ПРИКАЗ Главного управления здравоохранения Иркутской области от 20.01.2006 № 33
"О ПОЛОЖЕНИИ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЕМ ОТ ОКАЗАНИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 января 2006 г. № 33
О ПОЛОЖЕНИИ
В целях повышения эффективности работы руководящих работников государственных учреждений здравоохранения, стимулирования их труда для достижения целей и задач, стоящих перед учреждением и системой здравоохранения в целом, руководствуясь п. 4.2 Положения о Главном управлении здравоохранения Иркутской области, утвержденного постановлением администрации от 07.06.2004 № 13-па, приказываю:
1. Утвердить Порядок определения размера материального поощрения руководителей областных государственных учреждений здравоохранения за счет средств от оказания платных услуг (приложение № 1).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного
управления здравоохранения
О.А.ПРИХОДЬКО
Приложение № 1
к приказу
Главного управления здравоохранения
Иркутской области
от 20 января 2006 года
№ 33
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЕМ
ОТ ОКАЗАНИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. В соответствии с настоящим Порядком осуществляется определение размеров ежемесячного материального поощрения руководителей областных государственных учреждений здравоохранения за счет средств, полученных учреждением от оказания платных услуг.
Материальное поощрение направлено прежде всего на повышение материальной заинтересованности руководителей государственных учреждений здравоохранения в повышении эффективности проводимых ими мероприятий по оздоровлению населения, привлечению дополнительных источников средств для материально-технического и социального развития учреждения, сокращения расходов бюджета, достижению наилучших результатов в работе и высокого качества труда.
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 3.7 Положения о порядке предоставления платных медицинских услуг населению, утвержденного приказом Главного управления здравоохранения от 14.11.2005 № 902, а не п. 3, 7 приказа Главного управления здравоохранения от 14.11.2005 № 902.
1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с п. 3, 7 приказа Главного управления здравоохранения от 14.11.2005 № 902 "Об утверждении Положения о порядке предоставления платных медицинских услуг населению".
1.3. Выплата надбавки осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению по внебюджетной деятельности на год.
1.4. Размер оплаты труда руководителей государственных учреждений здравоохранения, получающих доход от оказания платных услуг, суммарно за счет бюджета и от оказания платных услуг, устанавливается индивидуально каждому руководителю государственных учреждений здравоохранения в зависимости от объема и качества выполняемых работ.
1.5. Материальное поощрение руководителю государственного учреждения здравоохранения устанавливается ежемесячно приказом Главного управления здравоохранения после представления в Главное управление здравоохранения отчета о выполнении плана доходов от оказания платных услуг, расчета начисленной за месяц оплаты труда по бюджету и ОМС.
II. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ
2.1. Размер надбавки определяется в зависимости от объема полученного за месяц дохода от 0,1 до 5%.
2.3. Размер надбавки может отменяться или изменяться в сторону уменьшения решением начальника Главного управления здравоохранения, что не будет являться изменением существующих условий оплаты труда, за:
- невыполнение квартального плана объемов оказания платных услуг и полученных доходов;
- наличие обоснованных жалоб в отчетный период;
- наличие фактов неисполнения приказов и распоряжений Главного управления здравоохранения в части оказания платных услуг;
- при наличии установленных нарушений правил оказания платных услуг, выявленных при проверках учреждений.
Начальник Главного
управления здравоохранения
О.А.ПРИХОДЬКО
