ПРИКАЗ Департамента образования Иркутской области от 24.12.2007 № 1638-дпр
"О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2008 ГОДУ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 декабря 2007 г. № 1638-дпр
О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2008 ГОДУ
С целью организации в 2008 году на территории Иркутской области работы по реализации приоритетных направлений национального проекта "Образование" приказываю:
1. Утвердить порядок и критерии конкурсного отбора лучших учителей Иркутской области, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования на получение в 2008 году денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование (Приложение № 1).
2. Утвердить квоту муниципальным образованиям на участие лучших учителей в региональном конкурсном отборе (Приложение № 2).
3. Отделу дошкольного, общего и дополнительного образования департамента образования Иркутской области (Щербакова О.Г.) сформировать состав региональной конкурсной комиссии для проведения конкурсного отбора лучших учителей Иркутской области.
4. Областному государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Межотраслевой центр оценки качества и профессиональной переподготовки" (Дмитриев И.Г.) обеспечить проведение в 2008 году экспертизы документов и материалов на лучших учителей Иркутской области членами региональной конкурсной комиссии.
5. Руководителям муниципальных органов управления образованием обеспечить представление документов и материалов на лучших учителей региональному оператору ПНП "Образование" в Иркутской области - ОГОУ ДПО "Межотраслевой центр оценки качества и профессиональной переподготовки" в срок до 1 марта 2008 года.
6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор
Н.П.МАЛЯВКИНА
Приложение № 1
утверждено приказом
департамента образования
Иркутской области
от 24 декабря 2007 года
№ 1638-дпр
ПОРЯДОК
КОНКУРСНОГО ОТБОРА ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,
ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ, НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения и критерии конкурсного отбора лучших учителей образовательных учреждений Иркутской области, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, на получение денежного поощрения.
1.2. Выплата денежных поощрений осуществляется лучшим учителям образовательных учреждений Иркутской области, прошедшим конкурсный отбор, в соответствии с квотой, предоставляемой Министерством образования и науки Российской Федерации для Иркутской области, ежегодно ко Дню учителя.
1.3. Процедура проведения и критерии конкурсного отбора лучших учителей на получение денежного поощрения, оформление необходимых документов устанавливаются федеральными правилами, настоящим документом, а также соответствующими нормативными актами департамента образования Иркутской области и муниципальных образований Иркутской области.
1.4. Квоты муниципальным образованиям устанавливаются департаментом образования Иркутской области.
1.5. На участие в конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической работы не менее 3-х лет, основным местом работы которых является образовательное учреждение.
1.6. Лица, осуществляющие в образовательных учреждениях только административные или организационные функции, права на денежное поощрение не имеют.
2. КОНКУРСНЫЙ ОТБОР ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ
Выдвижение и конкурсный отбор лучших учителей (далее - Претендентов) на получение денежного поощрения осуществляется в два этапа.
Первый этап - муниципальный (выдвижение и конкурсный отбор Претендентов).
2.1. Выдвижение Претендентов на получение денежного поощрения производится:
- органом государственно-общественного управления образовательного учреждения, зарегистрированным в его уставе (совет образовательного учреждения, попечительский совет, управляющий совет и др.);
- профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (муниципальные предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее - Заявители).
2.2. Документы и материалы Претендентов представляются в муниципальные конкурсные комиссии.
2.3. Муниципальные конкурсные комиссии создаются при органах местного самоуправления и возглавляются главами муниципальных образований (заместителями).
2.4. В состав муниципальных конкурсных комиссий входят представители органов муниципальной исполнительной и законодательной власти, профсоюза работников народного образования и науки, педагогической и родительской общественности, детских и молодежных объединений, предпринимателей и других социальных групп и организаций, средств массовой информации. Число представителей исполнительной и законодательной власти не должно превышать 50% от общего числа членов конкурсных комиссий.
2.5. Состав и порядок работы муниципальной конкурсной комиссии регламентируются нормативными актами органов местного самоуправления.
2.6. Перечень документов на Претендентов, представляемых Заявителем в муниципальные конкурсные комиссии в соответствии с подпунктом 2.13 настоящего Порядка.
2.7. Проведение экспертизы поступивших документов и материалов на получение Претендентами денежного поощрения и конкурс на выдвижение Претендентов к участию во втором этапе осуществляют муниципальные конкурсные комиссии.
2.8. Конкурсный отбор Претендентов осуществляется на основании критериев, разработанных муниципальными конкурсными комиссиями в соответствии с федеральными правилами и настоящим Порядком.
2.9. На основании результатов экспертизы муниципальные конкурсные комиссии принимают решение о выдвижении Претендентов на получение денежного поощрения для участия в региональном конкурсном отборе и направляют соответствующие документы и материалы в региональную конкурсную комиссию в соответствии с установленной квотой.
Второй этап - региональный (конкурсный отбор Претендентов на региональном уровне).
2.10. Состав и порядок работы региональной конкурсной комиссии утверждается департаментом образования Иркутской области.
2.11. Региональный конкурсный отбор осуществляется путем проведения экспертизы материалов на основании критериев участия и критериев отбора.
2.12. Порядок экспертизы разрабатывается региональной конкурсной комиссии, согласовывается с департаментом образования Иркутской области и предусматривает участие в независимой оценке поступивших документов и материалов представителей органов исполнительной и законодательной властей, профсоюза работников народного образования и науки, научной общественности, региональных советов руководителей образовательных учреждений, ректоров высших учебных заведений, института повышения квалификации работников образования, межотраслевого центра оценки качества и профессиональной переподготовки, детских и молодежных общественных объединений, средств массовой информации.
2.13. Перечень документов, представляемых на Претендентов в региональную конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия:
- представление муниципальной конкурсной комиссии;
- ходатайство органа самоуправления образовательного учреждения;
- ходатайство профессионального сообщества учителей-предметников;
- информационный лист Претендента заполняется в соответствии с прилагаемой формой;
- фотографии, отражающие участие Претендента во внеклассной и урочной деятельности, в культурно-досуговых, познавательных (игровых), спортивных и других мероприятиях с обучающимися (не более 10 шт.);
- копия диплома о профессиональном образовании, заверенная руководителем образовательного учреждения;
- выписка из трудовой книжки, заверенная руководителем образовательного учреждения;
- копия тарификационного листа или выписки из приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году, заверенная руководителем образовательного учреждения;
- аналитическая справка (аналитический отчет) Претендента с раскрывающим критерии конкурсного отбора содержанием, не более 20 машинописных листов на бумажном и электронном носителях, заверенная заявителем.
2.14. Экспертизу соответствия пакета документов Претендента критериям участия осуществляет региональный оператор приоритетного национального проекта "Образование" в Иркутской области - областное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Межотраслевой центр оценки качества и профессиональной переподготовки".
2.15. Критерии отбора Претендентов разрабатываются региональной конкурсной комиссией в соответствии с федеральными правилами и утверждаются настоящим документом и доводятся до сведения широкой общественности через информационные письма, печатные и электронные средства массовой информации, интернет-сайты и т.д.
2.16. На основании результатов экспертизы (рейтинга участников конкурсного отбора) региональная конкурсная комиссия формирует список Претендентов на получение денежного поощрения в соответствии с квотой Иркутской области.
2.17. В соответствии с решением региональной конкурсной комиссией список лучших учителей направляется на одобрение в департамент образования Иркутской области и утверждение в совет по реализации приоритетных национальных проектов при Губернаторе Иркутской области.
2.18. Совет по реализации приоритетных национальных проектов при Губернаторе Иркутской области направляет утвержденный список лучших учителей образовательных учреждений Иркутской области на получение денежного поощрения в Министерство образования и науки Российской Федерации не позднее 25 мая 2008 года.
2.19. На основании представленного списка Министерство образования и науки Российской Федерации издает приказ об учителях-победителях конкурса, которым ко Дню Учителя выплачивается денежное поощрение.
3. КРИТЕРИИ УЧАСТИЯ И КОНКУРСНЫЙ ОТБОР ПРЕТЕНДЕНТОВ
НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
3.1. Конкурсный отбор Претендентов осуществляется в соответствии с предоставленной квотой на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора).
3.2. Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.
3.2.1. Критерии участия:
- учитель имеет профессиональное образование;
- основным местом работы учителя является образовательное учреждение;
- стаж педагогической работы учителя не менее 3-х лет;
- учитель имеет поддержку профессионального сообщества.
3.2.2. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются Претенденты, представившие полный набор документов, соответствующих всем критериям участия.
3.2.3. Критерии отбора:
- позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года;
- позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам (в динамике за последние три года);
- позитивные результаты деятельности учителя в качестве классного руководителя ("отсев" учащихся; отсутствие правонарушений среди учащихся, состоящих на учете в КДН, ПДН; воспитательной работы с коллективом учащихся, участия родителей в жизни класса);
- использование современных образовательных технологий (развивающего и модульного обучения, игровые групповые технологии), информационно-коммуникационных и здоровьесберегающих в организации образовательного процесса;
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка, самообразование, также обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и (или) ученого звания;
- участие в муниципальных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах.
Приложение 1.1
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Информационный лист Претендента на соискание денежного поощрения ¦
+-----------------------------------T-------------------------------------+
¦Муниципальное образование ¦Город, район, поселок, село, деревня ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ ¦ ¦
+----------T------------------------+-------------------------------------+
¦1. Фамилия¦ ¦
+------T---+-----------------------T-----------T--------------------------+
¦2. Имя¦ ¦3. Отчество¦ ¦
+------+---------------------------+-----------+--------------------------+
¦4. Место работы. Полное наименование образовательного учреждения в¦
¦соответствии со свидетельством о государственной аккредитации ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ ¦
¦ ¦
+--------T-------------------T--------------------------------------------+
¦ 5. Пол ¦ 6. Дата рождения ¦ 7. Домашний адрес с индексом, телефон ¦
¦ ¦ ¦ (дом., рабочий) ¦
+--------+-------------------+--------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------T----------+--------------------------------------------+
¦8. Место рождения¦ ¦
+-----------------+-------------------------------------------------------+
¦ ¦
¦ ¦
¦(республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня) ¦
+--------------T----------------------------------------------------------+
¦9. Образование¦ ¦
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦ ¦
¦ ¦
¦ (полное наименование учебного заведения, год окончания) ¦
+-------------------T-----------------------------------------------------+
¦10. Учения степень,¦ ¦
¦ученое звание ¦ ¦
+-------------------+----------T------------------------------------------+
¦11. Квалификационная категория¦ ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦12. Какими государственными и ведомственными (отраслевыми) наградами¦
¦награжден(а), даты награждения ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦13. Занимаемая должность. Преподаваемая учебная дисциплина ¦
¦ ¦
+----------------------T--------------------------------------------------+
¦14. Стаж работы: общий¦ ¦
+----------------------+---T----------------------------------------------+
¦15. Стаж работы в данном¦ ¦
¦образовательном учреждении¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦16. Кандидатура на соискание денежного поощрения рекомендована к участию¦
¦в конкурсном отборе советом образовательного учреждения, попечительским¦
¦советом, управляющим советом, родительским комитетом, муниципальным¦
¦предметным методическим объединением, профессиональным союзом и др.) ¦
¦ ¦
¦ (назвать конкретно заявителя) ¦
+-------------------------T-----------------------------------------------+
¦17. Претендент ¦18. Руководитель муниципальной конкурсной¦
¦ ¦комиссии ¦
+-------------------------+--------T--------------------------------------+
¦ ¦Фамилия,¦ ¦
¦ ¦имя, ¦ ¦
¦ ¦отчество+--------------------------------------+
¦ ¦ ¦ (подпись) ¦
+-------------------------+--------+--------------------------------------+
¦ (подпись) ¦Год, месяц, число "____" ___________ 200__ г. ¦
L-------------------------+------------------------------------------------
Приложение № 2
утверждено приказом
департамента образования
Иркутской области
от 24 декабря 2007 года
№ 1638-дпр
