежного содержания. Конкретный размер материальной помощи определяется начальником Главного управления здравоохранения Иркутской области (уполномоченным им лицом).
Право на получение материальной помощи у областного гражданского служащего возникает со дня замещения должности государственной гражданской службы области.
При увольнении с государственной гражданской службы области в течение текущего календарного года областному гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере оклада денежного содержания.
Материальная помощь оказывается по письменному заявлению областного гражданского служащего в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество областного гражданского служащего, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), юбилейными датами областного гражданского служащего и по другим уважительным причинам.
Юбилейными в целях исполнения настоящего Положения признаются:
- юбилейные даты со дня рождения (50, 55, 60, 65 лет);
- юбилейные даты государственной службы (10, 15, 20 лет службы и в дальнейшем каждые пять лет службы).
В случае смерти областного гражданского служащего материальная помощь может быть предоставлена членам его семьи.
Областной гражданский служащий (член его семьи) предоставляет в кадровую службу документы, подтверждающие наличие соответствующих оснований.
Если областным гражданским служащим не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года. При увольнении с государственной гражданской службы области, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы области за виновные действия, материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы области.
Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему оформляется приказом Главного управления здравоохранения Иркутской области.
8. Единовременная выплата при предоставлении областному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в пределах размеров, установленных Законом области.
Выплата единовременной выплаты при предоставлении областному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется приказом Главного управления здравоохранения Иркутской области.
